#health-insurance
Track health insurance costs and employee benefits
Pre rok 2026 čelia ALE pokute 3 340 USD na zamestnanca podľa 4980H(a) a pokute 5 010 USD na zamestnanca podľa 4980H(b), pričom cenová dostupnosť je stanovená na 9,96 % zo mzdy. Táto príručka sa zaoberá bezpečnými prístavmi FPL, W-2 a podľa mzdovej sadzby, kódovaním formulára 1095-C riadok po riadku a chybami, ktoré vedú k výmerom listu 226-J.
Prehľad formulára 8889 pre rok 2026 – limity príspevkov na HSA (4 400 $ pre jednotlivca, 8 750 $ pre rodinu), trojitá daňová výhoda, 13-mesačné testovacie obdobie pravidla posledného mesiaca, pasca šesťmesačného spätného zápisu do Medicare a šesť najčastejších chýb pri podávaní, ktoré vyvolávajú 6 % spotrebnú daň z nadmerných príspevkov, 10 % spätné odobratie výhod alebo 20 % sankciu za nekvalifikovanú distribúciu.
Pravidlá pre HSA, FSA a HRA na rok 2026 — limity príspevkov, kto vlastní ktorý účet, kedy je ktorý výhodnejší, ako kombinovať limitovaný FSA s HSA bez straty nároku a ako sa zamestnanci a zamestnávatelia vyhýbajú prepadnutiu prostriedkov.
Prehľad pravidiel pre HSA, FSA a HRA v roku 2026 s novými limitmi príspevkov, kombináciou s FSA s obmedzeným účelom, ktorá vytvára až 7 800 USD predzdaneného priestoru, a návodom, ako môžu malí zamestnávatelia využiť ICHRA a QSEHRA na konkurencieschopnosť voči korporátnym benefitom.
Sekcia 7702B definuje daňovo uznateľné poistenie dlhodobej starostlivosti – odpočty poistného indexované podľa veku až do výšky 6 200 USD na osobu v roku 2026, oslobodené dávky pod hranicou denného limitu (per diem), výmeny podľa sekcie 1035 zo starých životných poistiek alebo anuitných zmlúv a hybridné štruktúry životného poistenia s LTC pre starnúcich majiteľov a dôchodcov.
Sekcia 7702B stanovuje federálne pravidlá, ktoré určujú, či poistka dlhodobej starostlivosti poskytuje odpočítateľné poistné, oslobodené dávky a daňovo neutrálne výmeny podľa sekcie 1035. Táto príručka podrobne rozoberá limity odpočtov indexovaných podľa veku pre rok 2026, strop dennej dávky 430 USD, mechanizmy hybridného životného poistenia a LTC a plánovacie vzorce, ktoré presúvajú viazanú hotovostnú hodnotu do krytia starostlivosti bez realizácie zisku.
Sekcia 162(l) umožňuje živnostníkom, partnerom a viac ako 2-percentným akcionárom S-corp odpočítať poistné na zdravotné, zubné, očné poistenie, dlhodobú starostlivosť (LTC) a Medicare nad čiarou (above the line) v Prílohe 1, riadok 17 — čím obchádzajú hranicu 7,5 % AGI, ktorá obmedzuje položkové odpočty na zdravotnú starostlivosť. Formulár 7206 uplatňuje tri limity — zdaniteľný príjem, mesiace so subvencovaným krytím a koordináciu s PTC — a vlastníci S-corp musia zahrnúť poistné do Boxu 1 formulára W-2 (nie do Boxu 3 alebo 5), aby si zachovali nárok na odpočet.
Oddiel 162(l) umožňuje živnostníkom, spoločníkom a akcionárom S-corp s podielom nad 2 % odpočítať 100 % poistného na lekársku, zubnú a očnú starostlivosť a dlhodobú starostlivosť ako odpočet pred úpravou základu dane v Prílohe 1, riadok 17 – za predpokladu, že splnia limit zdaniteľných príjmov, pravidlo o zamestnávateľovi manžela/manželky a požiadavky na vykazovanie W-2 vo formulári 7206.
Ako relevantní veľkí zamestnávatelia podávajú formuláre 1094-C a 1095-C za vykazovací rok 2025. Pokrýva termíny 2. marca a 31. marca 2026, pravidlo o poskytovaní na vyžiadanie platné po roku 2024, výšky sankcií pre rok 2026 (3 340 USD a 5 010 USD na zamestnanca), nové 90-dňové okno na odpoveď na list 226-J a chyby v kódovaní riadkov 14/16, ktoré najčastejšie vyvolávajú audity IRS.
Systém oznamovania COBRA funguje v piatich lehotách – 90, 30, 14, 60 a 45 dní. Zmeškajte ktorúkoľvek z nich a skupinový zdravotný plán môže čeliť spotrebnej dani podľa oddielu 4980B vo výške 100 USD za deň, sankciám ERISA až do výšky 110 USD za deň a súkromným žalobám. Praktická príručka pre sponzorov plánov a HR tímy.
Pre roky plánu končiace v roku 2025 musia sponzori samopoistených plánov a zamestnávatelia s HRA podať formulár 720 do 31. júla 2026 a zaplatiť 3,84 USD za každú krytú osobu (3,47 USD pre roky plánu končiace pred 1. októbrom 2025). Táto príručka sa venuje tomu, kto poplatok dlhuje, trom schváleným metódam výpočtu priemerného počtu krytých osôb, prečo HRA počítajú iba zamestnancov a bežným chybám pri podávaní formulára 720, ktoré vyvolávajú oznámenia od IRS.
Oddiel 162(l) umožňuje samostatne zárobkovo činným osobám odpočítať 100 % poistného na zdravotné, zubné, očné, Medicare a dlhodobú starostlivosť nad rámec na formulári 7206.
