ERISA 401(k) 计划发起人的受托责任：个人责任与 3(38) 投资管理人
ERISA 第 409 条对 401(k) 计划受托人施加个人责任，且“公司面纱”无法保护小企业主。本指南解释了审慎专家标准、Tibble v. Edison 规定的监督义务，以及聘请第 3(38) 条投资管理人如何将投资决策权及大部分相关责任从计划发起人处移交。
#retirement-plans
Retirement Plans
2026 年强制执行的 Roth 补足缴款：为什么年收入超过 15 万美元的高收入者正在失去税前选择
从 2026 年 1 月 1 日开始，根据 SECURE 2.0 法案，上一年度 FICA 工资超过 15 万美元的员工必须以 Roth 方式进行 401(k) 补足缴款——标准为 8,000 美元，60-63 岁为 11,250 美元——不再提供税前选项。本文将详细说明谁会受到影响、实际成本是多少，以及在 2026 年第一份薪水发放前应采取的步骤。
SECURE 2.0 法案下的 401(k) 困难提现与计划贷款：何时动用退休基金而不毁掉你的未来
2025 年有创纪录的 6% 的 401(k) 参与者申请了困难提现。本指南对比了困难提现、计划贷款以及 SECURE 2.0 豁免罚金的分配方案——包含实际税务计算、视为分配（deemed-distribution）陷阱，以及何时动用退休基金的决策框架。
ESOP Section 1042 展期：C-Corp 所有者如何向员工出售股份并延期（或消除）资本利得税
美国国内税收法典 (IRC) 第 1042 条允许将股份出售给 ESOP 的 C 公司所有者无限期推迟联邦资本利得税，并可能通过去世后的计税基础提升来消除该税项。本指南涵盖了五个准入条件、哪些财产属于合规置换财产 (QRP)、浮息票据多元化策略，以及创始人应在战略出售中权衡的利弊。
非合格延期补偿：409A 条款、拉比信托以及高管需要规避的 20% 罚金
第 409A 条款允许公司将高管薪酬推迟到 401(k) 限制之上，但任何一个失误都会导致所有已归属资金立即征税，并面临 20% 的联邦罚金和惩罚性利息。本文将介绍 NQDC 计划、拉比信托以及六种法定的提款触发条件。
Form 5500-EZ Solo 401(k) 申报门槛：当自雇计划资产超过 250,000 美元触发点时
当 Solo 401(k) 计划在计划年度最后一天合并资产超过 250,000 美元时，必须申报 Form 5500-EZ。逾期申报的费用为每天 250 美元，每年最高可达 150,000 美元，但如果尚未收到罚款通知，Rev. Proc. 2015-32 将补报费用限制在每项计划最高 1,500 美元。
高收入独立执业者的现金余额计划：医生、律师和顾问如何实现六位数的免税延缴
美国现金余额退休金计划允许独立医生、律师和顾问在独立 401(k) 之外，每年额外扣除 100,000 至 370,000 美元。涵盖 2026 年缴款限额、54 岁医生的实际案例，以及签约前需权衡的精算承诺。
ROBS 创业者退休金变现：如何利用退休基金为小微企业融资且无需缴税或罚金
关于创业者退休金变现 (ROBS) 安排的操作指南 —— 包含五个必要步骤、为何仅 C 型公司符合资格、Form 5500 表格及禁止交易规则、IRS 记录的失败率，以及何时选择 SBA 贷款或 401(k) 参与者贷款等替代方案更为合理。
72(t) 条款 SEPP：如何在 59½ 岁之前提取 IRA 且无需支付 10% 罚金
利用规则72(t) SEPP在59½岁前免罚金提取IRA或401(k)。了解三种IRS计算方法、5%利率下限及追缴税款陷阱。
SECURE Act 2.0 深度解析：重塑 2026 年储蓄者和小型企业退休规则的变化
SECURE 2.0 法案条款将于 2026 年和 2027 年生效 —— 针对年收入超过 14.5 万美元者的强制 Roth 追补缴款、1960 年后出生者的 RMD 年龄推迟至 75 岁、3.5 万美元终身额度的 529 转 Roth 滚动，以及高达 1.65 万美元的小型企业退休计划启动税收抵免。
Mega Backdoor Roth：高收入者如何每年在免税退休账户中存入 47,500 美元以上
在 2026 年，超级后门 Roth (Mega Backdoor Roth) 可以在 24,500 美元的自愿延迟缴款限额之外，将高达 47,500 美元的税后 401(k) 资金转入 Roth 账户。本指南涵盖了该策略的工作原理、所需的三个计划特性、401(k) 按比例分配规则与 IRA 版本的区别，以及那些会悄悄削弱其价值的错误。
Solo 401(k) 对比 SEP IRA：能为你节省数千美元的自雇人士退休计划选择
2026年，年收入 10 万美元的自雇人士可向 SEP IRA 缴纳约 18,587 美元，而向 Solo 401(k) 则可缴纳 43,087 美元。本指南对比了 2026 年的缴存上限、Roth 选项、12 月 31 日截止日期以及 Form 5500-EZ 申报门槛，旨在帮助自由职业者和顾问选择最合适的计划。