跳转到主要内容

#compliance

合规

应对法规合规性并维护审计就绪的财务记录

2026年协会健康计划:小企业如何通过联合投保获得平价团体医疗险

协会健康计划可以让小企业和自雇人士根据 ERISA 作为一个大型团体进行联合投保——2026年小型团体保险保费中位数预计上涨 11%,家庭险平均为 26,993 美元,而《协会健康计划法案》(S. 1847 / H.R. 2528)将在 2018 年规则于 2024 年被撤销后,通过两年期协会要求和反歧视保障扩大联合投保范围。

面向企业主的加密货币遗产规划:记录钱包、助记词和NFT,让你的有限责任公司在你身后持续运作

面向企业主的指南,教你如何盘点加密货币钱包、助记词和NFT持有,让你的LLC资金库在丧失行为能力或去世后仍能存续——包含符合RUFADAA的遗嘱语言、Shamir备份、平台遗产工具,以及让遗产保持透明可靠的按钱包记账方法。

美国劳工部拟废除六因素承包商测试:2026年两因素提案对企业意味着什么

美国劳工部2026年2月26日的提案(RIN 1235-AA46)拟以两因素经济实质分析取代2024年的六因素承包商测试,重点考察控制权以及盈利或亏损机会。以下内容说明变更内容、2024年规则为何处于执法不确定状态,以及在撤销决定悬而未决期间,你现在应该在账簿中记录什么。

FinCEN最终终止美国公司的BOI报告要求:2026年你仍需跟踪什么

根据2026年8月14日的最终规则,每家在美国成立的有限责任公司、股份有限公司和合伙企业均豁免于FinCEN的实益所有权信息报告要求;只有在美国注册开展业务的外国实体仍需在30天内提交报告。国内公司无需申报任何内容,但银行的CDD信息收集、州级披露和清晰的所有权记录仍然适用。

佛罗里达州运营费法(SB 606)于 2026 年 7 月 1 日生效:餐厅必须如何披露每项服务费

佛罗里达州 SB 606 修订了《佛罗里达州法规》§ 509.214,自 2026 年 7 月 1 日起生效,要求餐厅在菜单和收据上、在顾客下单前、在与税费和小费分开的独立行上披露每项强制性运营费的金额和用途。包括工资处理(服务费属于工资,不属于小费)、销售税风险,以及为清晰记录每项费用而设置的会计科目表。

FMCSA 的 75,000 美元货运经纪人保证金终于可以执行了:2026 年 1 月的暂停时钟对你的经营资格意味着什么

FMCSA 的经纪人财务责任规则于 2026 年 1 月 16 日全面生效,增加了七天营业日整改时钟、电子短缺通知以及 BMC-85 信托的现金流动性标准。本指南涵盖四项规则变更以及确保持有 75,000 美元保证金可随时取用的簿记控制措施。

密苏里州削减177项儿童保育许可规定:2026年日托经营者需要知道什么

密苏里州将取消177项儿童保育许可规定——其中79项针对家庭托儿所、98项针对托儿中心——并将剩余的1,400多项要求整合为一份统一的简明语言规则手册,同时制定适龄标准,预计2026年底生效。本指南解释哪些内容会变化、哪些保持不变,以及日托经营者应如何追踪合规成本并更新账目。

俄亥俄州永久性无人认领财产法:全美首个以体育场为资金的无人认领财产接管对你的账簿意味着什么

俄亥俄州H.B. 96法案创造了全美首个大规模永久性无人认领财产制度——在2016年1月1日或之前报告的无人认领资金将于2026年1月1日永久归属州政府,此后实行滚动10年期限,且17亿至19亿美元将划入新的文化与体育设施基金,其中包括6亿美元用于克利夫兰体育场。