#compliance
Навигирайте регулаторното съответствие и поддържайте готови за одит финансови записи
Всеки групов здравен план в САЩ дължи клетва за липса на ограничителни клаузи в HIOS до 31 декември. Застрахователите подават за застраховани планове; спонсорите на самоосигурени планове подават сами.
От септември 2026 г. Малайзия освобождава предприятията с приходи под 3 млн. RM от електронно фактуриране; тези над този праг трябва да издават индивидуални е-фактури за продажби над 10 000 RM.
Записването в MATCH следва прекратен търговец в продължение на пет години и никой не е длъжен да ви уведоми. Ето кодовете за причини, разходите за високорисков статус и трите пътя за излизане.
На 18 септември 2026 г. Nacha прави стандартните ACH кредити достъпни до 9 часа сутринта без ограничение за получаване и пренаписва дефиницията за IAT в раздел 8.55. Какви са промените за трансгранични плащания, времето за заплати и последващите промени през 2027–2028 г.
Предложеното правило на SBA намалява 995 стандарта за размер до 338, повишава някои прагове десетократно и прави около 114 000 допълнителни фирми „малки“; коментарите приключват на 21 септември 2026 г.
Финансовият закон на Того за 2026 г. задължава сертифицирано електронно фактуриране за B2B продажби между регистрирани по ДДС лица, с данни, подавани до OTR; хартиените фактури остават валидни до стартирането на системата.
Одитът по „Жълтата книга“ (GAGAS) добавя докладване за вътрешен контрол и съответствие към финансовия одит — задължителен за организации с нестопанска цел, изразходващи 1 млн. щ.д. или повече от федерални средства.
От 21 септември 2026 г. всеки анголски бизнес в общия или опростения режим на ДДС трябва да фактурира чрез сертифициран от AGT софтуер с отчитане в реално време. Прагове, санкции и контролен списък от 10 стъпки.
Public Act 26-73 влиза в сила на 1 октомври 2026 г., изисквайки от работодателите в Кънектикът да посочват конкретни наблюдавани места, да поставят уведомления на всяко от тях и да дават на новоназначените изявление на прост език. Санкциите варират от $500 до $3,000.
Истинните, документирани препоръки са защитени от истината, квалифицирания имунитет и държавните закони за имунитет. Какво да разкриете, какво никога да не казвате, и двата капана, които малките предприятия пропускат.
Сезонните наети носят същия набор от отговорности за заплати като пълноработващите — W-4, I-9, FICA от първия лев, 6% FUTA върху първите 7 000 щатски долара и W-2 до 31 януари. Ето настройката, в правилния ред.
Сертификацията HUBZone отключва резервирани договори, договори без конкуренция до $5,5 млн. и 10% ценово предимство — ако 35% от персонала ви живее в определена зона. Ето четирите правила и документите, които проверяващите изискват.
