Salta al contingut principal

#health-insurance

Health Insurance

Track health insurance costs and employee benefits

54 entradesVeure totes les etiquetesRetorna a Totes les Publicacions

Reforma dels GARF 2026: Què Significa el Traspàs de Descomptes per a les Assegurances Mèdiques de Petites Empreses

La reforma dels GARF del febrer de 2026 del Congrés exigeix el traspàs del 100% dels descomptes, prohibeix el marge d'intermediació i requereix informes de transparència per a l'agost de 2028. A Virgínia de l'Oest, un enfocament primerenc de traspàs de descomptes va reduir la mitjana d'augments de primes de les assegurances col·lectives el 2026 al 12,6% enfront del 19,5% amb el sistema antic. Això és el que haurien de fer les petites empreses abans de la data de compliment del 2029.

mike

healthcarehealth-insurancesmall-business

Assegurança de Salut per a Petites Empreses el 2026: Per què les Primes Pugen un 11% i Quines Opcions Tens

Les primes d'assegurança de salut per a grups petits augmenten de mitjana un 11% per al 2026, amb una cobertura individual de 703 dòlars al mes i una cobertura familiar de prop de 2.000 dòlars per empleat. Aquí t'expliquem per què els costos es disparen, com es comparen els plans amb nivell de finançament, QSEHRA i ICHRA amb la cobertura de grup tradicional, i un marc de cinc preguntes per decidir abans del termini de renovació.

mike

small-businesshealth-insuranceemployee-benefits

Percentatges del Crèdit Fiscal per a la Prima d'Assegurança Mèdica ACA 2027: Què Significa la Rev. Proc. 2026-26 per als Autònoms i Petits Empresaris

El Procediment Tributari 2026-26 de l'IRS estableix el llindar d'assequibilitat per a empresaris ACA 2027 al 10,22% i actualitza la taula de percentatges aplicables del crèdit fiscal per a la prima (2,15%–10,22% dels ingressos familiars per tram de llindar de pobresa federal). Aquí es mostra com els nous números — i un canvi metodològic silenciós en el creixement de les primes — afecten els compradors autònoms del mercat i els petits empresaris.

mike

tax-creditshealth-insuranceself-employment

L'IRS anuncia els límits de 2027 per als HSA i HDHP: què han de planificar ara els petits empresaris i els autònoms

El Revenue Procedure 2026-24 eleva els límits de contribució a l'HSA per al 2027 fins a $4,500 en cobertura individual i $9,000 en cobertura familiar, amb deducibles mínims de l'HDHP de $1,750/$3,500 i màxims de despesa de butxaca de $8,700/$17,400. Aquí tens què signifiquen les noves xifres per als propietaris autònoms — inclosa la raó per la qual la deducció de l'HSA no redueix l'impost d'autoocupació, el termini de contribució del 15 d'abril que les pròrrogues no mouen, i les trampes d'excés de contribució al voltant de les aportacions de l'empresa i la regla del darrer mes.

mike

small-businessself-employmenttax-planning

L'avaluació de Medicaid per a empresaris de Nova Jersey (A5324): què significa la primera llei del seu tipus al país per a la teva nòmina

L'A5324 de Nova Jersey, en vigor des de l'1 de juliol de 2026, factura als empresaris entre 325 i 725 dòlars anuals per cada empleat o familiar a càrrec inscrit a Medicaid, un cop se n'han inscrit 50 o més, xifra que verifica l'estat, no autodeclarada. Aquí expliquem com funcionen les tarifes escalonades, quins treballadors estan exempts ara i el 2027, i com preparar la teva comptabilitat per a una factura que tu no vas calcular.

mike

payrollcompliancetax

El nou permís de la UCIN de Colorado: què han de saber els petits empresaris sobre FAMLI el 2026

El programa FAMLI de Colorado ofereix ara fins a 12 setmanes de Permís d'Atenció Neonatal remunerat per a estades a la UCIN, separat de les 12 setmanes ja existents de permís de vinculació, finançat mitjançant una prima de nòmina del 2026 del 0,88% dels salaris repartida entre empresari i treballador per a empreses amb 10 o més treballadors.

mike

payrolltax-compliancesmall-business

Les primes d'assegurança sanitària per a grups petits augmenten un 11% el 2026: com mantenir la cobertura sense desbordar el pressupost

Les primes d'assegurança sanitària per a grups petits augmenten un 11% de mitjana el 2026, segons una anàlisi de Peterson-KFF de 318 presentacions tarifàries d'asseguradores, amb empreses de 2-5 empleats amb un increment del 23% des del 2022. Què ho impulsa: fàrmacs GLP-1, un fons de risc que es redueix, inflació mèdica del 9% i set palanques concretes de cost, des de plans de nivell fix fins a ICHRA.

mike

health-insuranceinsurancesmall-business

Límits de Contribució a l'HSA per al 2026: Què Necessiten Saber els Propietaris de Petites Empreses

L'IRS ha augmentat els límits de l'HSA per al 2026 a 4.400 $ per a cobertura individual i 8.750 $ per a cobertura familiar (Procediment de Recaptació 2025-19). Una guia per a propietaris de petites empreses sobre les regles per a accionistes que posseeixen més del 2% d'una S-corp, l'impost d'excés de comparabilitat del 35%, les solucions del pla de cafeteria i com evitar les penalitzacions per excés de contribució.

mike

small-businesstax-planningpayroll

Proves de no-discriminació del Pla de cafeteria de la Secció 125: Guia 2026 per a petites empreses

Els plans de cafeteria de la Secció 125 han de superar tres proves de no-discriminació de l'IRS cada any: elegibilitat, beneficis i contribucions, i la prova de concentració del 25% d'empleats clau. Aquesta guia cobreix els límits del 2026 (220.000 $ per a executius i 160.000 $ de compensació HCI, 3.400 $ FSA i 7.500 $ DCAP), què costa un fracàs de la prova als vostres treballadors amb ingressos més alts, i quan un Pla de cafeteria simple en virtut de la Secció 125(j) permet als empresaris amb 100 o menys empleats ometre les proves completament.

mike

tax-compliancepayrollemployee-benefits

L'atenció primària directa es troba amb el vostre HSA el 2026: la norma OBBBA que fa que les quotes mensuals dels metges estiguin lliures d'impostos

La secció 71308 de l'OBBBA i l'avís 2026-05 de l'IRS us permeten combinar una subscripció d'atenció primària directa de fins a 150 $/mes per adult (300 $ per família) amb un HSA a partir del gener de 2026, reclassifiquen tots els plans Bronze i catastròfics del mercat com a aptes per a HSA i fan permanent el port segur de telemedicina abans de la franquícia. Aquí us expliquem com els autònoms, els propietaris de societats S individuals i els petits ocupadors haurien d'acumular DPC, cobertura de mercat, HSA i els reemborsaments QSEHRA/ICHRA sense duplicitats.

mike

healthcarehealth-insurancetax-planning

El precipici de les subvencions de l'ACA del 2026 ha tornat: una guia de supervivència per a autònoms, freelancers i jubilats anticipats

Els crèdits fiscals per primes millorats van vèncer l'1 de gener de 2026, restaurant el precipici del 400% del FPL. Aquesta guia orienta els declarants autònoms, propietaris de S-corp, freelancers i jubilats anticipats a través del calendari de percentatges aplicables de 2026, palanques del MAGI com Solo 401(k), SEP-IRA, HSA i la Secció 162(l), i estratègies de conciliació del Formulari 8962 per evitar reemborsaments de cinc xifres.

mike

healthcarehealth-insurancetax-planning

Combinar la deducció per assegurança mèdica d'autònoms amb el crèdit fiscal per primes, l'HSA i la regla d'Augusta: un manual de compensació per a propietaris el 2026

Una guia pràctica per coordinar la deducció per assegurança mèdica d'autònoms de la Secció 162(l) amb el càlcul circular del crèdit fiscal per primes, les contribucions a l'HSA i la regla d'Augusta (Secció 280A(g)); inclou el funcionament del formulari 7206, la declaració de la casella 1 del W-2 per a societats S sota l'avís de l'IRS 2008-1, la deductibilitat de Medicare Part B i D i els límits de contribució per al 2026.

mike

tax-planningtax-deductionshealth-insurance
Comença gratis→Documentació