#compliance
Navigácia regulatórnymi požiadavkami a udržiavanie audítorovo pripravených finančných záznamov
Každý americký skupinový zdravotný plán musí do 31. decembra podať attestáciu o zákaze mlčiacich klauzúl v systéme HIOS. Poisťovne podávajú za poistené plány; samofinancovaní sponzori podávajú sami.
Od septembra 2026 Malajzia oslobodzuje podniky s obratom pod 3 milióny RM od e-fakturácie; podniky nad touto hranicou musia vydávať jednotlivé e-faktúry pre predaje nad 10 000 RM.
Zařadenie do zoznamu MATCH sleduje zrušeného obchodníka päť rokov a nikto nesmie vám o tom povedať. Tu sú kódy dôvodov, vysoko-rizikové náklady a tri cesty na vymazanie.
18. septembra 2026 spoločnosť Nacha sprístupňuje štandardné Ach kredity do 9:00 bez obmedzenia príjmu a prepisuje definíciu IAT v časti 8.55. Čo sa mení pre cezhraničné platby, načasovanie výplat a nadväzujúce opatrenia na roky 2027 – 2028.
Navrhované pravidlo SBA znižuje 995 veľkostných štandardov na 338, niektoré prahy zvyšuje desaťnásobne a približne 114 000 ďalších firiem klasifikuje ako „malé“; pripomienky sa uzatvárajú 21. septembra 2026.
Togo Finance Law 2026 nariaďuje certifikované e-fakturáciu pre B2B predaje medzi platiteľmi DPH, s údajmi nahlasovanými OTR; papierové faktúry zostávajú platné do spustenia systému.
Audit podľa Žltej knihy (GAGAS) pridáva k finančnému auditu správu o interných kontrolách a súlade — povinný pre neziskové organizácie, ktoré minú 1 milión USD a viac na federálne prostriedky.
Od 21. septembra 2026 musí každý angolský podnik vo všeobecnom alebo zjednodušenom režime DPH fakturovať prostredníctvom certifikovaného softvéru AGT s reportovaním v reálnom čase. Prahy, sankcie a 10-krokový kontrolný zoznam.
Public Act 26-73 nadobúda účinnosť 1. októbra 2026 a vyžaduje, aby zamestnávatelia v Connecticute uviedli konkrétne monitorované miesta, zverejnili oznámenia na každom z nich a poskytli novým zamestnancom zrozumiteľné vyhlásenie. Pokuty sa pohybujú od 500 do 3 000 USD.
Pravdivé, zdokumentované referencie sú chránené pravdou, kvalifikovanou výhodou a štátnymi imunitnými štatútmi. Čo zverejniť, čo nikdy nehovoriť a dve pasce, ktoré malé podniky prehliadajú.
Sezónni zamestnanci nesú rovnaký balík mzdových povinností ako stáli zamestnanci — W-4, I-9, FICA od prvého eura, 6 % FUTA z prvých 7 000 eur a W-2 do 31. januára. Tu je nastavenie v správnom poradí.
Certifikácia HUBZone odomyká vyhradené zákazky, priame pridelenia do výšky 5,5 mil. USD a 10 % cenovú preferenciu – ak 35 % vašich zamestnancov žije v zóne. Tu sú štyri pravidlá a záznamy, ktoré kontrolóri vyžadujú.
