小企业破产数量创十年新高：Subchapter V申请激增67%，750万美元债务上限之争对你意味着什么
截至2025年12月的年度内，企业破产申请达到24,737件，2026年1月Subchapter V案件同比增长约67%。本指南解释了申请量为何上升、Subchapter V与传统第11章有何不同、750万美元与300万美元债务上限之争对资格意味着什么，以及能在申请前数月预警问题的五项数字仪表盘。
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你的AI内容会让企业吃官司吗？版权、幻觉和披露陷阱
2026年AI内容风险：针对AI训练方的版权诉讼、因幻觉引用被法院制裁、以及因夸大AI能力而引发的证券索赔。
敲响美联储的大门：第14267号行政令及FTC-DOJ放松监管清单对受监管企业意味着什么
第14267号行政令指示FTC和DOJ识别反竞争监管——它们提交了125条以上规则供审查。这对合规意味着什么改变，又意味着什么不变。
第119届国会联邦政策：CRS如何论述美联储的四大职责与当前争议
CRS R48380及2025-26年报告阐述了美联储职责——货币政策、银行监管、支付和最后贷款人——以及2026年监督争议。
ISO 生成式 AI 除外条款自 2026 年 1 月 1 日生效：CG 40 47 对你的 CGL 保单意味着什么
Verisk/ISO 的 CG 40 47、CG 40 48、CG 35 08 自 2026 年 1 月 1 日起将生成式人工智能损失从 CGL 中除外——哪些被除外以及如何弥补缺口。
2026年纽约扩大工资盗窃执法：雇主必须了解的留置权、资产扣押和停工令
州长霍楚的2025-26财年预算赋予纽约州劳工厅对未支付工资盗窃判决的雇主财产留置权、资产扣押和停工令的权力——这对雇主意味着什么。
州商业融资披露法持续扩展：2026年贷款方与经纪商必须披露什么
加利福尼亚、纽约、犹他、佛罗里达等州现在要求商业贷款、MCA和保理业务进行成本披露——什么会触发披露以及如何合规。
2026年州级员工数据隐私法律全面扩展：HR的新风险评估与通知义务
自2026年1月1日起，CCPA要求进行HR数据风险评估，印第安纳州、肯塔基州、罗德岛州的新州隐私法生效——HR必须梳理、披露和最小化的内容。
Used-Vehicle Dealer Compliance in 2026: FTC Buyers Guide, Warranty Disclosure, and the Inventory Costing That Keeps Gross Profit Honest
Every used vehicle needs its FTC Buyers Guide on the window with one warranty box checked — and each VIN's ACV plus recon, floorplan curtailment, and F&I reserve must tie to the guide the deal delivered.
华盛顿州2027年6月30日起禁止竞业限制协议：ESHB 1155对过去及现有协议的影响
华盛顿ESHB 1155自2027年6月30日起禁止所有竞业限制协议——包括现有协议——2027年10月1日需发出通知，违者罚款5,000美元。哪些条款仍然有效。
独立承包商错误分类：为何一家停车位公司支付600万美元，以及2026年DOL新规对你招聘的影响
承包商错误分类可能导致每位工人损失超过10万美元。了解2026年DOL新规如何收紧分类要求，以及为何从配送服务到医疗科技等行业正面临大规模重新分类诉讼。
肯塔基州 HB 185：新职业许可证预先裁定法如何影响小企业招聘
肯塔基州的 HB 185 法案自 2026 年 7 月 15 日起在全州生效，允许有犯罪记录的人在支付培训费用前向许可证委员会申请具有约束力的预先裁定，并禁止委员会将任何重罪视为自动取消资格——这一变化直接影响了招聘美容师、暖通空调技术员、房地产经纪人以及其他持证行业的小企业的人才库。