Preskočiť na hlavný obsah

#bookkeeping

Účtovníctvo

Moderné techniky účtovníctva pomocou textových súborov a automatizovaných postupov

QSEHRA vs. ICHRA v roku 2026: Ako môžu malí zamestnávatelia bez skupinového plánu preplatiť pracovníkom individuálne zdravotné poistenie – oslobodené od dane

Pre rok 2026 QSEHRA obmedzuje daňovo oslobodené reimbursácie na 6 450 USD pre jednotlivca a 13 100 USD pre rodinu pre zamestnávateľov s menej ako 50 FTE, zatiaľ čo ICHRA nemá žiadny strop IRS a umožňuje zamestnávateľom akejkoľvek veľkosti meniť príspevky medzi 11 federálnymi triedami zamestnancov – za predpokladu, že sú splnené test cenovej dostupnosti 9,96 %, požiadavka MEC a 90-dňové oznámenie.

Pravidlá UNICAP podľa oddielu 263A: Ako malí výrobcovia a predajcovia určujú, ktoré náklady idú do výkazu ziskov a strát a ktoré zostávajú v zásobách

Oddiel 263A UNICAP núti výrobcov a predajcov priraďovať nepriame náklady – nájomné, mzdy vedúcich pracovníkov, odpisy – k zásobám namiesto ich okamžitého zaúčtovania do nákladov. Táto príručka sa zaoberá výnimkou pre malé podniky s limitom 32 miliónov USD pre rok 2026, zjednodušenými metódami výroby a predaja, formulárom 3115 a úpravou podľa 481(a), ako aj chybami pri alokácii personálu, ktoré priťahujú pozornosť IRS.

Schválený plán výdavkov: Ako si majitelia S-Corp preplácajú home office, kilometre a cestovné bez daní

Fungujúci schválený plán výdavkov v súlade s IRS umožňuje majiteľom S-Corp preplácať si náklady na home office, kilometre v sadzbe 72,5 centa za míľu, internet a cestovné bez daní – čím sa inak stratené výdavky menia na odpočítateľné firemné náklady. Táto príručka pokrýva tri požiadavky § 1.62-2, spracovaný výpočet home office vo výške 3 126 USD, päť chýb, ktoré spôsobia reklasifikáciu plánov na mzdy, a mesačný účtovný rytmus, ktorý zaistí odolnosť voči auditu.

Hranica pre formulár 1099 sa práve strojnásobila na 2 000 USD: Čo by mali malé podniky v skutočnosti robiť

Hranica pre vykazovanie 1099-NEC a 1099-MISC sa zvyšuje zo 600 USD na 2 000 USD pre platby uskutočnené v roku 2026 podľa zákona One Big Beautiful Bill Act. Záložná zrážková daň sa stále aktivuje pri rovnakej hranici, limit pre 1099-K sa vracia na 20 000 USD plus 200 transakcií a väčšina štátov neprijala federálnu zmenu – takže evidencia dodávateľov je dôležitejšia než kedykoľvek predtým.

Daň z príjmov z nesúvisiacej obchodnej činnosti (UBIT) a formulár 990-T: Keď darčekový obchod, reklamy alebo vedľajšie aktivity vašej neziskovej organizácie vyvolajú 21% daňovú povinnosť

Ako neziskové organizácie vyvolávajú daň z príjmov z nesúvisiacej obchodnej činnosti — paušálna 21 % federálna daň, trojdielny test IRS, nástrahy v darčekových obchodoch a reklame, zákonné výnimky a pravidlá „siloingu“ po roku 2017 podľa IRC §512(a)(6), ktoré viažu straty na každú nesúvisiacu činnosť.

EITC pre samostatne zárobkovo činné osoby: Získajte až 8 046 USD v roku 2025

Samostatne zárobkovo činné osoby si môžu uplatniť federálny daňový bonus na nízky príjem (EITC) z čistého zárobku v prílohe Schedule C, pričom maximálna suma pre rok 2025 je 8 046 USD pre rodiny s tromi a viacerými deťmi. Táto príručka sa zaoberá hranicami oprávnenosti, spôsobom výpočtu zdaniteľného príjmu (vrátane úpravy o polovicu dane zo samostatnej zárobkovej činnosti), dokumentáciou, ktorá obstojí pri audite, a úskaliami, ktoré diskvalifikujú inak platné nároky.

Formulár 4797 vysvetlený: Ako spätné získanie odpisov a sekcia 1231 rozhodujú o tom, či je predaj vašej firmy bežným alebo kapitálovým výnosom

Formulár 4797 riadi každý predaj obchodného majetku mimo Prílohy D a rozhoduje o tom, či je váš zisk bežný alebo kapitálový. Táto príručka prechádza spätným získaním podľa sekcií 1245 a 1250, päťročným pravidlom spätného pohľadu podľa sekcie 1231, 25 % sadzbou nezískaného zisku podľa sekcie 1250 a siedmimi chybami, ktoré spúšťajú oznámenia CP2000.

Vysvetlenie ICHRA: Ako malé podniky preplácajú zamestnancom zdravotné poistenie bez daní v roku 2026

Individuálne krytie HRA (ICHRA) umožňuje malým zamestnávateľom preplácať pracovníkom individuálne plány ACA bez daní, bez limitu príspevkov, s 11 triedami zamestnancov a 9,96 % prahom dostupnosti pre rok 2026. Tu je návod, ako v praxi funguje mechanizmus, daňové zaobchádzanie, účtovníctvo a 90-dňové zavedenie.