Как собствениците на S корпорации могат да приспадат здравноосигурителни премии
Ако оперирате като S корпорация, разбирането как правилно да се третират здравноосигурителните премии може да ви спести хиляди долари данъци всяка година. Правилата за собствениците на S корпорации обаче са различни от тези за другите бизнес структури и грешното им разбиране може да ви лиши от облекчения или да предизвика одит.
Правилото за 2% акционер: Какво трябва да знаете
IRS (Службата за вътрешни приходи) има специално правило за акционерите на S корпорации, които притежават повече от 2% от компанията. За разлика от обикновените служители, тези акционери не могат да получават здравно осигуряване като необлагаема допълнителна придобивка. Вместо това, всички премии, платени от тяхно име, трябва да бъдат отчетени като облагаеми заплати.
Това може да звучи като лоша новина, но има и добра страна: както S корпорацията, така и акционерът могат да се възпол зват от данъчни облекчения, но чрез различен процес.
Как работи: Перспективата на S корпорацията
Когато вашата S корпорация плаща здравноосигурителни премии за акционер, притежаващ повече от 2%, ето какво се случва:
Компанията може да приспадне премиите като бизнес разход, подобно на това как би приспаднала обикновени заплати. Това намалява облагаемия доход на S корпорацията.
Премиите трябва да бъдат добавени към заплатите на акционера във формуляр W-2 в поле 1 (облагаеми заплати). Тези суми обаче не подлежат на данъци за социално осигуряване и Medicare (FICA) или федерални данъци за безработица (FUTA), което осигурява известни икономии на данъци върху заплатите.
S корпорацията трябва да е създала здравноосигурителния план и да плаща премиите директно или да възстанови сумата на акционера съгласно отг оворен план.
Как работи: Перспективата на акционера
Като акционер-служител, вие ще отчетете здравноосигурителните премии като доход във вашия формуляр W-2, но можете да ги възстановите чрез приспадане на здравно осигуряване за самостоятелно заети лица във вашата лична данъчна декларация (формуляр 1040, Приложение 1).
Това приспадане се счита за "над линията", което означава, че можете да го заявите, дори ако не посочвате приспадания по пера. Това е ценно, защото:
- Намалява коригирания ви брутен доход (AGI)
- Намалява общата ви данъчна тежест
- Може да ви даде право на други данъчни облекчения, базирани на дохода
Нетният ефект е, че по същество покривате разходите си за данъци върху дохода за премиите, докато S корпорацията спестява от данъци върху заплатите.