Mike Thrift
Marketing Manager
Outsourcing Fulfillmentu na 3PL: Príručka účtovania zásob pre e-commerce predajcov
3PL nikdy nevlastní vaše zásoby — zostávajú vo vašom súvahe v obstarávacej cene, kým ich nekúpi zákazník. Priraďte poplatkovú štruktúru (príjem, skladovanie, pick/pack, vrátenia) k účtovnej osnove, zaúčtujte päť účtovných zápisov, ktoré skutočne potrebujete, mesačne zosúlaďte zásoby vo WMS s účtovníctvom a aplikujte odpisy LCNRV na staršie zásoby podľa ASC 330.
Účtovníctvo osobného tréningového štúdia: Prečo 12-sedemový balík ešte nie je výnos (a prečo váš daňový formulár závisí od toho, kde trénujete)
Balík dvanástich sedení za 840 USD je záväzok, nie príjem – výnos uznávate vo výške 70 USD za každé poskytnuté sedenie. Táto príručka pokrýva účtovné zápisy pre odložený výnos, spracovanie nevyužitých sedení a vrátení, IRS kontrolný test, ktorý rozhoduje, či je tréner W-2 alebo 1099-NEC, a cenovú matematiku, ktorá ukazuje, že balíkové sedenie za 70 USD po odpočítaní fixných nákladov 30 USD ponecháva 40 USD.
Vysvetlenie 23 % odpočtu QBI: Čo by mohol zákon o znížení daní pre malé podniky znamenať pre váš príjem z prechodu
H.R. 8415 by zvýšil odpočet kvalifikovaného obchodného príjmu podľa oddielu 199A z 20 % na 23 % – extra odpočet 3 000 USD na 100 000 USD QBI, v hodnote 660 až 960 USD na daniach v závislosti od vášho daňového pásma. Tu je návod, ako odpočet funguje v roku 2026 po tom, čo OBBBA zabezpečila jeho trvalosť, ktoré obmedzenia týkajúce sa miezd W-2 a SSTB sa stále uplatňujú, a ako viesť účtovníctvo, ktoré podporuje nárokovanú sumu.
Podpora pre QuickBooks Desktop 2023 skončila 31. mája 2026: Váš migračný kontrolný zoznam
Podpora pre QuickBooks Desktop 2023 sa skončila 31. mája 2026 – tabuľky dane zo mzdy sa prestali aktualizovať, bankové prevody, Desktop Payments, priame vklady, e-podanie, Workforce, online zálohy a bezpečnostné záplaty sa 1. júna všetky vypne, pričom lokálne súbory spoločnosti sa otvárajú normálne. Kontrolný zoznam pred migráciou na čistenie, tri životaschopné cesty (QuickBooks Online, Enterprise, alebo iná platforma), kroky exportu Desktop-to-Online a kontrolný zoznam po migrácii, ktorý dokazuje, že hlavná kniha sa presunula nedotknutá.
Je príspevok na prácu z domu zdaniteľný? Zodpovedné plány, preukazovanie výdavkov a čo sa objaví v tlačive W-2
Príspevok na internet vo výške 75 dolárov mesačne vyplácaný bez dokladov je doplnková mzda – je potrebné ju uviesť v kolónke 1 tlačiva W-2 a zamestnávateľa stojí približne 7,65 % na odvodoch na sociálne poistenie navyše. Rovnakých 75 dolárov je oslobodených od dane a mimo tlačiva W-2 pri písomnom zodpovednom pláne, ktorý spĺňa všetky tri testy podľa nariadenia Ministerstva financií 1.62-2: obchodná súvislosť, preukázanie výdavkov do 60 dní a vrátenie preplatku do 120 dní. Táto príručka sa venuje dvom cestám podľa IRS, piatim chybám, ktoré premenia plán na zdaniteľný, samostatným účtom hlavnej knihy a druhom výplatných položiek, ktoré udržiavajú správne zaobchádzanie, ako aj štátnym zákonom, ktoré vyžadujú preplatenie bez ohľadu na federálne daňové zaobchádzanie.
Je 18 % servisný poplatok sprepitné? Štvorfaktorový test IRS a čo vás stojí na mzdách reštaurácie
Povinný servisný poplatok neprejde štvorfaktorovým testom sprepitného IRS, takže ide o mzdu, nie o príjem zo sprepitného — platíte z neho obe časti FICA, strácate kredit podľa § 45B na formulári 8846 a je vylúčený z nového odpočtu kvalifikovaného sprepitného podľa OBBBA. Zahŕňa štvorfaktorový test, účtovné zápisy, ktoré oddeľujú výnosy zo servisných poplatkov od záväzkov zo sprepitného, a zmeny v mzdách, kredite na sprepitné, dani z obratu a zverejňovaní poplatkov, ktoré reštauráciu čakajú v deň, keď na tento model prejde.
Keď 5 % vašich zákazníkov spôsobuje 40 % vašich vrátení: Sérioví vracači, rezervy na vrátenia a záväzok z refundácií
Podľa ASC 606 sa právo na vrátenie považuje za variabilnú protihodnotu, takže mesiac s tržbami 80 000 USD a historickou mierou vrátení 9 % predstavuje čistý výnos 72 800 USD, záväzok z refundácií 7 200 USD a aktívum za znovuzískateľné zásoby – nie konečných 80 000 USD. Táto príručka ukazuje, ako zostaviť rezervu váženú podľa kategórií z vašich vlastných 12-mesačných údajov, označiť 5 až 10 % kupujúcich, ktorí generujú 30 až 40 % vrátení, a zaviesť odstupňované limity účtov, ktoré zostanú zdokumentované a obhájiteľné.
Strieborná vlna prichádza: Ako kúpiť alebo predať firmu v rámci Veľkého prevodu vlastníctva za 5 biliónov dolárov
Približne 6 miliónov malých a stredných firiem v USA zmení vlastníka do roku 2035, keď vlastníci z generácie baby boomerov odídu do dôchodku. McKinsey odhaduje, že viac ako 1 milión z nich je predajných, čo predstavuje až 5 biliónov dolárov v hodnote podnikov – no len asi 35 % vlastníkov má plán nástupníctva. Táto príručka pokrýva trojročný časový plán predajcu, ako sa dosahujú oceňovacie násobky 2x až 4x SDE, štruktúry SBA 7(a) a predajcovského financovania pre kupujúcich, due diligence a účtovné návyky, ktoré odlišujú predajnú firmu od tej, ktorá potichu zanikne.
Koľko hotovosti by si mala vaša malá firma ponechať v rezerve? Praktický sprievodca núdzovým fondom
Mediánová malá firma drží len 27 dní hotovostnej rezervy a štvrtina firiem menej ako 13 dní. Tento sprievodca ukazuje, ako nastaviť rezervu na tri až šesť mesiacov nevyhnutných fixných nákladov, kde ju držať, ako ju vybudovať v štyroch fázach a ako ju zaúčtovať ako majetkový účet, aby prevody nikdy neskresľovali zisk.
Vaša firma nie je dôchodkový plán: Prečo 34 % vlastníkov nešetrí nič a ako to v roku 2026 napraviť
34 % vlastníkov malých firiem v USA nemá dôchodkový plán a viac ako 80 % čistého majetku typického vlastníka je viazaných vo firme. Táto príručka porovnáva SEP IRA, Solo 401(k) a SIMPLE IRA pri limitoch na rok 2026 (72 000 USD, odklad 24 500 USD, 17 000 USD), vysvetľuje kredity SECURE 2.0 v hodnote až 5 000 USD ročne počas troch rokov a ponúka päťkrokový plán, ako začať sporiť už v tomto štvrťroku.
Vermont Saves a New York Secure Choice: Pravidlá Auto-IRA pre malých zamestnávateľov v roku 2026
Vermont Saves oslovil zamestnávateľov s piatimi a viac zamestnancami 1. júla 2026 a New York Secure Choice dokončil svoje zavedenie v troch vlnách 15. júla 2026. Čo každý program vyžaduje, pokuty (20 USD stúpajúcich na 75 USD za zamestnanca vo Vermonte, 250 USD za zamestnanca ročne v New Yorku) a ako zaúčtovať zrážku ako mzdový záväzok, nie ako náklad.
Nový prah 5 zamestnancov pre diskrimináciu vo Virgínii: Sprievodca dodržiavaním SB 637
S účinnosťou od 1. júla 2026, virgínsky SB 637 znižuje prah zamestnávateľa podľa Virgínskeho zákona o ľudských právach z 15 zamestnancov na 5 a predlžuje lehotu na podanie z 300 dní na dva roky. Každý podnik s piatimi alebo viacerými zamestnancami každý pracovný deň počas 20 alebo viacerých kalendárnych týždňov je teraz pokrytý pre všetky zakázané postupy – nielen pre prepustenie. Tu je pravidlo počítania 20 týždňov, sedemstupňový kontrolný zoznam dodržiavania a mzdové a uchovávacie záznamy, o ktoré si vyšetrovateľ vypýta ako prvé.