Preskočiť na hlavný obsah

#compliance

Súlad s predpismi

Navigácia regulatórnymi požiadavkami a udržiavanie audítorovo pripravených finančných záznamov

Príspevkov: 1125Zobraziť všetky štítkySpäť na všetky príspevky

Cirkevné fondové účtovníctvo: Ako spravovať účelovo viazané a neviazané fondy

Odhaduje sa, že podvody v cirkvách po celom svete spôsobia straty vo výške 86 miliárd dolárov ročne, a väčšina z nich začína jednou účtovnou chybou – zaobchádzaním s účelovo viazanými a neviazanými fondmi ako s jedným spoločným fondom. Táto príručka vysvetľuje, ako štandard FASB ASC 958 klasifikuje dary viazané darcom, tri chyby, ktoré dostávajú cirkevných pokladníkov do problémov, a mesačné návyky, vďaka ktorým zostáva účtovníctvo služby v súlade s predpismi a transparentné.

mike

nonprofitbookkeepingcompliance

Zákon o tamales v Colorade: Čo znamená HB26-1033 pre domáce potravinárske podniky

Coloradský HB26-1033, nazývaný "Zákon o tamales", od 1. januára 2027 legalizuje predaj tamales a iných teplotne citlivých potravín z domácej kuchyne a zvyšuje strop príjmov z domácej výroby z 10 000 na 150 000 dolárov na produkt ročne. Tu sú požiadavky na bezpečnosť potravín, označovanie a prepravu, ktoré musia výrobcovia spĺňať – a účtovníctvo potrebné na prevádzku v novej miere.

mike

small-businesscompliancelegal

Ukazovateľ finančnej páky komunitných bánk práve klesol na 8 %: Čo to znamená pre úvery pre malé firmy

Od 1. júla 2026 FDIC, Federálny rezervný systém a OCC znížili ukazovateľ finančnej páky komunitných bánk (Community Bank Leverage Ratio) z 9 % na 8 %, čím sa približne 477 ďalších bánk stalo oprávnenými pre zjednodušený kapitálový rámec a uvoľnila sa úverová kapacita v inštitúciách s aktívami pod 10 miliárd dolárov. Tu je, čo táto zmena znamená pre malých podnikateľov žiadajúcich o úver — a ako udržať svoje účtovníctvo pripravené na úver.

mike

bankingsmall-businesssmall-business-loans

Connecticutský CTDPA sa teraz vzťahuje aj na malé podniky: Neurálne údaje, povinné zverejňovanie tréningu LLM a pravidlá z júla 2026

Novelizovaný CTDPA v Connecticute nadobudol účinnosť 1. júla 2026, čím sa znížila prahová hodnota pokrytia na 35 000 spotrebiteľov, neurálne údaje boli klasifikované ako citlivé a vyžaduje sa nápadné zverejnenie tréningu AI a LLM na osobných údajoch. Spracovanie akýchkoľvek citlivých údajov — dokonca aj jedného záznamu — teraz spúšťa pokrytie, 60-dňová lehota na nápravu je preč a pokuty dosahujú až 5 000 USD za úmyselné porušenie.

mike

privacycompliancesmall-business

Debanking v roku 2026: Čo znamená koniec 'reputačného rizika' pre váš firemný bankový účet

Federálni regulátori v roku 2026 odstránili "reputačné riziko" z bankového dohľadu — spoločné záverečné pravidlo OCC-FDIC účinné od 9. júna, audit veriteľov SBA, varovania FTC pre platobných spracovateľov a nové štátne zákony o zverejňovaní teraz obmedzujú, kedy môžu banky zatvárať účty. Tu je prehľad, kto zostáva vystavený riziku a čo robiť, ak je váš firemný účet zmrazený alebo zrušený.

mike

bankingbusiness-bankingsmall-business

Sieť DOJ na odhaľovanie podvodov s PPP: Prečo dolovanie dát pomocou AI oživuje prípady podľa False Claims Act v roku 2026

Civilné oddelenie DOJ využíva oznamovateľov, ktorí pomocou dolovania dát cez AI označujú pôžičky PPP z roku 2020 za porušenia False Claims Act podľa pravidla afiliácie SBA, pričom šesťročná premlčacia lehota začína uplynúť v apríli a máji 2026 a skutočné riziko zodpovednosti za podvod trvá plných desať rokov.

mike

pppfraud-preventionrecordkeeping

Stanovisko DOL FLSA2026-5: Môže zamestnanec oslobodený od nadčasov pracovať v druhej, hodinovo platenej neoslobodenej pozícii?

Stanovisko DOL FLSA2026-5 (28. máj 2026) potvrdzuje, že zamestnanec oslobodený od nadčasov s pevnou mesačnou mzdou môže vykonávať hodinovo platené zmeny v samostatnej neoslobodenej pozícii bez straty svojho oslobodeného postavenia – za predpokladu, že základná mzda zostane nedotknutá, oslobodená pozícia zostane hlavnou náplňou práce a obe pozície sú skutočne odlišné. Tu je návod, ako štruktúrovať a sledovať odmenu za dve pozície.

mike

payrollcompliancesmall-business

Stanovisko DOL FLSA2026-8: Čo znamenajú pravidlá pre prácu pred zmenou, zanedbateľný čas (de minimis) a zaokrúhľovanie dochádzky pre zamestnávateľov hodinových zamestnancov

Stanovisko DOL FLSA2026-8 určuje, že neoddeliteľná práca pred zmenou, ako je odovzdávanie pacientov, je kompenzovateľná, zužuje obranu de minimis v prípadoch, keď dochádzkové systémy zaznamenávajú príchody na minútu presne, a vyžaduje, aby politiky zaokrúhľovania boli skutočne neutrálne — sprievodca dodržiavaním predpisov pre každého zamestnávateľa s hodinovými zamestnancami.

mike

payrollcompliancelegal

EDI vs. DBNAlliance E-Fakturácia: Čo musia malí B2B predajcovia vedieť, kým im veľký zákazník nariadi

Tradičné EDI stojí malých dodávateľov $10,000 – $100,000+ na začiatok plus $1 – $5 za transakciu, zatiaľ čo nezisková výmenná sieť DBNAlliance spustená v roku 2024 znižuje poplatky za faktúru na $0.05 – $0.25 – niektoré prístupové body sú zadarmo. Tu je návod, ako môžu malí B2B predajcovia splniť mandáty na elektronickú fakturáciu typu Walmart bez preplácania, a prečo sú štruktúrované e-faktúry zaplatené o 1,4 – 2 dni rýchlejšie.

mike

invoicingsmall-businesscompliance

Nové pravidlo FDA pre označenie „zdravý“: Čo musia potravinárske podniky rozpočtovať do 25. februára 2028

Predefinované tvrdenie „zdravý“ od FDA sa stáva povinným 25. februára 2028, nahrádzajúc limity tukov z 90. rokov prahmi pre pridaný cukor, sodík a nasýtené tuky – bez výnimky pre malé podniky. Tu je uvedené, čo teraz spĺňa podmienky, ako bude vyzerať vymáhanie a ako rozpočtovať reformuláciu, laboratórne testovanie a prebaľovanie v rokoch 2026–2027.

mike

small-businesscompliancebudgeting

Nové pravidlo FDA pre označenie „zdravé“: Čo musia potravinárske firmy urobiť do 25. februára 2028

Aktualizovaná definícia pojmu „zdravé“ od FDA sa stáva povinnou 25. februára 2028: produkty musia obsahovať zmysluplné množstvo z niektorej potravinovej skupiny a zostať pod 10 % DV nasýtených tukov, 15 % DV sodíka a 10 % DV pridaných cukrov na porciu. Tu je prehľad toho, kto získava oprávnenosť, kto ju stráca, koľko stojí súlad (~$20 na UPC za aktualizáciu označenia, ~$1M na preformulovanú receptúru) a praktický harmonogram pre malé potravinárske firmy.

mike

compliancesmall-businesscost-management

Je neplatený 'gap time' legálny? Rozsudok Tretieho obvodu o FLSA a čo znamená pre mzdy malých podnikov

3. júna 2026 rozhodol Tretí obvod v prípade Secretary of Labor v. Comprehensive Healthcare Management Services, že FLSA neposkytuje federálnu nápravu pre "nadčasový gap time" — odpracované hodiny, ktoré nie sú zaplatené ani v základnej sadzbe, ani v nadčasovom príplatku — čím sa zosúladil s Druhým obvodom a prehĺbil rozdiel so Štvrtým obvodom. Tu je vysvetlenie, čo je gap time, prečo štátne mzdové zákony stále vytvárajú riziko, a päť kontrolných bodov pre mzdy, ktoré by mal každý malý zamestnávateľ s hodinovo platenými zamestnancami vykonať.

mike

payrollcompliancesmall-business
Začať zadarmo→Dokumentácia