#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
L'avaluació de Medicaid per a empresaris de Nova Jersey (A5324): què significa la primera llei del seu tipus al país per a la teva nòmina
L'A5324 de Nova Jersey, en vigor des de l'1 de juliol de 2026, factura als empresaris entre 325 i 725 dòlars anuals per cada empleat o familiar a càrrec inscrit a Medicaid, un cop se n'han inscrit 50 o més, xifra que verifica l'estat, no autodeclarada. Aquí expliquem com funcionen les tarifes escalonades, quins treballadors estan exempts ara i el 2027, i com preparar la teva comptabilitat per a una factura que tu no vas calcular.
Visa acaba de retallar en un terç la teva tolerància a contracàrrecs: què significa el llindar VAMP de l'1,5% per als petits comerciants
L'1 d'abril de 2026, el programa VAMP de Visa va retallar el llindar de frau i disputes dels comerciants del 2.2% a l'1.5% als EUA, Canadà, la UE i Àsia-Pacífic. Aquí expliquem com funciona la ràtio (TC40 + TC15) ÷ transaccions liquidades, el terra mensual de 1,500 esdeveniments, la penalització de $8 per transacció i sis passos concrets per mantenir-te per sota del límit.
El salari mínim d'Alaska arriba als $14 el juliol de 2026: què han de pressupostar els petits empresaris
El salari mínim d'Alaska va pujar a $14 per hora l'1 de juliol de 2026 sota la Mesura de Votació 1, sense crèdit per propines permès i amb un salt a $15 el 2027 seguit d'increments permanents indexats a l'IPC a partir del 2028.
Les noves normes de privadesa de Califòrnia del 2026 ja cobreixen la nòmina, les dades biomètriques i la informació sanitària dels empleats
La CPRA de Califòrnia ara cobreix les dades d'empleats, candidats i contractistes, i les normatives que entren en vigor l'1 de gener de 2026 exigeixen avaluacions de risc abans d'usos d'alt risc en RRHH com els rellotges de fitxatge biomètrics i la selecció de currículums amb IA, amb normes de notificació i exclusió voluntària per a la presa de decisions automatitzada que s'implantaran progressivament fins al 2027.
La llei de pagament immediat SB 440 de Califòrnia: terminis de 30 dies i un interès del 24% sobre ordres de canvi impagades
La SB 440 de Califòrnia, vigent des de l'1 de gener de 2026, dona als propietaris de projectes privats 30 dies per respondre a una reclamació d'ordre de canvi i 60 dies per pagar la part no disputada, o bé hauran d'abonar un interès mensual del 2% (24% anual). Així funciona la llei, així es compara amb altres estats i així haurien de fer seguiment els contractistes d'aquests terminis en la seva comptabilitat.
Norma Final de CMS sobre Autorització Prèvia: Què Signifiquen els Terminis de 7 Dies i 72 Hores per a les Consultes Mèdiques i Dentals
A partir de l'1 de gener de 2026, la CMS-0057-F obliga els pagadors de Medicare Advantage, Medicaid, CHIP i els mercats de l'ACA a decidir les sol·licituds d'autorització prèvia en un termini de 72 hores (urgent) o 7 dies naturals (estàndard) i a donar motius de denegació específics — amb API d'autorització prèvia basades en FHIR obligatòries a partir de l'1 de gener de 2027. Això és el que les consultes mèdiques i dentals petites haurien de fer ara.
El nou permís de la UCIN de Colorado: què han de saber els petits empresaris sobre FAMLI el 2026
El programa FAMLI de Colorado ofereix ara fins a 12 setmanes de Permís d'Atenció Neonatal remunerat per a estades a la UCIN, separat de les 12 setmanes ja existents de permís de vinculació, finançat mitjançant una prima de nòmina del 2026 del 0,88% dels salaris repartida entre empresari i treballador per a empreses amb 10 o més treballadors.
La norma fiduciària del DOL torna a morir: el que els petits empresaris amb un pla 401(k) han de saber ara
Els tribunals federals de Texas van anul·lar la Retirement Security Rule del DOL el març de 2026, fent tornar l'estatus fiduciari per a l'assessorament de jubilació a la prova de cinc parts de 1975 — la segona norma d'aquest tipus anul·lada des del 2018. Això és el que els patrocinadors de plans 401(k) haurien de revisar ara: l'estatus fiduciari de l'assessor per escrit, la divulgació de la compensació i una llista de verificació documental, a més del que significa per als plans petits la nova proposta de porto segur per a actius alternatius del DOL.
Lleis de divulgació de la vigilància laboral el 2026: què han de dir les petites empreses als seus equips
Cinc estats — Maine, Connecticut, Delaware, Nova York i Colorado — ara exigeixen un avís per escrit abans de vigilar els empleats. La llei de Maine del 2026 hi afegeix la renotificació anual, la divulgació durant la contractació i multes de $100–$500 per infracció, mentre que les normes ampliades de Connecticut entren en vigor l'1 d'octubre de 2026. Així es redacta una única política de vigilància que satisfà tots els estats.
La norma de notificació de PFAS de l'EPA (TSCA 8(a)(7)): què han de declarar els petits fabricants i importadors des de 2011
La norma de la Secció 8(a)(7) de la TSCA de l'EPA exigeix que els fabricants i importadors d'uns 770 productes químics PFAS declarin dades de producció, ús i eliminació des de l'1 de gener de 2011. El termini de presentació ara s'obre el 31 de gener de 2027 (o 60 dies després d'una norma final sobre l'abast), amb exempcions proposades per a articles i concentracions iguals o inferiors al 0,1% — això és el que les petites empreses haurien de documentar ara.
Comptabilitat per a empreses de control d'aus mitjançant falconeria
Les empreses de control d'aus basades en falconeria han de registrar els rapinyaires com a despeses generals d'actiu fix (uns $1,500–$3,000+ per ocell i any en alimentació, atenció veterinària i equipament) en lloc de subministraments, i calcular el cost de cada contracte individualment, ja que les tarifes diàries i les obligacions de permisos varien segons l'emplaçament i la jurisdicció.
El nou estàndard de crèdits ambientals de la FASB (ASU 2026-02): què significa el Topic 818 per als crèdits de carboni, els RECs i els RINs
L'ASU 2026-02 de la FASB crea el Topic 818, el primer marc GAAP per als crèdits ambientals, que divideix les compensacions de carboni, els RECs i els RINs en categories de compliment, no compliment i voluntàries amb regles de mesurament diferents, vigent per a les empreses públiques a l'exercici fiscal 2028 i per a les empreses privades a l'exercici fiscal 2029.