Към основното съдържание

#employee-hours

Employee Hours

Track employee hours for payroll and compliance

Шаблон за график на служители: какво трябва да проследява всеки график, правилото за водене на отчетност по FLSA и законното закръгляване

FLSA изисква ведомостите за заплати да се пазят 3 години и допуска закръгляване до четвърт час само когато е неутрално — плюс безплатен седмичен шаблон за график.

Ню Йорк оценява данните ви за болнични: Ръководство за малкия работодател относно проверката за спазване на отпуска по майчинство

Ню Йорк сравнява нивата ви на използване на болнични с базовите показатели на CDC; ниското използване задейства разследвания от DCWP със санкции до $2,500 на служител.

Земеделски работници и извънреден труд: Кой е освободен, кой не, и държавните правила, които производителите пропускат

Федералният закон освобождава земеделските работници от извънреден труд, но осем щата вече изискват заплащане в размер на час и половина — а математиката на сделното заплащане и правилата за младежите продължават да важат.

Сезонни работници и извънреден труд: Как работи освобождаването по FLSA за увеселителни паркове, лагери и ски курорти

Увеселителните паркове, лагерите и ски курортите могат да избегнат федералния извънреден труд, ако преминат теста за 7 месеца или за приходи 33-1/3 процента — стига щатското законодателство да е съгласно.

Дневен извънреден труд и двоен труд в Калифорния, Аляска и Невада: правилата за 8 часа, 12 часа и седмия ден, които объркват работодателите

Калифорния плаща 1,5x след 8 часа и двоен труд след 12; Аляска добавя дневен извънреден труд, а Невада го обвързва с надниците, така че федералното правило за 40 часа не е достатъчно.

Наредбата за отпуск по болест в Питсбърг току-що се разшири: Какво означава изменението на PSDA от 2026 г. за вашата ведомост

Разширяването на отпуска по болест в Питсбърг през 2026 г. изисква 1 час на всеки 30 отработени часа, с таван от 72 часа за по-големите работодатели — почти двойно спрямо старите лимити.

Кое време за пътуване и обучение се заплаща? Правилата от Fact Sheet 22 на DOL за работодатели

Съгласно Fact Sheet 22 на DOL обичайното придвижване до работа не се заплаща, но пътуването до обекта, пътуването с преспиване и повечето време за обучение са работни часове — и се броят за извънреден труд по FLSA в САЩ.

Дневните ставки не отменят извънредния труд: Как да изчислите заплащане в размер на един и половина за работници на дневна ставка и на парче

Съгласно FLSA работниците на дневна ставка и на парче също получават извънреден труд: разделете седмичното заплащане на отработените часове, след което добавете надбавка от половин ставка за всеки час над 40.

Дължите ли на всеки служител почивен ден? Законите за един почивен ден на всеки седем в Калифорния, Ню Йорк и Илинойс

Калифорния, Ню Йорк и Илинойс всяка задължава седмичен почивен ден — измерван по три различни начина, с санкции за всеки служител за всяка пропусната седмица.

Заплащане за явяване на работа, обяснено: Правилата за "show-up pay", които се задействат всеки път, когато изпратите планиран служител у дома по-рано

Нито един федерален закон не изисква заплащане за явяване, но осем американски щата плюс окръг Колумбия го изискват — Калифорния дължи половината смяна (2–4 часа на редовната ставка), когато изпратите планиран служител у дома.

Методът на променливата работна седмица за извънреден труд: Плащайте половин ставка вместо ставка и половина

Съгласно 29 CFR 778.114, фиксирана заплата може да компенсира всички отработени часове, така че извънредният труд струва само доплащане от половин ставка — 80 долара вместо 300 долара при 50-часова седмица и заплата от 800 долара. Това ръководство обхваща математиката, петте условия, правилото от 2020 г. относно бонусите и забраните в щатските закони в Аляска, Калифорния, Ню Мексико и Пенсилвания.

Смесени надбавки за извънредно работно време за служители с две ставки: как работи средневзвешената обичайна ставка

По ФЛСА, служител, който работи на две часови ставки в една работна седмица, заработа надбавка за извънредно работно време на средневзвешената стойност на тези ставки, не на една от тях самостоятелно — и понеже нормалното работно време уже е заплатено, се дължи само половин-време премията. Пример с работна седмица (45 часове на $20 и $30 дава $23.33 обичайна ставка и $58.33 премия заплата), пет грехове, кои предизвикват искове за неизплатени заплати, и записи, кои доказват ваша математика.