#small-business
Small Business
Financial management strategies and tools for small business owners
Kalifornský zákon Delete Act: Termín výmazu prichádza 1. augusta 2026 – čo musia sprostredkovatelia dát a malé podniky urobiť v súvislosti s DROP
Platforma DROP podľa zákona Delete Act bola spustená 1. januára 2026; sprostredkovatelia musia od 1. augusta 2026 spracúvať centralizované žiadosti o výmaz každých 45 dní, s 90-dňovými rozhodnutiami a audítmi v roku 2028. Zistite, aké sú povinnosti.
Kalifornské hlásenie údajov o mzdách do 13. mája 2026: Čo mení SB 464 pre zamestnávateľov so 100+ pracovníkmi
Hlásenia o mzdových údajoch za rok 2025 sú splatné do 13. mája 2026 — zamestnávatelia so 100+ zamestnancami musia podať údaje o mzdách, demografické údaje a nové údaje o vzoroch práce na CRD; SB 464 pridáva 23 kategórií pracovných pozícií od roku 2027.
Kalifornský mandát SB 216 pre pracovné úrazy bol odložený na rok 2028: Čo musia dodávatelia stále preukázať do januára 2026
SB 216 by od 1. januára 2026 vyžadoval, aby každý licencovaný dodávateľ mal poistenie pracovných úrazov, ale SB 1455 posunul univerzálnu povinnosť na 1. januára 2028. Zistite, kto musí stále preukazovať krytie a ako si udržať licenciu.
Marže autoumyvární v roku 2026: Čo znamenajú marže cash flow 38–67 % pre majiteľov a investorov
Marže cash flow autoumyvární 38–67 % podľa formátu — flex 38–60 %, plný servis 35–58 %, in-bay/samoobsluha 50–67 % — plus ekonomika členstva a účtovníctvo.
CFPB Opäť Prehodnocuje Poplatky za Oneskorené Platby Kreditných Kariet: Čo by Návrat k Prísnejším Limitom Mohol Znamenať pre Majiteľov Malých Podnikov s Dlhom na Karte
Pravidlo CFPB o poplatku 8 USD za oneskorenú platbu bolo zablokované súdom. Teraz úrad opäť prehodnocuje poplatky za oneskorené platby prostredníctvom oznámenia — 15-dňová lehota, 25 % z minimálnej platby a prísnejšia imunita. Zistite, čo môžu malé podniky s nesplatenými zostatkami očakávať.
Chicago nedokázalo prelomiť veto na sprepitné: Čo znamená postupné zvyšovanie na 16,60 USD do roku 2028 pre reštaurácie
Mestské zastupiteľstvo v Chicagu nedokázalo prelomiť veto starostu Johnsona — postupné zvyšovanie mzdy so sprepitným na plných 16,60 USD do 1. júla 2028 pokračuje. Mzdová a menu matematika pre prevádzkovateľov.
Cin7 vs. Katana vs. inFlow: Ako by si malivýrobné malé podniky vybrať softvér na správu zásob v roku 2026
Cin7, Katana a inFlow riešia rôzne problémy so zásobami. Zistite, ako prispôsobiť svoje predajné kanály, potreby BOM a integrácie správnej platforme skôr, než sa zaviažete.
Colorado ruší poplatok za výber dane z predaja od 1. januára 2026: Čo predajcovia stratia a ako sa prispôsobiť
Colorado HB25B-1005 ruší poplatok za výber štátnej dane z predaja od 1. januára 2026 – predajcovia musia odviesť 100 % štátnej dane z predaja, bez 4 % povolenia. Čo sa mení.
Účtovníctvo pre podnikanie v oblasti upratovania miest činu a biohazardu: Fakturácia, poistné udalosti a štruktúra nákladov, ktorú väčšina vlastníkov podceňuje
Práce na upratovaní miesta činu sa pohybujú od 1 500 do 45 000+ USD a väčšinou ich hradí poistenie. Zistite, ako naceniť prácu s biohazardom a likvidáciu, fakturovať poisteniu priamo a dokumentovať pre likvidátorov a programy pre obete.
Keď je podnik všetko, čo máte: Sprievodca pre majiteľov malých podnikov diverzifikáciou majetku mimo spoločnosti
80 % majiteľov má väčšinu majetku viazanú v podniku a predá sa len 20 – 30 % ponúkaných firiem. Zistite, ako budovať majetok mimo podniku, kým ho prevádzkujete, nielen pri odchode.
Koniec výnimky de minimis vo výške 800 USD: Ako musia malí dovozcovia spracovávať clá pri každej zásielke nízkej hodnoty po 29. auguste 2025
Bezcolná výnimka de minimis vo výške 800 USD sa skončila 29. augusta 2025 pre všetky krajiny. Zistite, prečo každá zásielka teraz vyžaduje formálne colné vyhlásenie, clá 10–50 % a poštový proces CBP od 24. júla 2026.
E-Verify sa v roku 2026 rýchlo rozširuje: Čo znamenajú Florida navrhovaný univerzálny mandát a Indiana nový zákon FAIRNESS pre malých zamestnávateľov
Florida HB 197 by rozšíril E-Verify z 25+ na každého súkromného zamestnávateľa; Indiana zákon FAIRNESS pokrýva každého zamestnávateľa od 1. júla 2026 s pokutami 10 000 USD. Zistite, kto sa musí zaregistrovať, a kroky na dodržiavanie prvého dňa.