Marketing Manager
La secció 877A tracta els expatriats coberts com si haguessin venut tots els seus actius el dia abans de deixar els Estats Units. Per al 2026, el llindar d'impost net és de 211.000 $, la prova de patrimoni net se situa en 2 milions de dòlars i l'exclusió de guanys és de 910.000 $ — així és com el formulari 8854 decideix si has de pagar.
El formulari 8865 és la declaració informativa dels EUA per a les participacions en societats estrangeres, amb multes de 10.000 $ per societat i per any per la manca de presentació. Aquesta guia detalla les quatre categories de declarants segons les seccions 6038, 6038B i 6046A, les regles de propietat indirecta que provoquen la majoria de les multes sorpresa i els annexos que ha d'incloure cada categoria.
El formulari 8865 obliga les persones dels EUA a declarar societats estrangeres controlades, aportacions de béns i canvis de participació de 10 punts percentuals. L'omissió comporta una multa de 10.000 $ per societat i any, a més d'una reducció del 10% del crèdit fiscal estranger i multes acumulades de 30 dies fins a 50.000 $.
Una guia detallada del 2026 sobre el Formulari 8889 — límits de contribució a l'HSA (4.400 $ individual, 8.750 $ familiar), el triple avantatge fiscal, el període de prova de 13 mesos de la regla de l'últim mes, la trampa de la inscripció retroactiva de sis mesos de Medicare i els sis errors de presentació més comuns que activen l'impost especial del 6% per excés de contribució, la recuperació del 10% o la penalització del 20% per distribucions no qualificades.
Els grups multinacionals dels EUA amb ingressos consolidats de 850 milions de dòlars o més han de presentar el Formulari 8975 amb un Annex A per cada jurisdicció fiscal. Aquesta guia detalla la prova del llindar de quatre parts, les partides de l'Annex A, el port segur transitori del Segon Pilar que ara es basa en dades del CbCR, i els cinc errors de presentació que més sovint activen auditories en el cicle de 2026.
Les multinacionals dels EUA amb ingressos consolidats de més de 850 milions de dòlars presenten el Formulari 8975 amb l'Annex A per jurisdicció. El 2026, l'informe també dóna accés al port segur transitori del Segon Pilar de l'OCDE amb una taxa impositiva efectiva (ETR) simplificada del 17%, convertint la precisió de les dades CbC en una prioritat estratègica, no administrativa.
Normes de 2026 per a HSA, FSA i HRA — límits d'aportació, qui és el propietari de cada compte, quan convé cadascun, com combinar una FSA de propòsit limitat amb un HSA sense perdre l'elegibilitat, i com empleats i ocupadors eviten la pèrdua de fons.
Una guia del 2026 sobre les regles d'HSA, FSA i HRA amb els nous límits de contribució, la combinació d'FSA de propòsit limitat que suma fins a 7.800 $ d'espai lliure d'impostos i com les petites empreses poden utilitzar ICHRA i QSEHRA per competir amb els beneficis corporatius.
Els pactes de préstec —DSCR, cobertura de càrrecs fixos, patrimoni net tangible i límits de palanquejament— poden posar un prestatari de petita empresa en situació d'incompliment encara que tots els pagaments estiguin al dia. Un desglossament pràctic dels pactes afirmatius, negatius i financers, els períodes de cura, les sollicituds de dispensa i què cal negociar abans de signar un contracte de crèdit.
El mega backdoor Roth permet desviar fins a 47.500 $ de contribucions al 401(k) després d'impostos cap a un compte Roth per al 2026, a més dels 24.500 $ de l'ajornament estàndard de l'empleat, convertint els dòlars després d'impostos mitjançant una conversió Roth dins del pla o una distribució en actiu a un Roth IRA. El límit total de la secció 415(c) de l'IRS de 72.000 $ (80.000 $ si es tenen 50 anys o més) cobreix les contribucions de totes les fonts combinades, i fer la conversió ràpidament manté el llast dels guanys imposables a prop de zero.
Com es graven els patrocinis NIL, els pagaments de col·lectius i la participació en els ingressos de House v. NCAA el 2026: el funcionament de l'Schedule C, el 15,3% d'impost sobre el treball autònom, les declaracions multiestatals per a atletes i les estratègies de planificació que fan que l'abril sigui gestionable per als atletes universitaris i les seves famílies.
Com les petites empreses poden detectar i dissuadir el frau ocupacional — utilitzant el triangle del frau de l'ACFE, la segregació de funcions, les auditories sorpresa, la revisió de la direcció i el monitoratge proactiu de dades — amb un pla de 90 dies adaptat a una organització de 20 persones.
