Salta al contingut principal

#compliance

Compliment Normatiu

Compleix amb la normativa i mantén registres financers preparats per a auditories

1255 entradesVeure totes les etiquetesRetorna a Totes les Publicacions
14 minuts de lectura

La Bretxa de la Ciberassegurança: Només el 16,8% de les Petites Empreses Estan Cobertes — Aquí Tens Com Tancar-la

Una enquesta del 2025 a 2.054 pimes de 14 països va trobar que el 34,7% havia patit un incident cibernètic en tres anys mentre que només el 16,8% disposa d'una ciberassegurança independent. Aquesta guia cobreix quant costa una pòlissa (83–145 $/mes per un límit d'1 milió de $), què cobreix i què exclou, els cinc motius pels quals es deneguen les reclamacions i una llista de verificació de set passos per assegurar-te i mantenir-t'hi.

Mike Thrift

insurancesmall-businessrisk-management
12 minuts de lectura

Cartes de no-coincidència de la SSA: què han de fer les empreses i les cinc coses que creen responsabilitat

Una carta de no-coincidència (EDCOR) de la SSA significa que el nom i el SSN d'un W-2 no coincideixen amb els registres de la SSA, i més del 70% dels registres marcats pertanyen a ciutadans dels EUA nascuts al país. Aquí tens la resposta de l'empresa en quatre passos, les cinc accions que desencadenen responsabilitat per discriminació segons la INA i els trams de sancions de l'IRS per al 2026 de $60, $130 i $340 per declaració incorrecta.

Mike Thrift

payrollcompliancetax-compliance
14 minuts de lectura

Setmanal, Quinzenal o Semimestral? Com triar un calendari de nòmines que s'ajusti a la llei de dies de pagament del teu estat

No hi ha cap llei federal de freqüència de pagament — els estats estableixen el mínim, i Connecticut, Rhode Island, New Hampshire, Massachusetts, Vermont i Nova York són els més estrictes. El pagament quinzenal cobreix aproximadament el 36–43 per cent de les empreses privades, comporta dos mesos amb tres xecs de pagament a l'any i un 27è dia de pagament el 2026; el semimestral, amb els seus 24 períodes irregulars, mai no s'alinea amb la setmana laboral de 7 dies de la FLSA que regula les hores extraordinàries.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
11 minuts de lectura

El Vintè Setè Xec: Què Significa el Període Extra de Pagament del 2026 per al Teu Pressupost de Nòmines

El 2026 té 27 dies de pagament bisetmanals per a molts empresaris, afegint aproximadament un 3,85% al cost anual de la nòmina salarial. Aquí tens com triar entre dividir el salari per 27 i pagar el xec extra, com gestionar les deduccions de salut, 401(k) i HSA en el període extra, i què pressupostar per als impostos de l'empresari a la base salarial de la Seguretat Social de 184.500 dòlars.

Mike Thrift

payrollemployee-benefitscompliance
11 minuts de lectura

Hores Extra Combinades per a Empleats amb Doble Tarifa: Com Funciona la Tarifa Regular Mitjana Ponderada

Segons la FLSA, un empleat que treballa a dues tarifes horàries en una mateixa setmana laboral guanya hores extra sobre la mitjana ponderada d'aquestes tarifes, no sobre cap de les dues individualment — i com que el temps normal ja s'ha pagat, només queda pendent la prima de mitja hora. Un exemple pràctic (45 hores a 20 $ i 30 $ dona una tarifa regular de 23,33 $ i 58,33 $ en pagament de prima), els cinc errors que desencadenen reclamacions de salaris endarrerits, i els registres que demostren el vostre càlcul.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
12 minuts de lectura

La teva aplicació no ha de ser «per a nens» per deure privacitat als nens: una guia per a petites empreses sobre la COPPA el 2026

La regla COPPA esmenada de la FTC, finalitzada el gener de 2025 amb compliment obligatori a partir de l'abril de 2026, s'aplica a qualsevol aplicació o lloc web amb coneixement real d'usuaris menors de 13 anys, no només a productes dissenyats per a nens. Requereix un consentiment parental separat i explícit abans de compartir les dades d'un nen o servir anuncis dirigits, un calendari de retenció publicat que prohibeix l'emmagatzematge indefinit, i un programa de seguretat per escrit, amb sancions civils superiors a 50.000 dòlars per infracció. Aquesta guia explica a qui cobreix, quins mètodes de consentiment accepta la FTC, i una llista de verificació de set passos que un equip petit pot executar sense un departament de privacitat.

Mike Thrift

privacycomplianceregulatory
10 minuts de lectura

Lleis de transparència salarial de Maine i Virgínia: què han d'incloure els petits ocupadors en cada oferta de feina

Virgínia exigeix un rang salarial de bona fe en cada oferta de feina pública i interna a partir de l'1 de juliol de 2026, sense exempció per mida d'ocupador; Maine n'exigeix un per a ocupadors amb 10 o més treballadors a partir del 29 de juliol de 2026, a més de registres de pagament de tres anys. Aquí teniu què exigeix cada llei, en què es diferencien i els passos de publicació i nòmines per complir-les.

Mike Thrift

compliancehiringpayroll
12 minuts de lectura

Tancar un Negoci a les Filipines sota la RMC No. 47-2026: La Guia de 3 Dies per a la Liquidació d'Impostos de la BIR

Sota la Circular de Memoràndum de Rendes No. 47-2026 de la BIR, emesa el 19 de maig de 2026, els microcontribuents filipins amb vendes brutes de 3 milions de pesos o menys poden cancel·lar el seu registre sense una auditoria obligatòria i rebre una liquidació d'impostos en tres dies hàbils, i les sancions per no presentar declaracions deixen d'acumular-se un cop es presenta un expedient complet del Formulari BIR 1905. Aquesta guia enumera els documents exactes, els canals de presentació manuals i electrònics, la seqüència de tancament en cinc passos i els errors que encara retarden una sortida.

Mike Thrift

business-closuretax-compliancesmall-business
14 minuts de lectura

Necessites una llicència de música per posar Spotify a la teva botiga? Guia 2026 per a petites empreses sobre ASCAP, BMI, SESAC, i l'exempció de la Secció 110(5)

Un pla personal de Spotify no és una llicència de representació pública. Posar-lo per als clients exposa un negoci a danys legals de 750–30.000 dòlars per cançó (150.000 si és intencionat), mentre que les llicències globals d'ASCAP, BMI, SESAC i GMR costen aproximadament 500–2.000 dòlars l'any i els serveis de música per a negocis costen 17–60 dòlars al mes per ubicació. L'exempció de la Secció 110(5) cobreix només la ràdio i la televisió per ones en establiments de menys de 2.000 peus quadrats (3.750 per a menjar i beguda), mai la reproducció en streaming.

Mike Thrift

small-businesscompliancelicenses
14 minuts de lectura

La garantia del teu producte és un cas federal: garanties completes vs. limitades, garanties implícites i vendes «tal qual» segons la Magnuson-Moss

La Llei de garanties Magnuson-Moss s'aplica a tota garantia escrita sobre un producte de consum que costi més de 10 dòlars, i exigeix un títol de completa o limitada, prohibeix exempcions generals de garanties implícites i requisits de peces de marca, i obliga a facilitar l'accés als termes abans de la venda per a productes de més de 15 dòlars. Una guia per a petits venedors amb una llista de verificació de compliment de 10 punts.

Mike Thrift

consumer-protectioncompliancelegal
13 minuts de lectura

Vendre llavors legalment: Etiquetes de la Llei Federal de Llavors, el rellotge de germinació de cinc mesos i els permisos estatals

Una llavor només es pot vendre si l'etiqueta que la precedeix compleix la normativa: la Llei Federal de Llavors exigeix espècie, varietat, número de lot, percentatge de germinació i data de la prova, no permet més de cinc mesos naturals entre el mes de la prova de germinació i l'enviament interestatal (24 mesos per a contenidors tancats hermèticament) i exigeix tres anys de registres de lots. La majoria d'estats afegeixen un permís d'etiquetador i els seus propis límits de venda.

Mike Thrift

agriculturecompliancesmall-business
14 minuts de lectura

Animals de servei vs. animals de suport emocional: què pot preguntar, refusar i permetre una petita empresa segons l'ADA

Segons l'ADA, un animal de servei és un gos entrenat individualment per realitzar una tasca relacionada amb una discapacitat; els animals de suport emocional no qualifiquen. Les empreses només poden fer dues preguntes, no poden exigir documents, armilles ni taxes, i només poden retirar un gos si està fora de control o no està ensinistrat per fer les seves necessitats. Inclou el guió per al personal, la línia de cuina del codi alimentari de la FDA, per què l'habitatge (HUD) i les aerolínies (DOT) difereixen, les 35 lleis estatals sobre animals de servei falsos i com fer el seguiment dels costos de compliment.

Mike Thrift

compliancelegalsmall-business
Comença gratis→Documentació