小企业相互保密协议：定义它、标记它、分享前签署
相互保密协议约束双方——而残留条款、标记规则和两个独立的时间表决定你的协议能否在纠纷中存活。
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法律
A101、A201、A401：小承包商 AIA 合同家族指南
A401 的 pay-if-paid 条款决定了业主付款慢会不会变成你的麻烦。A101、A201 和 A401 各自的职责，以及哪些空白条款要先谈。
CBP 今天开始注销进口商记录编号：在下一批货物被拦下之前检查你的 5106 表格
当 5106 表格数据不准确时，CBP 会立即注销进口商记录编号——没有补救期。立即核实你的实际地址、电子邮箱和电话号码。
国内资产保护信托：企业主如何在诉讼发生前隔离个人资产
国内资产保护信托可以将个人资产隔离于未来诉讼之外，但前提是你必须在有偿付能力时、在任何索赔出现多年前完成注资。
你到底需要张贴哪些劳动法海报？
每一份必需的联邦劳动法海报都可以从 DOL 免费获取，所以那份 90 美元的合规邮件就是骗局。你欠哪些海报，加上各州规定和远程办公规则。
加州 CAMERA 法案：与未成年人合作的经纪、经理和教练现在必须做什么
加州的演艺经纪、经理和教练自 2026 年 1 月 1 日起成为强制报告人；漏报即构成轻罪。以下是合规清单。
你的聊天机器人若不自我介绍，现在就是在违反欧盟法律：小企业 AI 法案透明度规则指南
自 2026 年 8 月 2 日起，欧盟 AI 法案第 50 条强制聊天机器人披露自己是 AI，深度伪造内容必须加注标签——包括拥有欧盟客户的美国卖家。
职场吸奶已是联邦权利：每位小企业雇主都需要的 PUMP 法案清单
联邦 PUMP 法案几乎覆盖所有美国员工——产后一年内的合理吸奶休息，外加一间私密、非卫生间的空间，否则可能面临约定赔偿金。
圣诞节和新年前夕之间关门？决定你欠薪的工资规则
根据联邦FLSA规定，豁免员工在假日停工周内只要工作了任何时间，就应获得全额薪水；要求使用PTO而不是扣薪。
劳工部正在审计你的工资单：工资与工时调查的真实面貌
美国劳工部工资与工时调查分为四个阶段：开场会议、记录审查、员工访谈、最终会议。薄弱的工资记录会让成本翻倍。
预支佣金解析：雇主须知的可收回与不可收回预支
预支佣金是根据后续佣金结算的预付款。一旦支付，根据FLSA即视为工资，切勿从最后一张工资单中追回。
读懂你的第一份投资条款清单：估值、清算优先权，以及创始人容易忽略的控制条款
一份1000万美元的投前估值加上15%的期权池，创始人股份的实际价值接近850万美元。逐条拆解定价轮投资条款清单——期权池分配、1倍不参与清算优先权、完全棘轮反稀释、董事会席位和否决权清单——并附带完整数学计算。