纽约市第 144 号地方法律偏差审计动真格了：使用 AI 招聘工具的雇主在 2026 年必须做什么
纽约市第 144 号地方法律关于 AEDT 偏差审计、公开摘要和提前 10 个工作日通知候选人的规定，在 2025 年 12 月州审计长审计后，现已面临真实的执法风险。此外，伊利诺伊州 HB 3773、加州 ADMT 法规、科罗拉多州 SB24-205 和马里兰州 HB 1202 也为使用 AI 招聘工具的多州雇主增加了 2026 年的额外义务。
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OSHA 拟议高温标准：建筑、餐饮和仓库雇主 HIIPP 合规指南
OSHA 拟议的联邦高温规则设定了 80°F 和 90°F 的触发点，要求提供水、遮阳处、带薪休息、气候适应以及书面的 HIIPP。加利福尼亚州（Cal/OSHA 3395 和 3396）、华盛顿州、俄勒冈州、内华达州和马里兰州这五个州的计划已经实施了具有约束力的高温疾病标准。以下是建筑、餐饮、仓库和递送雇主今天根据通用责任条款可以制定的合规指南。
2026 年《怀孕工人公平法案》与《PUMP 法案》合规：文档记录指南
本文介绍了 29 CFR Part 1636 规定的《怀孕工人公平法案》要求、FLSA 第 7(r) 条下的《PUMP 法案》叠加规定、2025 年联邦法院裁决的实际撤销内容，以及中小型雇主在 2026 年应对 EEOC 指控所需的六步互动流程记录。
2026 年短信营销合规指南：TCPA、A2P 10DLC 和州级迷你 TCPA 法规
一份面向小企业的 2026 年保持 TCPA 合规实战指南——涵盖 A2P 10DLC 品牌与活动注册、一对一规则被撤销后的 FCC 同意规则、STOP 和 HELP 关键词自动化、SHAFT 内容限制、运营商单条消息费用，以及包括佛罗里达州 FTSA、德克萨斯州 SB 140 和俄克拉荷马州 OTSA 在内的州级迷你 TCPA 法规现状。
德克萨斯州数据隐私法与 20 州拼图：2026 年合规指南
到 2026 年，美国将有 20 个州实施全面的消费者隐私法，其中 12 个州要求识别全球隐私控制 (GPC)，且康涅狄格州、特拉华州、肯塔基州、明尼苏达州和蒙大拿州的补救期即将失效。本文为 SaaS、电子商务和专业服务运营商提供了最小可行合规计划。
独立送达员与寻人查址员簿记：ASC 606、FDCPA/DPPA/GLBA 合规、里程及驱动利润的关键绩效指标 (KPI)
针对独立送达员和多送达员公司的实用簿记指南 —— 涵盖实体选择、由宣誓书触发的 ASC 606 收入确认、FDCPA/DPPA/GLBA 风险、里程计算方法选择与 Section 179、ABC 测试下的员工分类、代收代付款项的信托会计处理，以及区分健康经营与盲目忙碌的关键运营 KPI。
Soroban 裁决后的第 1402(a)(13) 条：2026 年有限合伙人自雇税豁免
自从税务法院 2023 年做出 Soroban 裁决以来，州法下的“有限合伙人”身份已不再能保护分配份额免于缴纳 15.3% 的自雇税。本指南详细解析了第 1402(a)(13) 条下的功能测试、Renkemeyer 系列案例、2024 年拟议法规，以及在 2026 年对基金经理、LLC 成员和运营合伙人仍然有效的筹划方案。
个人担保：它们如何绕过你的有限责任公司以及如何进行谈判
59% 负债的小型企业签署了个人担保，这会绕过有限责任公司（LLC）的有限责任保护。本指南解释了无限与有限担保、Bad Boy 豁免条款、逐步失效条款、SBA 的 20% 规则，以及如何进行谈判或获得解除。
专利出售的第 1235 条资本利得待遇：发明人如何将特许权使用费收入转化为长期资本利得
第 1235 条允许个人发明人和符合条件的早期投资者在转让所有实质性权利的情况下，将专利出售视为长期资本利得，即使没有满足一年的持有期。本指南解释了谁有资格作为持有者，为什么该规则在 TCJA 对自创无形资产的排除中幸存下来，以及如何起草转让协议以便国税局 (IRS) 将其视为销售而非特许权许可。
征收正当程序听证会：30 天通知函如何保护你的中小企业免受国税局银行扣押
在收到国税局 3172 号或 LT11/L-1058 号信函后的 30 天内及时提交 12153 表格，将根据 IRC 第 6320 条和第 6330 条触发征收正当程序 (CDP) 听证会。该程序将暂停扣押行动，保留向税务法院上诉的权利，并为中小企业主提供法定机会，在国税局清空营运账户前协商分期付款协议、撤回留置权、无辜配偶救济或折衷付账。
为什么大多数 NIL 组织不是真正的慈善机构（且你的捐赠不可扣税）
美国国税局 (IRS) 备忘录 AM 2023-004 得出结论，将 80-100% 的捐赠支付给运动员的 NIL 组织构成了实质性的私人利益，且未能通过 501(c)(3) 地位的运营测试，因此向其提供的捐赠通常不能进行税务扣除。
第 530 条避风港规则：如何避免 IRS 对 1099 合同工追缴工资税
1978 年《税收法案》第 530 条规定，如果企业满足申报一致性、实质一致性以及将工人视为 1099 合同工的合理依据这三项测试，IRS 将被禁止向其追缴因工人分类错误而产生的雇佣税。