
第 4960 条:2026 年 OBBBA 扩张后针对非营利组织高管薪酬的 21% 消费税
第 4960 条规定,当免税组织向涵盖员工支付超过 100 万美元时,将征收 21% 的消费税。2025 年的 OBBBA 扩张将“涵盖员工”重新定义为 2017 年以来雇用的任何人,扩大了 2026 年提交 Form 4720 的医院、大学和基金会的税基。
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第 4960 条规定,当免税组织向涵盖员工支付超过 100 万美元时,将征收 21% 的消费税。2025 年的 OBBBA 扩张将“涵盖员工”重新定义为 2017 年以来雇用的任何人,扩大了 2026 年提交 Form 4720 的医院、大学和基金会的税基。

受托人关于第 645 条款选择的指南。在选择期内提交 Form 8855,将合格的可撤销信托并入相关遗产中,并解锁会计年度、慈善预留扣除、两年预缴税款豁免以及单一合并的 Form 1041。

SECURE 2.0 第 101 条要求在 2022 年 12 月 29 日之后建立的新 401(k) 和 403(b) 计划必须让员工自动加入,默认递延比例为 3-10%,且每年自动增加 1%。本 2026 合规指南涵盖了 EACA 通知、四项豁免、QDIA 选择、90 天允许取款以及 2026 年 12 月 31 日的计划修订截止日期。

2026 年,美国共有 16 个司法管辖区运行强制性带薪家事与医疗假 (PFML) 项目。明尼苏达州、缅因州和特拉华州将上线新福利,华盛顿州的保费将上调 23% 至 1.13%,且第 45S 条联邦税收抵免已永久化。本指南涵盖了哪些州要求代扣代缴、私人计划豁免如何运作、PFML 如何与 FMLA 及 ADA 协调,以及容易导致薪资核算错误的 W-2 表格第 14 栏代码。

实用解析旅行护士如何保持住房和伙食补助免税——涵盖 IRS 税务住所规则、12 个月派遣期限、重复开支证明文件、多州非居民报税以及哪些州设有税务互惠协议。

企业最低税 (CAMT) 对平均 AFSI 超过 10 亿美元的公司征收 15% 的调整后财务报表收入 (AFSI) 税。本实用指南涵盖了适用资格、根据第 56A 条计算 AFSI 的方法、FPMG 1 亿美元美国测试、4626 表格机制以及中期简化安全港准则。

在 OBBBA 框架下,第 250 节将 FDII 更名为 FDDEI,将扣除率设定为 33.34%,取消了 QBAI 抵销,并移除了利息和研发费用(R&E)分配——这使得在 2026 年申报 8993 表格的美国 C 类公司,其合规的国外衍生收入有效联邦税率降至 14%。

本指南介绍了 Form 8993 上的 FDII(现为 FDDEI)扣除——哪些美国 C 类公司符合资格、第 250 条款如何将海外衍生收入的有效联邦税率降至 13.125%、应纳税所得额限制、IRS 要求的证明文件,以及 OBBBA 如何从 2026 年起通过取消 QBAI 步骤和费用分摊来简化计算。

信托在应纳税所得额仅为 15,200 美元时即触及 37% 的最高联邦税率档次,而单身个人则需达到 609,350 美元。本指南将引导受托人了解 1041 表格、可分配净收入 (DNI)、K-1 表分配、独立份额规则,以及用于将收入转移给税率较低受益人的 65 天选举。

2026 年受托人 Form 1041 指南 —— 探讨为何信托税率级距在 15,200 美元即达到 37%,可分配净收入如何通过 K-1 表将应纳税所得路由至受益人,以及 65 天选举规则如何在年末后削减税单。

1099-DA 表格是 IRS 首个专门针对数字资产经纪人交易的信息申报单,将于 2026 年报税季针对 2025 纳税年度发布。本指南提供了关于经纪人定义、DeFi 排除条款、2025 年仅总收入阶段性实施与 2026 年成本基准报告的对比、按钱包基准追踪规则,以及如何在报税前将表格与个人记录进行对账的实用指南。

5498 表格用于报告 IRA 供款、滚存、Roth 转换以及 12 月 31 日的公允市场价值,通常在你报税后的 5 月底寄达。本文逐项解读其 14 个栏目,介绍如何将其与 1099-R、8606 和 5329 表格进行对账,并指出触发 CP2000 通知和 6% 超额供款罚款的具体陷阱。