54 маркиран с/със "Healthcare"
Financial management and accounting solutions for healthcare businesses
Ограничение на Раздел 199A за SSTB: Защо лекари, адвокати и консултанти с високи доходи губят 20% приспадане на QBI
Приспадането на 20% QBI съгласно Раздел 199A се прекратява напълно за лекари, адвокати, консултанти и други специфични сфери на услугите или бизнеси (SSTB) с високи доходи — което струва на семеен хирург със $700 000 доход по K-1 приблизително $52 000 годишно. Това ръководство обхваща праговете на доходите за 2026 г. (~$394 600 начален праг за съвместно подаващи, ~$544 600 за пълно отпадане), de minimis защитения праг от 10% / 5% от приходите, правилата срещу „crack and pack“ съгласно Рег. §1.199A-5(c)(2) и практически стратегии като пенсионни планове с фиксирани обезщетения и планиране на заплати по W-2 за запазване на приспадането.
Границата на SSTB по Раздел 199A: Защо лекари, адвокати и консултанти губят 20-процентното приспадане на QBI
Правилото за SSTB по Раздел 199A отказва 20-процентното приспадане на квалифициран бизнес доход на високоплатени лекари, адвокати, консултанти и финансови съветници. През 2026 г. поетапното прекратяване за съвместно подаващи декларация е от $403 500 до $553 500, а OBBBA добави постоянно минимално приспадане от $400 за активни собственици на бизнес.
Срокове за уведомяване по COBRA за работодатели: Петте прозореца, които определят дали дължите акцизни данъци
Схемата за уведомяване на COBRA работи с пет крайни срока — 90, 30, 14, 60 и 45 дни. Пропускането на който и да е от тях може да доведе до акцизен данък по Раздел 4980B в размер на 100 долара на ден, санкции по ERISA до 110 долара на ден и частни съдебни дела. Практическо ръководство за спонсори на планове и екипи по ЧР.
Такса PCORI 2026: Самоосигурителни планове, HRA и Формуляр 720 до 31 юли
За планови години, завършващи през 2025 г., спонсорите на самоосигурителни планове и работодателите с HRA трябва да подадат Формуляр 720 до 31 юли 2026 г. и да платят $3,84 на обхванато лице ($3,47 за планови години, завършващи преди 1 октомври 2025 г.). Това ръководство обхваща кой дължи таксата, трите одобрени метода за изчисляване на средния брой обхванати лица, защо HRA отчитат само служители и често срещаните грешки при подаване на Формуляр 720, които предизвикват известия от IRS.
QSEHRA срещу ICHRA през 2026 г.: Как малките работодатели без групов план могат да възстановяват разходите на служителите за индивидуална здравна застраховка — необлагаемо
За 2026 г. QSEHRA ограничава необлагаемите възстановявания до 6450 долара за индивидуално и 13 100 долара за семейно покритие за работодатели с под 50 служители на пълно работно време, докато ICHRA няма лимит от IRS и позволява на работодатели от всякакъв мащаб да варират вноските в 11 федерални класа служители — при условие че са изпълнени тестът за достъпност от 9,96%, изискването за MEC и 90-дневното предизвестие.
Самофинансирани срещу нивелирано финансирани срещу напълно застраховани здравни планове: Как малките работодатели намаляват разходите за премии, без да поемат риск от катастрофални искове
Ръководство за моделите на финансиране за малки работодатели, сравняващо напълно застраховани, нивелирано финансирани и самофинансирани групови здравни планове, с изчисления за stop-loss покритие, фидуциарна експозиция по ERISA, подаване на Формуляр 5500 и кога всеки модел действително спестява пари.
HSA: Тайният пенсионен акаунт, който превъзхожда Вашия 401(k) по данъчна ефективност
Как Здравната спестовна сметка за 2026 г. съчетава необлагаеми вноски, необлагаем растеж и необлагаемо теглене за медицински разходи — и как стратегията „кутия за обувки“ превръща семейния лимит от $8 750 в шест- до седемцифрен пенсионен инструмент до 65-годишна възраст.
Планове с паричен баланс за високодоходни индивидуални специалисти: Как лекари, адвокати и консултанти отлагат шестцифрени суми без данъци
Американските пенсионни планове с паричен баланс позволяват на лекари, адвокати и консултанти със самостоятелна практика да приспаднат от $100 000 до $370 000 годишно в допълнение към Solo 401(k). Лимити за вноски за 2026 г., практически пример за 54-годишен лекар и актюерските ангажименти, които трябва да се претеглят преди подписване.
Данъчен кредит за здравно осигуряване за малък бизнес: Пълното ръководство за работодателя за заявяване на до 50%
Работодатели с по-малко от 25 служители на пълно работно време (FTE) и средни годишни заплати под прага на IRS могат да заявят до 50% от премиите за здравно осигуряване чрез данъчния кредит за здравно осигуряване за малък бизнес. Това ръководство обхваща правото на участие за 2026 г., изчисленията по плъзгаща се скала, механизмите на Формуляр 8941 и грешките, които провалят иначе валидни искове.
Формуляр 8941: Ръководство за собственици на малък бизнес за данъчни кредити за здравно осигуряване
Формуляр 8941 позволява на малките фирми да изискат до 50% от премиите за здравно осигуряване на служителите като директен данъчен кредит — но само ако имате по-малко от 25 служители на пълно работно време (FTE), плащате средни заплати под ~$65,000 и закупувате покритие чрез пазара SHOP. Ето как да го изчислите и предявите, преди вашият двугодишен период на допустимост да изтече.
Данъчни облекчения за терапевти: Пълното ръководство за максимизиране на признатите разходи
Терапевтите в частна практика могат да предявят данъчни облекчения за офисно пространство, софтуер за телемедицина, продължаващо обучение, застраховка за професионална отговорност и вноски за пенсиониране — това ръководство обхваща всеки основен признат разход, плюс тези, които повечето практикуващи пропускат.
Счетоводство за медицински практики: Пълно ръководство за финансово управление в здравеопазването
Научете основните счетоводни практики, от които се нуждае всяка медицинска практика – от управление на приходите и вземанията до данъчно планиране и модели за разпределение на печалбата за групови практики.