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#tax-compliance

税务合规

保持遵守税务法规和申报要求

第 45B 条 FICA 小费税收抵免与 8846 表格:大多数餐厅老板错过的低调六位数节税良机

介绍餐厅、酒吧和酒店业雇主如何通过 8846 表格计算第 45B 条 FICA 小费税收抵免。内容涵盖使用 5.15 美元的固定最低工资基准和 7.65% 的乘数,包括 280C 调增项、关于服务费的常见审计陷阱,以及如何通过修改纳税申报表追回长达三年的未申报抵免额。

SECURE 2.0 第 101 条:新 401(k) 和 403(b) 计划的强制自动加入(2026 合规指南)

SECURE 2.0 第 101 条要求在 2022 年 12 月 29 日之后建立的新 401(k) 和 403(b) 计划必须让员工自动加入,默认递延比例为 3-10%,且每年自动增加 1%。本 2026 合规指南涵盖了 EACA 通知、四项豁免、QDIA 选择、90 天允许取款以及 2026 年 12 月 31 日的计划修订截止日期。

2026年州级带薪家事与医疗假 (PFML) 项目:多州雇主代扣代缴、私人计划及第 45S 条抵免指南

2026 年,美国共有 16 个司法管辖区运行强制性带薪家事与医疗假 (PFML) 项目。明尼苏达州、缅因州和特拉华州将上线新福利,华盛顿州的保费将上调 23% 至 1.13%,且第 45S 条联邦税收抵免已永久化。本指南涵盖了哪些州要求代扣代缴、私人计划豁免如何运作、PFML 如何与 FMLA 及 ADA 协调,以及容易导致薪资核算错误的 W-2 表格第 14 栏代码。

FDII 与 Form 8993:美国 C 类公司如何针对海外销售实现 13.125% 的有效税率

本指南介绍了 Form 8993 上的 FDII(现为 FDDEI)扣除——哪些美国 C 类公司符合资格、第 250 条款如何将海外衍生收入的有效联邦税率降至 13.125%、应纳税所得额限制、IRS 要求的证明文件,以及 OBBBA 如何从 2026 年起通过取消 QBAI 步骤和费用分摊来简化计算。

1041 表格深度解析:为何信托收益在 15,200 美元即面临 37% 税率以及 DNI 如何为受益人节税

信托在应纳税所得额仅为 15,200 美元时即触及 37% 的最高联邦税率档次,而单身个人则需达到 609,350 美元。本指南将引导受托人了解 1041 表格、可分配净收入 (DNI)、K-1 表分配、独立份额规则,以及用于将收入转移给税率较低受益人的 65 天选举。