#simple-ira
SIMPLE IRA
Savings Incentive Match Plan for Employees setup, limits, and employer requirements
Vaša firma nie je dôchodkový plán: Prečo 34 % vlastníkov nešetrí nič a ako to v roku 2026 napraviť
34 % vlastníkov malých firiem v USA nemá dôchodkový plán a viac ako 80 % čistého majetku typického vlastníka je viazaných vo firme. Táto príručka porovnáva SEP IRA, Solo 401(k) a SIMPLE IRA pri limitoch na rok 2026 (72 000 USD, odklad 24 500 USD, 17 000 USD), vysvetľuje kredity SECURE 2.0 v hodnote až 5 000 USD ročne počas troch rokov a ponúka päťkrokový plán, ako začať sporiť už v tomto štvrťroku.
Daňový kredit SECURE 2.0 pre začínajúce 401(k) plány: Ako získať až 15 000 USD za zavedenie dôchodkového plánu
SECURE 2.0 poskytuje malým zamestnávateľom tri kombinovateľné federálne daňové kredity za založenie dôchodkového plánu – až 5 000 USD ročne počas troch rokov na náklady na založenie, až 1 000 USD na oprávneného zamestnanca na kredit za príspevky a paušálnych 500 USD ročne za automatické zapisovanie – všetky sa uplatňujú v IRS formulári 8881. Tu je uvedené, kto má nárok, ako funguje päťročné postupné znižovanie a ako sa tieto kredity porovnávajú so štátnymi mandátmi auto-IRA v roku 2026.
Massachusetts Secure Choice: Čo povinný zákon o sporení na dôchodok znamená pre malé podniky
Snemovňa Massachusetts schválila 8. júla 2026 pomerom hlasov 148-2 program Secure Choice Savings Program, ktorý ukladá zamestnávateľom s 25 a viac pracovníkmi povinnosť automaticky zapisovať zamestnancov do Roth IRA — s predvolenými príspevkami 6 %, pokutami 250 USD na zamestnanca a výnimkou pre kvalifikujúci sa plán, ktorú môžu malé podniky využiť na úplné vyňatie sa z povinnosti.
Dvojúrovňové limity príspevkov SIMPLE IRA v roku 2026: Vysvetlenie 17 000 USD vs. 18 100 USD
Pre rok 2026 je štandardný limit voliteľného odkladu SIMPLE IRA 17 000 USD, ale zamestnávatelia s 25 alebo menej zamestnancami (alebo 26-100, ktorí zvýšia svoj príspevok) získajú zvýšený limit 18 100 USD podľa SECURE 2.0 — a kvôli zaokrúhľovacej zvláštnosti je dobiehací príspevok v zvýšenej úrovni v skutočnosti nižší ako štandardný.
Dôchodkové plány pre malé podniky: 401(k) vs. SEP IRA vs. SIMPLE IRA
Porovnajte tri najobľúbenejšie dôchodkové plány pre malé podniky – 401(k), SEP IRA a SIMPLE IRA – vrátane limitov príspevkov pre rok 2026, výhod, nevýhod a rozhodovacieho rámca, ktorý vám pomôže nájsť to najlepšie riešenie pre vaše podnikanie.