Salta al contingut principal

Mike Thrift

Marketing Manager

4452 entradesVeure tots els autorsRetorna a Totes les Publicacions

La disputa de 15 $: què signifiquen les noves normes d'IDR de la Llei Sense Sorpreses per als ingressos fora de xarxa de la vostra consulta

La taxa administrativa federal d'IDR de la Llei Sense Sorpreses va baixar de 115 $ a 15 $ per part per a les disputes presentades el 14 de juny de 2026 o després, amb la resta de la norma operativa en vigor a partir del 3 d'agost de 2026. Aquesta guia acompanya una petita consulta mèdica pel calendari d'arbitratge, per què ara val la pena disputar els pagaments insuficients fora de xarxa de baix import, i com registrar els comptes a cobrar disputats, les taxes de disputa i els premis perquè les reclamacions impugnades deixin de filtrar ingressos.

mike

healthcarehealth-insuranceaccounts-receivable

Carolina del Nord augmenta l'impost sobre apostes esportives al 23%: Què han de seguir ara les petites empreses adjacents a les apostes

El pressupost de Carolina del Nord del 2026 va augmentar l'impost sobre les cases d'apostes del 18% al 23% dels ingressos bruts d'apostes, va afegir un impost del 6% als mercats de predicció efectiu a partir de l'1 de gener de 2027, i requereix que les operadores informin de cada apostant que guanyi més de 2.000 dòlars a l'any. Aquí teniu el que els bars, afiliats, proveïdors, ocupadors i apostants de l'estat han de registrar, conciliar i calendaritzar.

mike

gamblingtaxtax-compliance

La comissió del 2% d'OpenTable per absències i reserves: una guia per a restaurants per reservar i conciliar els pagaments

OpenTable ara dedueix un 2% de les penalitzacions per absència, les reserves i les experiències prepagades, i permet als restaurants dels EUA absorbir la comissió o traspassar-la al client segons la política de cancel·lació. Aquesta guia mostra com comptabilitzar les reserves pel seu import brut com a passiu, registrar la comissió per separat com a despesa, fer una conciliació mensual de pagaments en sis passos i decidir si les reserves encara valen la pena després de la comissió.

mike

restaurantbookkeepingreconciliation

Pagament si et paguen vs. pagament quan et paguen: la clàusula de subcontractació que decideix si cobres quan el propietari s'atura

Una clàusula de pagament si et paguen fa que el pagament del propietari sigui una condició precedent i trasllada tot el risc de no-pagament del propietari al subcontractista, mentre que una clàusula de pagament quan et paguen només estableix el calendari i continua obligant el contractista general. Els tribunals apliquen el pagament si et paguen només quan el llenguatge de condició precedent és exprés, i almenys vuit estats (Califòrnia, Illinois, Massachusetts, Nova York, Carolina del Nord, Carolina del Sud, Virgínia, Wisconsin) l'anul·len totalment. Aquesta guia cobreix com distingir les clàusules, què negociar abans de signar, els terminis de 90 dies i d'un any de la Miller Act, i com registrar els comptes per cobrar contingents perquè el teu informe d'antiguitat i la previsió de caixa diguin la veritat.

mike

constructioncontractsaccounts-receivable

Vens la teva clínica veterinària o dental a capital privat? El teu estat ara pot tenir vot — i els teus llibres passaran una auditoria

Els propietaris de clíniques veterinàries i dentals que es plantegen una venda a capital privat el 2026 s'enfronten a noves normes de revisió de transaccions a Nova York i Califòrnia, estructures de tracte MSO/PC que els reguladors ara examinen de prop, i una due diligence que revaloritza l'EBITDA ajustat add-back per add-back. Aquesta guia cobreix les obligacions de divulgació, com l'efectiu, el rollover, l'earnout i el work-back divideixen el múltiple destacat, i la neteja comptable que protegeix el teu preu.

mike

healthcarebusiness-exitbusiness-valuation

Quebec Acaba de Reduir la Teva Taxa d'Impost de Petita Empresa al 2,2%: Què Han de Fer els Propietaris Constituïts Abans de Final d'Any

El Butlletí d'Informació 2026-3 de Quebec redueix la taxa provincial de petita empresa del 3,2% al 2,2% per als exercicis fiscals que comencin després del 29 d'abril de 2026, rebaixant la taxa combinada sobre els primers 500.000 $ d'ingressos d'activitat empresarial al 11,2% i estalviant a una CCPC qualificada fins a 5.000 $ anuals. Les corporacions amb any natural esperen fins al 2027, la prova de les 5.500 hores remunerades encara s'aplica, i un augment corresponent de l'impost sobre dividends no elegibles canvia el càlcul entre salari i dividend.

mike

taxsmall-businesstax-planning

QuickBooks Desktop Enterprise passa a preus per empleat: el que et costa realment ara

QuickBooks Desktop Enterprise Gold i Platinum ara cobren d'1 a 3 dòlars per empleat únic pagat cada mes, per fitxer d'empresa, a més de l'augment de subscripció de febrer de 2026 que va pujar Pro Plus a 1.149 dòlars l'any. Totals complets calculats per a empreses de 12, 45 i 120 persones, cinc mites sobre la renovació i quatre opcions abans de la teva propera data de renovació.

mike

quickbookspayrollaccounting-software

Com et paga realment una cascada de sindicació immobiliària: rendiments preferents, crides de capital i com llegir la K-1

Una cascada de sindicació immobiliària paga els socis limitats en quatre nivells — retorn de capital, un rendiment preferent del 6–10%, una posada al dia del promotor, i després una divisió residual del 70/30 o 80/20. Aquesta guia treballa les matemàtiques amb una inversió de 100.000 dòlars, explica la dilució per crida de capital, per què una K-1 pot mostrar una pèrdua mentre has rebut diners, i llista deu preguntes per confirmar abans de transferir diners.

mike

real-estatepartnershipscarried-interest

T'han denegat un préstec bancari? El teu estat el podria garantir a través del SSBCI

La Iniciativa de Crèdit per a Petites Empreses dels Estats canalitza gairebé 10.000 milions de dòlars federals cap a programes estatals de garantia de préstecs, suport de garanties, participació en préstecs, accés al capital i capital risc, distribuïts a través de bancs locals, amb un límit de préstec de 20 milions de dòlars i un màxim de 750 empleats. Aquesta guia explica qui hi pot optar, en què es diferencia el SSBCI del préstec SBA 7(a), la norma de no acumulació i els cinc passos perquè un prestador participant inscrigui el teu préstec.

mike

small-business-loansfinancingsba-loans

Bonificacions de permanència que realment retenen les persones: com estructurar acords de retenció sense pagar de més ni retenir de menys

Un acord de bonificació de permanència paga a un empleat clau perquè es quedi fins a una data fixada, normalment del 10% al 30% del salari base com a pagament únic o en terminis per fites. Aquesta guia cobreix quan una bonificació de retenció supera un augment de sou, com dimensionar-la en funció del cost de substitució, els termes que necessita un acord escrit (excepcions de pèrdua, límits de recuperació, qui paga en una venda) i les regles de nòmines que s'apliquen, incloent la retenció plana del 22% de l'IRS per a salaris suplementaris, FICA i les taxes suplementàries estatals.

mike

compensationpayrollwithholding

L'Embargament de Salaris per Préstecs d'Estudiants Torna el 2026: Què Han de Fer els Ocupadors quan una Ordre Arribi al Teu Escriptori

L'embargament federal de salaris per préstecs d'estudiants es va reprendre el 2026 i no requereix ordre judicial. Els ocupadors han de retenir fins al 15% dels ingressos disponibles deixant al treballador com a mínim 217,50 dòlars setmanals (30 vegades el salari mínim federal), remetre els fons amb el número de cas cada període de pagament, mai acomiadar un empleat per un únic embargament, i comptabilitzar les retencions en un compte de passiu de Retencions a Pagar en lloc d'una despesa.

mike

student-loanspayrollwithholding

Pot la vostra petita empresa contractar becaris no remunerats? La prova de 7 factors que decideix si deveu salaris endarrerits

El test de set factors del beneficiari principal del Departament de Treball decideix si un becari no remunerat en una empresa amb ànim de lucre era legalment un empleat. Si el suspèn, deveu salaris endarrerits al salari mínim més hores extraordinàries, una quantitat igual en danys liquidats i els honoraris de l'advocat del treballador, amb un abast de dos a tres anys enrere. Aquí teniu què significa cada factor per a un petit empresari, quant costa la classificació incorrecta i les alternatives més segures.

mike

small-businesshiringpayroll
Comença gratis→Documentació