Към основното съдържание

Mike Thrift

Marketing Manager

4452 публикацииВижте всички авториОбратно към всички публикации

Спорът за 15 долара: Какво означават новите правила за IDR съгласно Закона за без изненади за приходите на вашата практика от извънмрежови услуги

Административната такса за Федералния IDR процес съгласно Закона за без изненади падна от 115 на 15 долара на страна за спорове, подадени на или след 11 юни 2026 г., като останалата част от правилата за дейностите влиза в сила на 3 август 2026 г. Това ръководство превежда малка медицинска практика през времевата линия на арбитража, защо нискодоларовите извънмрежови неплащания вече си струва да се оспорват и как да се осчетоводяват оспорените вземания, таксите за спорове и присъдените суми, така че оспорените искове да спрат да изтичат от приходите.

mike

healthcarehealth-insuranceaccounts-receivable

Северна Каролина повиши данъка си върху спортните залагания на 23%: Какво трябва да следят малките бизнеси, свързани със залаганията

Бюджетът на Северна Каролина за 2026 г. повиши данъка върху букмейкърите от 18% на 23% от брутните приходи от залагания, добави 6% данък върху прогнозните пазари, считано от 1 януари 2027 г., и задължи операторите да отчитат всеки залагащ, който печели повече от $2,000 годишно. Ето какво трябва да записват, сверяват и планират баровете, партньорите, доставчиците, работодателите и залагащите в щата.

mike

gamblingtaxtax-compliance

2% такса за услуги на OpenTable за неявили се гости и депозити: Ръководство за ресторанти за отчитане и съпоставяне на плащания

OpenTable вече удържа 2% от глобите за неявили се гости, резервационните депозити и предплатените преживявания, като позволява на ресторантите в САЩ да поемат таксата или да я прехвърлят на клиентите според политиката за анулации. Това ръководство показва как да отчитате депозитите на брутна основа като пасив, да осчетоводявате таксата отделно като разход, да изпълнявате шестстепенно месечно съпоставяне на плащанията и да решите дали депозитите все още си заслужават след таксата.

mike

restaurantbookkeepingreconciliation

Плащане при плащане срещу плащане при получаване: Клаузата в подизпълнителския договор, която решава дали ще ви платят, когато възложителят протака

Клаузата "pay-if-paid" прави плащането от възложителя предварително условие и прехвърля целия риск от неплащане от възложителя върху подизпълнителя, докато клаузата "pay-when-paid" урежда само срока и все пак задължава главния изпълнител. Съдилищата прилагат "pay-if-paid" само когато езикът на предварителното условие е изричен, а поне осем щата (Калифорния, Илинойс, Масачузетс, Ню Йорк, Северна Каролина, Южна Каролина, Вирджиния, Уисконсин) я обявяват за нищожна. Това ръководство обхваща как да различавате клаузите, какво да договорите преди подписване, 90-дневното уведомление и едногодишните срокове за искове по Закона на Милър, както и как да осчетоводите условните вземания, така че справката за стареещите вземания и прогнозата за паричните потоци да отразяват истината.

mike

constructioncontractsaccounts-receivable

Продавате ветеринарната или денталната си практика на частен капитал? Вашият щат вече може да има право на глас — а книгите ви ще бъдат одитирани

Собствениците на ветеринарни и дентални практики, обмислящи продажба на частен капитал през 2026 г., са изправени пред нови правила за преглед на сделки в Ню Йорк и Калифорния, структури на сделки MSO/PC, които регулаторите вече четат внимателно, и надлежна проверка, която преоценява коригираната EBITDA добавка по добавка. Това ръководство обхваща задълженията за разкриване, как парите, rollover, earnout и work-back разделят водещия множител, и почистването на счетоводството, което защитава вашата цена.

mike

healthcarebusiness-exitbusiness-valuation

Квебек току-що намали данъчната ставка за малкия ви бизнес до 2,2%: Какво трябва да направят собствениците на регистрирани компании преди края на годината

Информационен бюлетин 2026-3 на Квебек намалява провинциалната ставка за малък бизнес от 3,2% на 2,2% за данъчни години, започващи след 29 април 2026 г., като понижава комбинираната ставка върху първите 500 000 долара активен бизнес доход до 11,2% и спестява на отговарящо на условията CCPC до 5 000 долара годишно. Корпорациите с календарна година чакат до 2027 г., тестът за 5 500 възнаграждавани часа все още се прилага, а съответстващото увеличение на данъка върху неквалифицирани дивиденти променя математиката заплата-срещу-дивидент.

mike

taxsmall-businesstax-planning

QuickBooks Desktop Enterprise премина на ценообразование за служител: Колко всъщност ви струва сега

QuickBooks Desktop Enterprise Gold и Platinum сега таксуют от 1 до 3 долара за всеки уникален платен служител на месец, за всеки компанийски файл, в допълнение на увеличение на абонамента от февруари 2026, което е вдигнало Pro Plus на 1 149 долара на година. Изчислени общи сборове за фирми с 12, 45 и 120 служители, пет митове при подновление и четири опции преди следующата дата за подновление.

mike

quickbookspayrollaccounting-software

Как всъщност ви се плаща при waterfall структурите в недвижими имоти: привилегирована доходност, искания за допълнителен капитал и четене на K-1

Waterfall структурата при синдикиране на недвижими имоти плаща на ограничените партньори на четири нива — връщане на капитала, привилегирована доходност от 6–10%, наваксване за спонсора и след това остатъчно разпределение в съотношение 70/30 или 80/20. Това ръководство изчислява примера с инвестиция от 100 000 долара, обяснява разреждането при искания за допълнителен капитал, защо K-1 може да показва загуба, докато сте получили пари, и изброява десет въпроса, които да зададете, преди да преведете парите си.

mike

real-estatepartnershipscarried-interest

Отказаха ви банков кредит? Вашият щат може да го гарантира чрез SSBCI

Държавната инициатива за кредитиране на малкия бизнес насочва близо 10 милиарда долара федерални средства към щатски програми за гарантиране на заеми, подкрепа за обезпечения, участие в заеми, програми за достъп до капитал и рискови инвестиции, предоставяни чрез местни банки, с таван на заема от 20 милиона долара и таван от 750 служители. Това ръководство обхваща кой отговаря на условията, как SSBCI се различава от SBA 7(a), правилото за некомбиниране и петте стъпки, за да накарате участващ кредитор да запише вашия заем.

mike

small-business-loansfinancingsba-loans

Stay бонуси, които наистина задържат хората: Как да структурирате споразумения за задържане, без да надплащате или да удържате твърде малко

Споразумението за stay бонус плаща на ключов служител да остане до определена дата, обикновено 10% до 30% от основната заплата като еднократна сума или на вноски по етапи. Това ръководство обхваща кога stay бонусът е по-добър от увеличението, как да го оцените спрямо разходите за замяна, какви условия трябва да включва писменото споразумение (изключения от лишаване от бонус, ограничения на клаузите за възстановяване, кой плаща при продажба) и приложимите правила за заплати, включително фиксираното 22% удържане на допълнителни заплати от IRS, FICA и щатските допълнителни ставки.

mike

compensationpayrollwithholding

Възобновяване на удържане от заплата за студентски заеми през 2026 г.: Какво трябва да направят работодателите, когато заповедта пристигне на бюрото ви

Федералното удържане от заплата за студентски заеми беше възобновено през 2026 г. и не изисква съдебна заповед. Работодателите трябва да удържат до 15% от разполагаемия доход, като оставят на служителя поне 217,50 USD на седмица (30 пъти федералната минимална заплата), да превеждат сумата с номера на делото всеки период на изплащане, никога да не уволняват служител заради едно удържане и да осчетоводяват удържаните суми по пасивна сметка „Дължими удържания“, а не като разход.

mike

student-loanspayrollwithholding

Може ли малък бизнес да наема неплатени стажанти? Тестът със 7 фактора, който решава дали дължите просрочени заплати

Тестът със седем фактора на Министерството на труда за „основен получател“ решава дали неплатен стажант в бизнес с печалба законно е бил служител. Ако се провалите, дължите просрочени заплати в размер на минималната работна заплата плюс извънреден труд, равностойна сума като обезщетение, както и адвокатските хонорари на работника, като искът обхваща две до три години назад. Ето какво означава всеки фактор за малкия работодател, какво струва неправилната класификация и кои са по-безопасните алтернативи.

mike

small-businesshiringpayroll
Започни безплатно→Документация