#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
Florida SB 606: Què han de revelar els restaurants sobre els recàrrecs operatius el 2026
La SB 606 de Florida (Secció 509.214, en vigor a partir de l'1 de juliol de 2026) exigeix que els restaurants revelin qualsevol "recàrrec operatiu" que no sigui un impost en els menús, factures, rebuts i contractes amb una mida de lletra almenys tan gran com la de les descripcions dels plats del menú, i que desglossin les propines, els recàrrecs operatius i l'impost sobre vendes com a línies separades en cada rebut.
La repressió de ressenyes falses de l'FTC: què significa la Norma de Ressenyes de Consumidors per a la teva petita empresa
La Norma de Ressenyes de Consumidors de l'FTC (16 C.F.R. Part 465) va entrar en vigor el 21 d'octubre de 2024, i el desembre de 2025 l'agència va enviar les seves primeres cartes d'advertiment — amb sancions civils de fins a $53,088 per infracció i sense cap exempció per a petites empreses. Una guia pràctica de les sis pràctiques prohibides, des de recompenses condicionades a la valoració fins a la supressió de ressenyes, i una llista de verificació de compliment de cinc passos que els propietaris poden completar en una setmana.
La normativa de comissions ocultes de la FTC: guia de compliment per a venedors d'entrades i amfitrions de lloguers de curta durada
La normativa de comissions ocultes (Junk Fees Rule) de la FTC, en vigor des del maig de 2025, obliga els venedors d'entrades per a esdeveniments en directe i els amfitrions d'allotjaments de curta durada a mostrar els preus totals per endavant, amb sancions civils de fins a $51,744 per infracció i un acord de $10 milions amb StubHub que ja consta als registres.
Comptabilitat per a Agències de Cures a Domicili: Reconciliació de Medicaid, Pagament Privat i Reemborsament de VA
Les agències de cures a domicili cobren de pagament privat, MCOs de Medicaid i Ajuda i Assistència de VA en tres calendaris diferents mentre la nòmina dels cuidadors s'executa en un calendari quinzenal fix, de manera que fer un seguiment dels comptes a cobrar per pagador per separat (no combinat) és la clau per pronosticar l'efectiu i detectar les denegacions de "hard edit" EVV del 2026 que fan que les excepcions de visita no resoltes esdevinguin permanentment no facturables.
Coneix el teu Negoci (KYB): què exigeixen realment els bancs per obrir un compte bancari empresarial el 2026
El canvi normatiu de FinCEN el 2025 va eximir les empreses nacionals dels EUA de presentar informes de titularitat real al govern, però els bancs encara han de verificar els titulars reals segons la Norma CDD en obrir el compte — un cost únic per banc des de l'alleujament excepcional del febrer de 2026, no un procés que es repeteixi per a cada compte nou.
Comptabilitat per a assistents de documents legals: fiances, fons fiduciaris i ingressos de tarifa fixa
Califòrnia exigeix que els assistents de documents legals es registrin amb el secretari del comtat, dipositin una fiança de garantia de $25,000 i superin una de quatre proves d'educació o experiència abans de cobrar als clients — una configuració de llicència i reconeixement d'ingressos que fa trontollar la comptabilitat de la majoria de propietaris d'LDA novells.
Maryland i Washington ara graven els serveis tecnològics B2B: què deuen els venedors el 2026
L'impost del 3% sobre serveis tecnològics de Maryland (vigent des de l'1 de juliol de 2025) i l'ESSB 5814 de Washington (vigent des de l'1 d'octubre de 2025) van fer imposables la consultoria informàtica, el programari a mida, el processament de dades i la publicitat digital — fins i tot per a venedors de fora de l'estat que superen els llindars de nexe econòmic. Aquí tens què és imposable, la trampa de la renovació de contractes, i una llista de compliment.
L'acord Tuccori de $52.25M de la NAR: què significa per a la comptabilitat dels agents immobiliaris
L'acord Tuccori de $52.25 milions de dòlars de la NAR, aprovat el 10 d'abril de 2026, no canvia les regles de comissió de l'agent comprador — fa permanents els canvis de pràctica de Sitzer/Burnett de l'agost de 2024, de manera que els agents han de registrar la comissió bruta a través de múltiples fonts de finançament en lloc de tractar els dipòsits com una única línia d'ingressos.
Llei Mini-WARN de Nebraska: Què Exigeix la Nova Norma d'Avís Previ de 90 Dies per a Acomiadaments Massius
La llei mini-WARN de Nebraska (LB 921) entra en vigor el 17 de juliol de 2026, i exigeix als empresaris amb 100 o més empleats que donin 90 dies d'avís previ per escrit abans d'un acomiadament massiu o tancament d'empresa — un 50% més llarg que la WARN federal, amb un llindar fix de 100 empleats, normes de contingut de l'avís més estrictes i penalitzacions de 100 $/dia. Aquí t'expliquem a qui afecta i com crear una llista de verificació de RIF que compleixi la normativa.
Iniciar un negoci de NVOCC o transitària marítima? La teva comptabilitat també ha d'estar autoritzada
Els NVOCC necessiten una fiança FMC de 75.000 $ (150.000 $ si són estrangers), una tarifa publicada i el formulari FMC-18 abans de moure un contenidor — i llibres que aparellin cada coneixement d'embarcament de casa (HBL) al seu coneixement mestre (MBL). Una guia pràctica sobre els costos de la llicència OTI, la conciliació HBL/MBL, els ingressos en trànsit segons l'ASC 606 i els errors comptables que enfonsen les transitàries en el primer any.
Les lleis d'horaris predictius el 2026: què deuen als treballadors els empresaris amb diverses ubicacions quan canvia un torn
Onze jurisdiccions dels Estats Units apliquen ara lleis de setmana laboral justa que exigeixen 14 dies de notificació prèvia de l'horari i pagament per previsibilitat en cas de canvis — Starbucks va pagar $38.9M i Chipotle $20M per infraccions. Això és el que han de controlar els empresaris de comerç minorista, restauració i hostaleria amb diverses ubicacions, què costen les sancions per treballador, i com mantenir net el rastre documental de compliment durant els tres anys requerits.
La prohibició de clàusules de no competència a Tennessee: Què significa el llindar de 70.000 dòlars per als petits empresaris
La HB 1034 de Tennessee anul·la les clàusules de no competència per als treballadors que guanyin menys de 70.000 dòlars en compensació anualitzada a partir de l'1 de juliol de 2026, i estableix durades presumptament raonables de 2/3/5 anys per a la resta. Aquí expliquem com els petits empresaris haurien d'auditar els acords existents, calcular el llindar i passar a la protecció amb acords de no sol·licitació i NDAs.