Solo 401(k) 对比 SEP IRA：2026年哪种方案能为自雇者省更多税？
一位自由职业者若有 $80,000 净自雇收入,2026年可通过 Solo 401(k) 避税约 $43,070,而通过 SEP IRA 仅能避税 $18,570——这一差距完全来自 SEP IRA 所没有的 $24,500 员工递延额度。
Mike Thrift
市场经理
州销售税现已覆盖咨询、IT和SaaS服务：2026年服务型企业指南
华盛顿州、马里兰州和缅因州现已将IT支持、咨询和技术服务作为零售销售征税，加州SB 122法案将从2027年1月起对SaaS征税——服务型企业应在下一个申报截止日期前逐州核查经济关联规则和应税范围。
Stripe Billing vs. Chargebee vs. Recurly：选择适合你的 SaaS 订阅计费平台
Stripe Billing 适合 MRR 约 50 万美元以下、由开发者主导的 SaaS 团队；Chargebee 适合需要在支付月度平台费用之上自主管理复杂定价的非工程背景团队；而 Recurly 基于机器学习优化的催收（dunning）机制可挽回 40%-70% 的失败支付，相比之下不采取任何干预措施时仅能挽回约 15%。
2026年第五分章破产债务限额：小企业须知
2026年，第五分章小企业破产债务限额为3,424,000美元，低于2024年6月到期的大流行时期750万美元上限——国会的一项法案可能恢复这一较高门槛，使目前被排除在更廉价重组轨道之外的企业重新获得资格。
Substack通讯2026年报税指南：创作者的Schedule C、1099-K与季度预缴税款
根据美国国税局（IRS）规定，Substack通讯创作者属于自雇人士，需通过Schedule C就净利润缴纳15.3%的自雇税，只有当总收款超过$20,000且交易笔数超过200笔时才会收到1099-K表格——但无论是否收到该表格，所有收入都必须申报。
分时度假与度假产权会计核算：维护费、特别摊派与储备金管理
维护费、特别摊派和储备金需要分别设立独立账簿——混用账目正是分时度假和度假产权度假村在储备金耗尽后，常常向每位业主发出平均高达1800美元甚至更多的意外摊派通知的根本原因。
Toast vs. Square vs. Clover：2026年为你的餐厅或零售企业选择合适的POS系统
Toast每笔交易大约收取2.99%加15美分手续费，Clover约为2.3%加10美分，Square则是2.4%至2.6%加15美分——本文对POS系统的定价、硬件成本和合同条款进行全面对比，帮助餐厅和零售业主在2026年选择合适的系统。
2026年7月启动的USMCA联合审查：小企业关税风险指南
USMCA强制性的六年期联合审查已于2026年7月1日启动，美国、墨西哥和加拿大要在2036年之前决定是否延续这项协定——正在享受优惠关税待遇的小企业现在就应该核查原产地证书，因为在审查期加强审查的背景下，文件缺口可能被视为海关欺诈。
Visa 和万事达再次收紧拒付监控：2026 年 VAMP 阈值下调对商户意味着什么
Visa 已于 2026 年 4 月 1 日将 VAMP 超额商户阈值从 2.2% 下调至 1.5%，每笔被标记的交易罚款 8 美元，而万事达的超额拒付计划在每月 100 笔以上拒付时仍会触发——本文解析这套比率计算为何会让小商户猝不及防，以及如何把比率拉回安全线以下。
白宫2026年金融科技行政令：小企业银行业务指南
2026年5月19日签署的一项行政令正推动银行与金融科技公司走得更近，也让2024年Synapse倒闭事件暴露出的多层合作伙伴关系风险重新浮出水面——本文介绍小企业主在2026年8月和11月的90天与180天监管截止日期到来之前，应该关注和采取的行动。
2026年各州最低工资上调：小雇主预算指南
2026年1月1日，美国有19个州上调了最低工资，佛罗里达州也将于9月30日升至每小时15.00美元。本指南将说明当联邦、州和地方的最低工资标准出现重叠时应适用哪个数字、小费工资与免加班费薪资门槛如何随之调整，以及如何为工资压缩的连锁效应做好预算，覆盖你整个薪资梯度。
适用于60-63岁人群的全新“超级追加供款”：2026年你的401(k)可额外存入$11,250
在 SECURE 2.0 法案下，2026 年满 60-63 岁的员工可以将高达 $35,750 的资金以延迟纳税方式存入 401(k) 账户——但任何前一年 FICA 工资超过 $150,000 的人必须将全部追加供款转为 Roth 供款，如果其计划中没有 Roth 选项，则将完全失去此追加额度。