Salta al contingut principal

#healthcare

Healthcare

Financial management and accounting solutions for healthcare businesses

116 entradesVeure totes les etiquetesRetorna a Totes les Publicacions

Comptabilitat per a empreses de facturació mèdica: per què els diners del teu compte bancari no són els teus ingressos

Les empreses de facturació mèdica són agents segons l'ASC 606: els ingressos són la comissió del 4-8% sobre els cobraments, no els pagaments bruts que hi passen. Com registrar l'efectiu de pas com a passiu, construir un pla de comptes centrat en els ingressos per comissions i fer seguiment de la taxa de reclamacions netes, la taxa de denegació i els dies en comptes a cobrar com a indicadors avançats.

mike

bookkeepinghealthcarerevenue-recognition

Comptabilitat per a Serveis de Facturació Mèdica: Com les Denegacions de Reclamacions Afecten el Vostre Flux de Caixa

Les taxes inicials de denegació de reclamacions van arribar al 11.8% el 2026, i els serveis de facturació que cobren entre el 4 i el 10% dels cobraments absorbeixen cada denegació en els seus propis llibres. Una guia pràctica per reconèixer els ingressos per honoraris quan les reclamacions realment es paguen, fer el seguiment del cost de re-elaboració de denegacions com un element separat, segregar els fons fiduciaris dels clients i construir un pla de comptes per a un negoci basat en honoraris contingents.

mike

healthcarebookkeepingsmall-business

Carta d'opinió DOL FLSA2026-8: què signifiquen les normes sobre treball previ al torn, temps de minimis i arrodoniment del rellotge per als empresaris amb treballadors per hores

La carta d'opinió DOL FLSA2026-8 estableix que el treball previ al torn que és essencial, com el traspàs d'informació de pacients, és remunerable, restringeix la defensa de minimis quan els sistemes de fitxatge registren els fitxatges al minut, i exigeix que les polítiques d'arrodoniment siguin genuïnament neutrals: una guia de compliment per a qualsevol empresa amb treballadors per hores.

mike

payrollcompliancelegal

És legal el 'temps de descompensació' no pagat? La decisió del Tercer Circuit sobre la FLSA i què significa per a la nòmina de petites empreses

El 3 de juny de 2026, el Tercer Circuit va dictaminar al cas Secretary of Labor v. Comprehensive Healthcare Management Services que la FLSA no ofereix cap remei federal per al "temps de descompensació per hores extraordinàries" — hores treballades però pagades ni a tarifa normal ni a la prima d'hores extraordinàries — alineant-se amb el Segon Circuit i aprofundint una divisió amb el Quart. Aquí expliquem què és el temps de descompensació, per què les lleis salarials estatals encara creen exposició, i cinc comprovacions de nòmina que tot petit empresari amb personal per hores hauria de fer.

mike

payrollcompliancesmall-business

Quan guanya realment una agència de col·locació per a gent gran la seva comissió de referiment? Una guia de reconeixement d'ingressos

Les agències de col·locació per a gent gran guanyen entre el 70 i el 80% del primer mes de lloguer d'un resident, però només en el moment del trasllat, i sovint subjecte a clàusules de recuperació de 30 dies. Aquesta guia explica quan reconèixer els ingressos per comissions de referiment segons l'ASC 606, com registrar passius per reemborsament a partir de la teva taxa històrica de recuperació, i quines mètriques del pipeline prediuen el flux de caixa.

mike

revenue-recognitionbookkeepingsmall-business

Comptabilitat de clíniques d'urgències: per què un codi mal posat pot enfonsar els ingressos d'un mes

La comptabilitat d'una clínica d'urgències depèn de detalls que les plantilles genèriques passen per alt: el codi de lloc de servei POS-20 que determina la taxa de reemborsament (i provoca denegacions en pagadors que contracten les clíniques com a consultes), el seguiment dels motius de denegació per al ~60% de la feina de facturació que passa després de presentar la reclamació, i el límit de 2.560.000 $ de la Secció 179 més la depreciació addicional permanent del 100% per a equips de raigs X i laboratori el 2026.

mike

healthcarebookkeepingsmall-business

Es pot reclasificar un professional exempt com a no exempt? La carta d'opinió FLSA2026-1 del DOL diu que sí

La carta d'opinió FLSA2026-1 del DOL (5 de gener de 2026) confirma que els ocupadors poden classificar voluntàriament un professional erudit exempt d'hores extres com a no exempt, ja que l'estatus de no exempt és el defecte de la FLSA. Aquí teniu què diu la carta, la prova d'exempció de tres eixos segons 29 CFR § 541.301 i una llista de verificació pràctica de reclassificació per a petites empreses.

mike

payrollcompliancesmall-business

L'avaluació de Medicaid per a empresaris de Nova Jersey (A5324): què significa la primera llei del seu tipus al país per a la teva nòmina

L'A5324 de Nova Jersey, en vigor des de l'1 de juliol de 2026, factura als empresaris entre 325 i 725 dòlars anuals per cada empleat o familiar a càrrec inscrit a Medicaid, un cop se n'han inscrit 50 o més, xifra que verifica l'estat, no autodeclarada. Aquí expliquem com funcionen les tarifes escalonades, quins treballadors estan exempts ara i el 2027, i com preparar la teva comptabilitat per a una factura que tu no vas calcular.

mike

payrollcompliancetax

Norma Final de CMS sobre Autorització Prèvia: Què Signifiquen els Terminis de 7 Dies i 72 Hores per a les Consultes Mèdiques i Dentals

A partir de l'1 de gener de 2026, la CMS-0057-F obliga els pagadors de Medicare Advantage, Medicaid, CHIP i els mercats de l'ACA a decidir les sol·licituds d'autorització prèvia en un termini de 72 hores (urgent) o 7 dies naturals (estàndard) i a donar motius de denegació específics — amb API d'autorització prèvia basades en FHIR obligatòries a partir de l'1 de gener de 2027. Això és el que les consultes mèdiques i dentals petites haurien de fer ara.

mike

healthcarecomplianceinsurance

Comptabilitat per a Agències de Cures a Domicili: Reconciliació de Medicaid, Pagament Privat i Reemborsament de VA

Les agències de cures a domicili cobren de pagament privat, MCOs de Medicaid i Ajuda i Assistència de VA en tres calendaris diferents mentre la nòmina dels cuidadors s'executa en un calendari quinzenal fix, de manera que fer un seguiment dels comptes a cobrar per pagador per separat (no combinat) és la clau per pronosticar l'efectiu i detectar les denegacions de "hard edit" EVV del 2026 que fan que les excepcions de visita no resoltes esdevinguin permanentment no facturables.

mike

bookkeepinghealthcarecash-flow

Comptabilitat de Med Spas: per què els paquets, les targetes regal i les subscripcions encara no són ingressos

Els med spas que registren paquets prepagats, targetes regal i quotes de subscripció com a ingressos en el moment de la venda sobreestimen els beneficis i subestimen el passiu d'ingressos diferits que deuen als clients — amb el sector nord-americà dels med spas al voltant dels $21.4 mil milions el 2026 i les vendes de paquets ja al 29% de la despesa dels clients, la distorsió resultant pot convertir un saldo bancari sòlid en una crisi de liquidesa inexplicable dos mesos després.

mike

bookkeepingrevenue-recognitionaccrual-accounting

El deute mèdic encara és al teu informe de crèdit el 2026? Guia estat per estat per a propietaris de petites empreses

La prohibició nacional de la CFPB d'incloure deute mèdic als informes de crèdit va ser anul·lada per un tribunal federal de Texas el juliol de 2025, deixant la protecció a 15 lleis estatals i les polítiques voluntàries de les agències (deutes pagats, cobraments de menys de 500 $ i un termini de carència de 365 dies perquè no apareguin als informes). Aquí t'expliquem què encara s'aplica al teu estat i com evitar que un cobrament mèdic et pugi el tipus d'interès del préstec empresarial.

mike

creditpersonal-financesmall-business
Comença gratis→Documentació