Informació, tutorials i novetats sobre comptabilitat en text pla de l'equip de Beancount.io.
El mètode del punt alt i baix divideix un cost mixt utilitzant dos períodes — la diferència de cost ÷ la diferència d'activitat és la taxa variable, i la resta és fixa.
Tot pla de salut de grup dels EUA ha de presentar una atestació de clàusules mordassa a HIOS abans del 31 de desembre. Les asseguradores presenten pels plans assegurats; els patrocinadors autofinançats la presenten ells mateixos.
La Secció 170(e)(3) permet a qualsevol empresa deduir els aliments donats al cost més la meitat del marge, limitat al doble del cost, amb un límit del 15% de l'ingrés net, una compensació a cinc anys i una protecció de responsabilitat del Bon Samarità.
Els compradors empresarials exigeixen cada cop més el dipòsit de programari. Els plans d'autoservei comencen al voltant de 139$/mes i els agents tradicionals al voltant de 2.200$ per acord — aquí teniu com negociar els desencadenants d'alliberament i registrar les despeses de configuració, anuals i de verificació.
Els telèfons mòbils de l'empresa són lliures d'impostos sense registres de trucades segons la Nota 2011-72 de l'IRS si es proporcionen per motius de negoci; internet requereix un pla responsable i rebuts.
Els premis tangibles per servei o seguretat estan lliures d'impostos fins a 400 $, o 1.600 $ sota un pla escrit; els diners en efectiu i les targetes regal són salaris imposables des del primer dòlar.
Un draw contra comissió és un avanç liquidat contra comissions posteriors. Un cop pagat, és salari segons la FLSA, així que mai no l'has de recuperar d'una darrera nòmina.
Una investigació de salaris i hores del DOL dels EUA té quatre etapes: conferència inicial, revisió de registres, entrevistes i conferència final. Els registres de nòmina febles dupliquen el cost.
L'impost de patrimoni únic de 2026 de Colòmbia afecta empreses amb patrimoni net de l'1 de març de COP 10,47 mil milions o més: 0,5% generalment, 1,6% per a finances i extractives.
L'impost sobre nòmines local és responsabilitat de l'ocupador, no del programari. La regla dels 20 dies d'Ohio, els codis PSD de Pennsilvània, l'impost només per a residents de NYC i el gravamen del 0,5% de Yonkers.
Segons les regles federals FLSA, els empleats exempts tenen dret al salari complet per a qualsevol setmana de tancament per vacances en què treballin; exigeix l'ús de PTO en lloc de descomptar el sou.
Una promesa de "$1 per venda" a una organització benèfica et converteix en co-empresari comercial en més de 20 estats dels EUA. Registra't en 7, indica la xifra en cada anunci i evita la trampa de l'UBIT de l'IRS.
