Oddiel 6501 poskytuje úradu IRS tri roky od podania priznania na vyrubenie dane – toto okno sa však predlžuje na šesť rokov pri vynechaní viac ako 25 % hrubého príjmu alebo nadhodnotení daňového základu a nikdy sa nezatvára pri nepodaných priznaniach, podvodoch alebo nezverejnených zahraničných hláseniach. Praktická príručka k ASED, lehotám na vrátenie dane podľa oddielu 6511, 10-ročnému CSED, súhlasom podľa formulára 872 a k tomu, aké záznamy uchovávať.
Sprievodca pre Series LLC pre rok 2026: ako môže jedna materská entita zastrešovať viacero vnútorne izolovaných sérií, ktoré štáty túto štruktúru uznávajú (Florida sa pripája cez SB 316 od 1. júla 2026), ako IRS zdaňuje každú sériu, akú disciplínu v účtovníctve si vyžaduje zachovanie bariér ručenia a kedy zostávajú samostatné tradičné LLC bezpečnejšou voľbou.
Sedemnásť štátov plus D.C. teraz vyžaduje uvádzanie platových rozpätí v pracovných ponukách, pričom prahové hodnoty a sankcie sa líšia natoľko, že jeden celoštátny inzerát môže porušiť tri rôzne predpisy. Terénny sprievodca mozaikou pravidiel pre rok 2026, nástrahami pri nábore na diaľku a spôsobom, akým zamestnávatelia vo viacerých štátoch menia súlad s predpismi na rutinnú prevádzkovú disciplínu.
Porovnanie LLC v štátoch Wyoming, Delaware a Nevada pre rok 2026 v oblastiach reálnych ročných nákladov (110 – 600 USD), predpisov o exekučných príkazoch na podiel, ochrany jednoosobových spoločností, pravidiel anonymity a pasce „zahraničnej kvalifikácie“, ktorá vymazáva úspory mimo domovského štátu.
12. februára 2026 FTC odstránila svoj zákaz konkurenčných doložiek z roku 2024 zo zbierky federálnych predpisov (CFR), ale prešla na vynucovanie podľa paragrafu 5 prípad od prípadu a na príkazy na základe súhlasu voči zamestnávateľom ako Rollins. Keďže Kalifornia, Colorado, Illinois, Minnesota a ďalšie štáty sprísňujú vlastné pravidlá, jednotná celonárodná šablóna konkurenčnej doložky teraz predstavuje riziko z hľadiska dodržiavania predpisov. Táto príručka mapuje prostredie v jednotlivých štátoch a predkladá päťkrokový plán pre zamestnávateľov.
Paragraf 530 zákona o príjmoch z roku 1978 eliminuje spätné federálne dane zo zamestnania u nesprávne klasifikovaných dodávateľov, ak malé podniky splnia tri testy – konzistentnosť vykazovania, vecnú konzistentnosť a primeraný základ. Výnosový postup 2025-10 aktualizoval tieto pravidlá v januári 2025, čo predstavuje prvú veľkú zmenu za posledných 40 rokov.
Celkové riziko na jedného nesprávne klasifikovaného pracovníka sa teraz bežne pohybuje od 15 000 do 100 000 USD, keď sa sčítajú federálne doplatky na daniach, doplatky mzdy podľa FLSA s paušálnou náhradou škody a štátne pokuty. Tu je prehľad toho, čo zmenilo konečné pravidlo DOL z roku 2024, ako sa líšia testy IRS a štátne ABC testy a ako môžu Section 530 a program VCSP obmedziť retroaktívnu zodpovednosť.
Prehľad piatich rozhodnutí daňových súdov — krmivo pre mačky od Seacata, telový olej Wheira, kostýmy ABBA, prípad implantátov Hess a úniky v štýle Caponeho — a pravidlá dokumentácie, miešania prostriedkov a „bežných a nevyhnutných“ výdavkov, ktoré odhaľujú pre majiteľov malých firiem.
Pracovný sprievodca zmluvami o poskytovaní služieb pre nezávislých pracovníkov, konzultantov a malé podniky – pokrýva rozsah, platobné podmienky, vlastníctvo duševného vlastníctva, ukončenie a vzorovú zmluvnú úpravu, ktorá rozhoduje o výsledku sporov.
Päťstupňová sekvencia B2B upomienok – priateľská pripomienka, druhá výzva, dôrazná žiadosť, predžalobná výzva a splátkový kalendár – so vzorovými formuláciami, časovými intervalmi (14 až 90 dní po splatnosti), výpočtom úrokov z omeškania a právnymi mantinelmi FDCPA a kalifornského SB 1286.
