#compliance
Súlad
Orientujte sa v dodržiavaní regulačných predpisov a udržiavajte finančné záznamy pripravené na audit.
Bezpečný prístav 401(k) v roku 2026: Ako malé firmy obídu testovanie nediskriminácie
Plán 401(k) typu bezpečný prístav automaticky spĺňa testovanie nediskriminácie ADP/ACP podľa IRS výmenou za pevný príspevok zamestnávateľa — buď 3% nevoliteľný príspevok, alebo zhoda až do 4%. Tu je porovnanie nákladov troch formúl, termín spätného prijatia 1. decembra a limity na rok 2026 ($24,500 odklad, $72,000 celkové príspevky, povinné dorovnávacie príspevky Roth pre vysoko zarábajúcich).
Kedy si sprostredkovateľská agentúra pre seniorské bývanie skutočne zaslúži svoju províziu za odporúčanie? Sprievodca uznávaním výnosov
Sprostredkovateľské agentúry pre seniorské bývanie zarábajú 70–80 % z prvého mesačného nájmu klienta — no len pri nasťahovaní, a to často s podmienkou 30-dňovej doložky o vrátení provízie (clawback). Tento sprievodca vysvetľuje, kedy uznať výnos z provízie za odporúčanie podľa ASC 606, ako zaúčtovať záväzky z vrátenia na základe vašej historickej miery vrátenia provízií a ktoré ukazovatele v pipeline predpovedajú peňažný tok.
Otázka za $2,965: Rozpočet na najnovšie zvýšenie poplatku USCIS za zrýchlené spracovanie
S účinnosťou od 1. marca 2026 zvýšil USCIS poplatok za zrýchlené spracovanie žiadostí H-1B, L-1, O-1, TN a E-3 z $2,805 na $2,965 — ide o 5.72% zvýšenie naviazané na CPI, ktoré sa opakuje každé dva roky. Kompletná tabuľka poplatkov pre formuláre I-129, I-140, I-539 a I-765, plus návod, ako môžu malí zamestnávatelia naplánovať rozpočet na celkové náklady na sponzorstvo vo výške $6,770–$9,770 na jedno prijatie.
Pravidlo USDA pre označenie „Product of USA“ je teraz vymáhateľné: Čo musia dokumentovať malí predajcovia mäsa, hydiny a vajec
Od 1. januára 2026 vyžaduje USDA prostredníctvom FSIS, aby akékoľvek tvrdenie „Product of USA“ na mäse, hydine alebo vajciach znamenalo, že zviera sa narodilo, bolo chované, zabité a spracované v USA — a predajcovia musia byť schopní do 24 hodín od žiadosti inšpektora predložiť záznamy o pôvode, sledovateľnosti a čestné vyhlásenia.
Zákon SB 170 vo Virgínii: Žiadne odstupné, žiadna konkurenčná doložka — Čo musia zamestnávatelia urobiť pred 1. júlom 2026
Zákon SB 170 vo Virgínii, podpísaný 13. apríla 2026 a účinný od 1. júla 2026, robí konkurenčné doložky nevymáhateľné, ak je zamestnanec prepustený bez dôvodu a nedostane žiadne odstupné — bez ohľadu na výšku príjmu, s pokutami až do $10,000 za každé porušenie. Tu je, čo musia zamestnávatelia zmeniť v zmluvách, rozpočtoch a účtovníctve.
Nové povolenie na domáce potraviny v Západnej Virgínii: Ako SB 44 umožňuje domácim výrobcom predávať nakladané, fermentované a chladené potraviny
Senátny návrh zákona 44 Západnej Virgínie, účinný od 12. júna 2026, vytvoril povolenie na predaj potenciálne nebezpečných domácich potravín, ktoré umožňuje domácim výrobcom legálne predávať nakladanú a fermentovanú zeleninu, okyselené salsy a ostré omáčky, kombuchu a chladené výrobky ako pudingy a smotanové koláče. Povolenie vyžaduje kontrolu kuchyne, školenie o bezpečnosti potravín, povolenie WVDA a testovanie vody pre kuchyne so súkromnými studňami, zatiaľ čo surové mäso, hydina, morské plody a mliečne výrobky triedy A zostávajú zakázané v rámci oboch úrovní domácich potravín.
Trénovanie AI je spravodlivé použitie, ale pirátstvo nie je: Čo dva prelomové verdikty o autorských právach znamenajú pre vaše podnikanie
Prípad Bartz v. Anthropic sa skončil urovnaním vo výške 1,5 miliardy dolárov – približne 3 000 dolárov za pirátsku knihu – pričom súd zároveň rozhodol, že trénovanie AI na legálne získaných knihách je spravodlivé použitie; prípad Thomson Reuters v. Ross Intelligence dopadol opačne. Tu je uvedené, čo oba verdikty znamenajú pre malé podniky používajúce nástroje AI, spolu s kontrolným zoznamom pre náležitú starostlivosť pri zmluvách.
Môžete preradiť oslobodeného odborníka na neoslobodeného? DOL stanoviskový list FLSA2026-1 hovorí áno
Stanoviskový list DOL FLSA2026-1 (5. januára 2026) potvrdzuje, že zamestnávatelia môžu dobrovoľne preradiť odborníka oslobodeného od nadčasov na neoslobodeného, pretože neoslobodený status je predvolený podľa FLSA. Tu je uvedené, čo list hovorí, trojzložkový test výnimky podľa 29 CFR § 541.301 a praktický kontrolný zoznam preradenia pre malé podniky.
Stanoviská DOL FLSA2026-3: Prečo sa povinná ranná nástupná kontrola počíta do odpracovaných hodín – a ako sekcia 7(b) mení výpočet nadčasov
V januári 2026 Divízia miezd a hodín Ministerstva práce USA v stanovisku FLSA2026-3 rozhodla, že povinná 15-minútová ranná nástupná kontrola podľa kolektívnej zmluvy je kompenzovateľná odpracovaná doba – ale správne štruktúrovaná výnimka podľa sekcie 7(b)(1) alebo 7(b)(2) FLSA môže absorbovať tento čas v základnej sadzbe namiesto príplatku za nadčasy. Tu je uvedené, ako fungujú prahové hodnoty a ako vyzerá výpočet pre dispečerské centrum s 20 osobami.
Vyžadujú štvrťročné bonusy prepočet nadčasov? Stanovisko DOL FLSA2026-6 vysvetľuje výnimku
Stanovisko DOL FLSA2026-6 (28. mája 2026) potvrdzuje, že štvrťročný bonus vyplatený ako pevné percento z celkových príjmov – vrátane bežnej mzdy a nadčasov – spĺňa požiadavky FLSA na nadčasy podľa 29 CFR § 778.210 bez potreby prepočtu za každý pracovný týždeň. Uvádzame štyri podmienky, od ktorých výnimka závisí, a kontrolný zoznam pre malé podniky.
FASB rieši účtovanie fakturovaných pohľadávok pred dokončením práce: ASU 2025-12 Issue 20 a ASC 860
ASU 2025-12 (Issue 20) od FASB objasňuje, že pohľadávky vykázané pred dokončením plnenia – ročné SaaS fakturované vopred, retenčné poplatky, priebežné fakturácie v stavebníctve – pri predaji alebo factoringe spadajú pod pravidlá prevodu podľa ASC 860, nie automaticky pod dlhový rámec ASC 470. Oprava nadobúda účinnosť pre účtovné obdobia začínajúce po 15. decembri 2026 s možnosťou skorého prijatia po jednotlivých témach a predajné účtovanie stále vyžaduje splnenie testu skutočného predaja.
Flowers Foods proti Brock: Čo znamená rozhodnutie Najvyššieho súdu o rozhodcovskom konaní podľa FAA, ak používate vodičov doručovacej služby
Dňa 28. mája 2026 jednomyseľný Najvyšší súd v prípade Flowers Foods v. Brock rozhodol, že vodič doručovacej služby, ktorý nikdy neopustí svoj domovský štát, môže stále spĺňať podmienky pre výnimku z rozhodcovského konania pre pracovníkov v doprave podľa FAA, ak je tovar na ceste v rámci medzištátneho obchodu. Čo znamená toto rozhodnutie pre malé podniky používajúce vodičov – dodávateľov alebo franšízantov – a ako posilniť rozhodcovské dohody už teraz.