第 162(l) 条自雇人士医疗保险扣除：2026 年个体工商户、合伙人和 S 公司股东指南
第162(l)条允许自雇纳税人通过表格7206在税前扣除100%的医疗、牙科、视力、联邦医疗保险和长期护理保险费。
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健康保险
2026 年 QSEHRA 与 ICHRA：无团体计划的小型雇主如何为员工报销个人医疗保险——免税
在 2026 年，对于全职员工少于 50 人的雇主，QSEHRA 的免税报销上限为个人 6,450 美元，家庭 13,100 美元；而 ICHRA 没有 IRS 限额，并允许任何规模的雇主在 11 个联邦员工类别中调整供款比例，前提是必须满足 9.96% 的负担能力测试、MEC 要求和 90 天通知规定。
自筹资金、平准缴费与全额保险健康计划：小微雇主如何在不承担灾难性赔付风险的情况下降低保费成本
一份针对小微雇主的融资模式指南，比较了全额保险、平准缴费和自筹资金的团体健康计划，并深入分析了止损保障、ERISA 受托风险、Form 5500 申报相关的计算，以及每种模式在何时能真正节省资金。
ICHRA 详解：2026 年小微企业如何免税报销员工医疗保险
个人医疗保险 HRA（ICHRA）允许小微企业主为员工报销个人 ACA 计划的费用，且无需缴纳税款。它没有缴费上限，支持 11 种员工类别，并设定了 2026 年 9.96% 的支付能力阈值。本文将详细介绍其运作机制、税务处理、记账实务以及为期 90 天的启动流程。
小企业医疗保健税收抵免：申请高达 50% 抵免额的雇主完整指南
全职等效员工 (FTE) 少于 25 人且平均年薪低于 IRS 上限的雇主，可以通过小企业医疗保健税收抵免申请高达 50% 的医疗保险费抵免。本指南涵盖了 2026 年的申请资格、滑动比例计算方法、8941 表格的操作机制，以及可能导致有效申请失效的常见错误。
自雇人士健康保险扣除：完整指南
自雇报税人可以通过 7206 表格和 Schedule 1 第 17 行进行线上扣除（above-the-line），抵扣 100% 符合条件的健康保险保费，前提是业务盈利且夫妻双方均无法获得雇主资助的医疗保险。本指南涵盖了 S 公司 W-2 要求、ACA 市场补贴循环计算、基于年龄的长期护理限制以及导致 IRS 拒绝扣除的五个最常见错误。
S 型公司所有者如何扣除健康保险费
了解 S 型公司所有者关于健康保险费的重要税务规则，以及如何在避免代价高昂的错误的同时，最大限度地提高扣除额。