FTC 2026年网红AI披露新规：中小企业合规指南
FTC 2026年"双重披露"新规要求赞助内容在披露付费合作关系之外，还需单独披露AI参与情况，每条不合规帖子最高可处以$53,088的罚款。
Mike Thrift
Marketing Manager
GMROI详解：库存投资毛利回报率公式与2026年基准值
GMROI衡量每一美元平均库存成本所产生的毛利；GMROI高于3.0通常表现强劲，低于1.0则说明库存正在侵蚀毛利，各行业的典型区间从杂货业的1.2到电子产品的6.5以上不等。
粮仓记账指南:仓储费、基差交易与延期定价合同详解
粮仓记账将仓库自有库存与为生产者保管的寄存谷物区分开来,将基差合同和延期定价(NPE)合同作为独立负债进行追踪,并将仓储费确认为随时间赚取的服务收入,而非销售收入。
2026年H-2A工资规则：农场劳工成本发生了哪些变化
美国劳工部2025年10月发布的H-2A新规，用基于OEWS的两级工资体系取代了各州统一的AEWR，并首次引入每小时$0.71至$3.18的住房抵免，预计每年为美国农场节省$2.4 billion的劳工成本——但要在审计中站得住脚，需要按技能等级设置独立的薪资代码并保留完整的用工订单记录。
皮卡快运（Hotshot Trucking）记账指南：现金流、IFTA燃油税与税务抵扣详解
皮卡快运（Hotshot Trucking）经营者需要建立独立的会计科目体系，将燃油、MC经营权保险、保理费用和IFTA税负与普通车辆费用区分开来，因为货运经纪商通常在交货后15-45天才付款，而燃油和保险费用却需要立即支付。
伊利诺伊州自2026年7月1日起将401(k)雇主匹配缴款排除在失业保险工资之外
根据对《伊利诺伊州行政法典》第56卷2730.155条的修订,2026年6月30日之后缴纳的401(k)雇主匹配缴款将被排除在州失业保险(SUI)应税工资之外;员工递延缴款仍需缴税,此举使伊利诺伊州与现行联邦FUTA处理方式保持一致。
伊利诺伊州新生儿重症监护休假法：雇主在2026年6月前须知
伊利诺伊州《家庭新生儿重症监护休假法》将于2026年6月1日生效，要求拥有16名及以上员工的雇主为子女住院接受新生儿重症监护的员工提供10至20天无薪、保留工作岗位的休假，违规最高可处每名受影响员工$5,000的民事罚款。
独立唱片公司记账：版税回收究竟是如何运作的
独立唱片公司会以"瀑布式"回收机制，从录音、音乐视频和巡演支持等预付款项中逐层扣减版税；行业估计显示，由于词曲作者姓名拼写错误、ISRC 编码缺失等元数据问题，20%至40%的数字版税从未被领取。
Independent Voiceover Artist Bookkeeping and Taxes: Schedule C, Home Studio, Gear, Agent Commissions, Residuals and Multi-State Income, and the KPI That Explains Your Year
Every audition is unpaid labor — track per-job gross vs commission, pass exclusive-use for the home booth, expense gear via Section 179/bonus, allocate buyouts over usage, and run on revenue per audition.
IRS商业税务账户扩展至合伙企业、非营利组织和政府实体
2026年4月6日，美国国税局(IRS)将其免费的商业税务账户门户开放给合伙企业、免税组织和政府实体，让指定官员可以在线查看余额、下载EIN验证通知并付款，而不必再邮寄纸质表格。
风筝冲浪学校记账：为什么IKO的保险结构将责任压在教练个人身上，而非学校
IKO的基础教练会员资格为教练提供休闲性责任保障，但除非教练通过认可的IKO中心授课，否则不覆盖上课期间的学员——这一保障缺口，风筝冲浪学校应在独立的保险子科目、装备折旧计划和用工分类决策中加以体现。
太阳能农田租赁：地主关于租金、追缴税与合同条款的指南
太阳能地面租赁在建设开工后，全美平均每英亩每年可获得$500至$1,200的租金，但如果地主在合同中遗漏退役保证金、追缴税补偿和租金递增条款，在这份长达20到35年的合同期内往往得不偿失。