新泽西州家居装修承包商执照：变化内容及合规指南
新泽西州正根据P.L.2023 c.237将家居装修承包从注册制转为执照制，执照条款将于2026年2月1日生效。注册费用仍为每年110美元，需提供50万美元的一般责任险并展示13VH号码，超过500美元的合同必须以书面形式签订——违规行为自动构成《消费者欺诈法》下的非法行为，需承担三倍赔偿及律师费，而未注册承包商通常无法通过诉讼收取款项。
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法律
州价格欺诈法：宣布紧急状态期间零售商合法可收取的价格
近40个州对紧急状态期间的价格上涨设有上限——加州限制为你自身紧急状态前价格的10%以上——且大多数法规不要求证明不良意图，仅要求价格上涨超过阈值即可构成违法。北卡罗来纳州每次违规罚款可达5,000美元，德克萨斯州可达20,000美元，而成本合理性抗辩仅在已有带日期的价格快照和供应商发票的情况下才能成立。
小发明人临时专利申请：65美元能买到什么，以及你无法延期的12个月截止期限
临时专利申请的费用根据实体规模不同分别为325美元、130美元或65美元，它确立优先权日期，并让你可以标注"专利正在申请中"——但它永远不会被审查，并且在提交后恰好12个月自动放弃，这是一个无法延期的法定截止日期。以下是应提交的内容、如何符合微实体资格，以及如何跟踪成本。
为债权人利益转让：比第七章破产更快、更安静的外州法律替代方案
为债权人利益转让（ABC）允许资不抵债的企业根据州法在数月而非一年内完成清算，由业主选择的受让人而非法院指定的受托人执行——但它没有自动中止，也没有债务免除。以下介绍这个五步流程如何运作、与第七章破产相比如何，以及让清算井然有序的簿记工作。
你能要求直接存款吗？各州同意规则、薪资卡，以及你不能跨越的联邦界限
联邦法律允许雇主要求直接存款，但绝不允许雇主选择员工的银行。大多数州还额外要求自愿的书面同意，而佛罗里达州和蒙大拿州则全面禁止强制要求。按三类州划分的详细说明、薪资卡的五项条件、需捕获的授权表字段，以及让电子支付切换不落入工资索赔范畴的推出顺序。
谁拥有你的承包商创作的作品？初创公司创始人的知识产权转让指南
支付承包商费用并不会自动转移知识产权。根据美国法律，创作者拥有版权，发明者拥有专利权，除非有签署的书面文件另有规定；而“雇佣作品”条款仅涵盖九种狭窄的法定类别，不包括定制软件。本指南涵盖承包商知识产权转让所需的七个条款，为什么“特此转让”优于“同意转让”，以及投资者在尽职调查中会检查什么。
FLSA“热货”规则：未付工资如何冻结你的货物运输
《公平劳动标准法》第15(a)(1)条禁止运输违反最低工资、加班或童工规定生产的货物——且扣留范围不仅限于雇主，还包括买方、分销商和贷款机构。本文介绍热货扣留的流程、为何善意购买者抗辩需要购买前获得的书面保证，以及哪些工资记录能确保库存可正常发货。
员工档案中应包含什么（以及绝不能包含什么）
人事档案应仅包含与工作相关的记录——医疗文件、I-9 表格和调查记录应分别存放。实用的五类档案系统、州级查阅期限以及叠加的保存期限：EEOC 规定一年，FLSA 薪资记录三年，I-9 表格在雇佣后三年或离职后一年（以较晚者为准）。
加州SB 351法案：牙科与医美诊所如何在2026年前重建其MSO/PC账簿
加州SB 351法案于2026年1月1日生效，禁止私募股权和管理公司控制医疗机构和牙科诊所的临床决策。由于该法案针对的违规行为——按收款比例收取管理费、临床人员工资在MSO列支、患者收入流入PC以外的账户——都体现在总账中，因此合规在很大程度上是一项记账工程。以下是你现在需要做出的七个账簿调整。
你的慈善机构可以进行游说吗？将模糊规则转化为清晰预算的501(h)选择
提交IRS表格5768，用公式取代模糊的“实质性部分”游说测试——豁免目的支出的前500,000美元按20%计算，逐步递减至100万美元上限，草根游说限于该数额的25%。单年超额需缴纳25%的消费税，而非失去免税资格。
15%服务费上限已成定局：Ticketmaster和解协议对你的场馆账本意味着什么
2026年3月的司法部和解协议将Live Nation所属圆形剧场Ticketmaster服务费上限设定为票面价值的15%，将场馆独家合作限制在四年以内，并保证竞争对手票务系统的接入——而FTC的全包价规则已经约束所有门票卖家。本文为独立场馆和主办方提供实用指南，涵盖重建每张票的核算、ASC 606主要责任方与代理人的收入判断、结算单对账，以及现在就该重新谈判的七个合同条款。
你多久需要支付员工工资？各州发薪日规定如何覆盖你的发薪安排
联邦法律未规定私营部门发薪频率，因此各州设定自己的最低要求——纽约要求对体力劳动者每周发薪，北卡罗来纳允许每月发薪，而佛罗里达则没有最低要求。本指南涵盖四类州级规定、加州劳动法第204条等滞后时间上限、按员工计算的罚款，以及如何在不延迟工资的情况下更改发薪安排。