Poznatky, návody a aktualizácie z oblasti účtovníctva v čistom texte od tímu Beancount.io.
Prvý audit SOC 2 Type II si vyžaduje minimálne trojmesačné pozorovacie okno – pre väčšinu podnikových kupujúcich šesť mesiacov – a pre SaaS startup s menej ako päťdesiatimi zamestnancami stojí celkovo 45 000 až 150 000 USD. Tu sa dozviete, čo pokrývajú kritériá Trust Services Criteria, ako určiť rozsah zákazky a šesť chýb pri príprave, ktoré maria prvé previerky.
Neformálne rodinné alebo zamestnávateľské pôžičky pod sadzbou AFR vyvolávajú imputovaný úrok podľa § 7872, ktorý sa považuje za dary, mzdy alebo dividendy.
Paragraf 6694 ukladá spracovateľom sankcie vo výške 1 000 USD alebo 50 % z poplatkov za neprimerané postoje, ktoré sa v prípade úmyselného alebo nedbalého konania zvyšujú na 5 000 USD alebo 75 %. Paragraf 6695(g) pridáva približne 650 USD za každé pochybenie pri EITC, CTC, AOTC alebo postavení hlavy domácnosti v každom priznaní. Tu sa dozviete, ako CPA a EA dokumentujú, zverejňujú a obhajujú svoje postupy, aby sa im vyhli.
Oddiel 197 umožňuje kupujúcim v amerických akvizíciách majetku odpisovať goodwill, zoznamy zákazníkov a zákazy konkurencie rovnomerne počas 180 mesiacov.
Článok 179D umožňuje architektom, inžinierom a dodávateľom uplatniť si federálne daňové odpočty až do výšky 5,94 USD na štvorcovú stopu pri energeticky úsporných projektoch pre vlastníkov budov oslobodených od dane – nové nároky však zanikajú pri projektoch, ktorých výstavba sa začne po 30. júni 2026 podľa zákona OBBBA.
Sekcia 162(m) obmedzuje federálny odpočet verejnej obchodnej spoločnosti na odmeňovanie vedúcich pracovníkov na 1 milión dolárov na osobu. Od roku 2026 OBBBA agreguje odmeny v rámci kontrolovanej skupiny podľa IRC § 414 – vrátane partnerstiev a LLC – a rozšírenie ARPA pridá v roku 2027 do zoznamu krytých osôb päť najlepšie platených zamestnancov.
Oddiel 162(l) umožňuje samostatne zárobkovo činným osobám odpočítať 100 % poistného na zdravotné, zubné, očné, Medicare a dlhodobú starostlivosť nad rámec na formulári 7206.
Oddiel 132 umožňuje zamestnávateľom poskytovať daňovo oslobodené výhody, ako sú drobné darčeky, zľavy pre zamestnancov a ocenenia za úspechy.
Sekcia 127 umožňuje zamestnávateľom preplatiť až 5 250 USD na zamestnanca ročne na školné, knihy alebo istinu a úroky zo študentskej pôžičky bez odvodov a dane z príjmu. Zákon OBBBA v júli 2025 natrvalo zaviedol ustanovenie o študentských pôžičkách a od roku 2027 začína indexovať limit o infláciu — tu je návod, ako malý podnik nastaví plán v súlade s predpismi.
Sekcia 1045 umožňuje nekorporátnym daňovníkom odložiť dane z kapitálových ziskov z predaja QSBS reinvestovaním výnosov do nových akcií kvalifikovanej malej firmy do 60 dní. Po rozšírení OBBBA v roku 2025 (limit hrubých aktív 75 miliónov, stupňovité vylúčenie 50/75/100 % po 3/4/5 rokoch) môže rollover premeniť zmeškané vylúčenie podľa sekcie 1202 na odložený a potenciálne oslobodený zisk.
Príručka pre prax o poistení vyhlásení a záruk (RWI) pre M&A stredného trhu v roku 2026 — ako fungujú poistky na strane kupujúceho a predávajúceho, poistné vo výške približne 2,5 – 3 % z limitu so spoluúčasťou blížiacou sa k 0,5 %, hlavné kategórie porušení vedúce k nárokom a prípady, kedy je tradičná viazaná správa (escrow) stále lepšou voľbou.
Praktická príručka k štatútu realitného profesionála podľa sekcie 469(c)(7) – test 750 hodín a test viac ako polovice času, pravidlo pre manželov, materiálne zapojenie a voľba zoskupenia, bežné chyby pri auditoch a spôsob, akým 100 % bonusové odpisovanie v roku 2026 robí REPS hodným nákladov na dokumentáciu.
