Съответствие

healthcarebusiness-exitbusiness-valuation

Продавате ветеринарната или денталната си практика на частен капитал? Вашият щат вече може да има право на глас — а книгите ви ще бъдат одитирани

Собствениците на ветеринарни и дентални практики, обмислящи продажба на частен капитал през 2026 г., са изправени пред нови правила за преглед на сделки в Ню Йорк и Калифорния, структури на сделки MSO/PC, които регулаторите вече четат внимателно, и надлежна проверка, която преоценява коригираната EBITDA добавка по добавка. Това ръководство обхваща задълженията за разкриване, как парите, rollover, earnout и work-back разделят водещия множител, и почистването на счетоводството, което защитава вашата цена.

mike

student-loanspayrollwithholding

Възобновяване на удържане от заплата за студентски заеми през 2026 г.: Какво трябва да направят работодателите, когато заповедта пристигне на бюрото ви

Федералното удържане от заплата за студентски заеми беше възобновено през 2026 г. и не изисква съдебна заповед. Работодателите трябва да удържат до 15% от разполагаемия доход, като оставят на служителя поне 217,50 USD на седмица (30 пъти федералната минимална заплата), да превеждат сумата с номера на делото всеки период на изплащане, никога да не уволняват служител заради едно удържане и да осчетоводяват удържаните суми по пасивна сметка „Дължими удържания“, а не като разход.

mike

small-businesshiringpayroll

Може ли малък бизнес да наема неплатени стажанти? Тестът със 7 фактора, който решава дали дължите просрочени заплати

Тестът със седем фактора на Министерството на труда за „основен получател“ решава дали неплатен стажант в бизнес с печалба законно е бил служител. Ако се провалите, дължите просрочени заплати в размер на минималната работна заплата плюс извънреден труд, равностойна сума като обезщетение, както и адвокатските хонорари на работника, като искът обхваща две до три години назад. Ето какво означава всеки фактор за малкия работодател, какво струва неправилната класификация и кои са по-безопасните алтернативи.

mike

small-businesspayrollcompliance

SB 637 на Вирджиния понижава прага за антидискриминация до 5 служители: Ръководство за водене на записи за заплати и ЧР

От 1 юли 2026 г. SB 637 на Вирджиния разширява Закона за човешките права на Вирджиния, така че да обхваща работодатели с пет или повече служители (вместо 15) и удължава срока за подаване на жалби за дискриминация от 300 дни на две години. Това ръководство обяснява как да броите служителите съгласно правилото за 20 седмици, определя тригодишен график за съхранение на записи за наемане, заплати и дисциплинарни действия и превежда новопокритите малки работодатели през контролен списък за съответствие от седем стъпки.

mike

California's AI Transparency Act Is Now Live: What SB 942 Means for Your Generative AI Startup

California's AI Transparency Act (SB 942) became operative on August 2, 2026 after AB 853 pushed back its January start. Generative AI providers with more than one million monthly California visitors or users must offer a free detection tool with upload, URL and API intake, an optional visible label, and a mandatory latent watermark, revoke licenses within 96 hours of discovering tampering, and face $5,000 per violation per day. This guide covers who is a covered provider, the 2027 platform and 2028 capture-device phase-ins, a compliance checklist, and how to budget and book the program.

mike

aicomplianceregulatory

airbnbreal-estateproperty-management

Калифорнийските градове вече могат да изтеглят данните ви от Airbnb: наръчник за домакини на краткосрочни наеми относно SB 346 и спазването на данъка върху временното настаняване

От 1 януари 2026 г. калифорнийският закон SB 346 позволява на всеки град или окръг със съответстваща наредба да изисква от Airbnb, Vrbo и други платформи да отчитат адреса, номера на парцела по оценителския регистър и URL адреса на обявата на всеки краткосрочен наем, дори ежемесечно, под заплаха от глоби до $10,000 на ден. Разглежда кои градове вече прилагат закона (Лос Анджелис, Санта Моника, Сан Диего), как работи данъкът върху временното настаняване и кой го дължи, как изглеждат ретроактивните начисления със санкции от 10–25%, както и счетоводна система в обикновен текст, която осчетоводява TOT по сметка за задължения, записва данъка, преведен от платформата, и извършва равнение канал по канал.

mike

payrollemployee-hourscompliance

When Does a Commute Become Paid Time? DOL Opinion Letter FLSA2026-10 and Your Field Payroll

DOL Opinion Letter FLSA2026-10 (July 22, 2026) holds that a field engineer's morning calls to schedule customer appointments are integral and indispensable work, which starts the continuous workday and makes the drive to the first job site compensable. Passively receiving dispatch messages is not. Here is how to classify each step of the morning routine, fix mobile timekeeping, and book the reclassified hours.

mike

retirement-plansemployee-benefitssmall-business

SECURE 2.0 Auto-Portability and the December 31, 2026 401(k) Plan Amendment Deadline: What Small Business Sponsors Must Do Now

SECURE 2.0 Section 120 lets a departing employee's $1,000–$7,000 401(k) balance follow them into their next employer's plan through the Portability Services Network, and IRS Notice 2024-2 requires most calendar-year plans to adopt a consolidated SECURE 2.0 amendment by December 31, 2026. This guide covers how auto-portability interacts with force-out rules, what the amendment must memorialize, whether small employers should opt in, and the payroll, census and expense records to reconcile before year-end.

mike

nonprofitfinancial-reportingcompliance

AASB 1061 Ниво 3: Практическо ръководство за внедряване за по-малките австралийски организации с нестопанска цел

AASB 1061 създава опростена рамка за финансово отчитане от Ниво 3 с общо предназначение за отговарящи на условията австралийски частни организации с нестопанска цел, която става задължителна за годишни периоди, започващи на или след 1 юли 2029 г. Ето какво се променя по отношение на лизинга, приходите от субсидии, финансовите инструменти и дарените активи — както и кои регистри, документи и политики да изградите преди края на първата година по Ниво 3.

mike

paymentsbankingsmall-business

Обяснени ACH сторнации за малкия бизнес: Кога можете да коригирате плащане и кога трябва да върнете

Съгласно Оперативните правила на Nacha, ACH сторнация коригира само допустима грешка на наредителя—дублирано плащане, грешна сума, грешна сметка или допустима грешна дата—и трябва да достигне до получаващата банка в рамките на пет банкови дни от сетълмента. Това ръководство обяснява как сторнациите се различават от връщанията и исковете за неоторизиран дебит R10/R11, и как да ги осчетоводите, така че плащанията да останат съгласувани.

mike

accountingsmall-businessfinancial-reporting

ASC 250 за малкия бизнес: Кога да преизчислите, да наваксате или да промените оценка

ASC 250 класифицира всяка счетоводна промяна в едно от трите третирания – промяна в принцип се прилага ретроспективно, промяна в оценка се прилага проспективно, а корекция на грешка зависи от съществеността – от Big R преизчисление до little r ревизия. Това ръководство показва на малките предприятия как да класифицират всяко събитие, да преценят количествената и качествената същественост и да документират решението в одитируем процес на приключване.

mike