Marketing Manager
Sekcia 105(h) vyžaduje, aby samo-poistené zdravotné plány, vrátane ICHRA a HRA, každý rok prešli testom spôsobilosti a testom benefitov. V prípade neúspechu sa časť náhrad vysoko odmeňovaného jednotlivca stáva zdaniteľným príjmom W-2 – vypočítaným ako nadmerná náhrada.
Oddiel 119 umožňuje zamestnávateľom vylúčiť stravu v objekte a povinné ubytovanie z miezd zamestnancov, bez odvodov FICA a bez zrážkovej dane z príjmu. Táto príručka prechádza testom pohodlia zamestnávateľa, bezpečným prístavom „viac ako polovica“, kvalifikovaným ubytovaním v kampuse, pravidlom hotovosti Kowalski a tým, čo mení a čo nemení ukončenie platnosti odpočtu podľa oddielu 274(o) v roku 2026.
Sekcia 119 umožňuje zamestnávateľom poskytovať stravu a ubytovanie bez daní, ak sú poskytované v priestoroch firmy a pre pohodlie zamestnávateľa — pričom ubytovanie musí byť aj podmienkou zamestnania. Kvalifikovaná hodnota je tiež vylúčená zo miezd pre FICA a FUTA.
Oddiel 1248 preklasifikuje časť zisku amerického akcionára z predaja akcií CFC na dividendu, pričom jej výška je obmedzená ziskami a výnosmi (E&P) spoločnosti a znížená o PTEP zo zahrnutí GILTI a Subpart F. Táto príručka vysvetľuje, koho sa to týka, ako funguje spätný pohľad, prečo môžu korporátni predajcovia uprednostniť preklasifikáciu pre oddiel 245A a ako zostaviť obhájiteľný pracovný dokument.
Revenue Procedure 2019-38 umožňuje prenajímateľom považovať prenájom nehnuteľností za podnikanie pre účely 20 % odpočtu QBI, ak evidujú 250 hodín kvalifikovaných služieb, vedú súbežnú evidenciu, vyhýbajú sa "triple net lease" zmluvám a podajú podpísané vyhlásenie – teraz už trvalo v rámci zákona One Big Beautiful Bill Act z roku 2025.
Rev. Proc. 2019-38 umožňuje prenajímateľom uplatniť si 20 % odpočet QBI, ak podnik v oblasti prenájmu vykazuje viac ako 250 hodín služieb spojených s prenájmom ročne so súbežnou evidenciou a podpísaným vyhlásením. Nájmy typu 'triple net' a nehnuteľnosti na osobné účely sú vylúčené.
Praktický sprievodca odkupmi akcií podľa sekcie 302 v uzavretých C korporáciách — kedy sa na spätný odkup vzťahuje režim kapitálových ziskov oproti dividendovému režimu, ako rodinná atribúcia podľa sekcie 318 diskvalifikuje väčšinu rodinných odkupov a ako štyri testy podľa 302(b) plus vzdanie sa práv podľa 302(c)(2) zachovávajú režim predaja.
Section 302 zákona o dani z príjmov (Internal Revenue Code) rozhoduje o tom, či sa odkúpenie akcií v uzavretej C-korporácii zdaňuje ako kapitálový predaj alebo ako dividenda v plnej výške. Táto príručka vysvetľuje tri testy podľa Section 302(b), pasce priraďovania podľa Section 318, ktoré postihujú rodinné firmy, 10-ročné vzdanie sa rodinného priraďovania a bezpečný prístav čiastočnej likvidácie podľa Section 302(b)(4).
Sekcia 382 obmedzuje rýchlosť, akou môže nadobúdateľ využiť čisté prevádzkové straty cieľovej spoločnosti po zmene vlastníctva — ročný limit sa rovná hodnote vlastného imania stratovej korporácie vynásobenej dlhodobou sadzbou oslobodenou od dane (približne 3,58 % začiatkom roka 2026). Tu je vysvetlenie, čo to spúšťa a aké sú legitímne riešenia.
Ustanovenie 461(h) pridáva test ekonomického plnenia k testu všetkých udalostí, takže daňovníci účtujúci v akruálnej sústave si nemôžu odpočítať záväzok, kým nedôjde k skutočnej podkladovej aktivite. Výnimka pre opakujúce sa položky urýchľuje odpočty predvídateľných výdavkov, ak k ekonomickému plneniu dôjde do 8,5 mesiaca od konca roka a sú splnené štyri špecifické podmienky.
Článok 4958 ukladá 25 % a 200 % spotrebné dane na transakcie s nadmerným prospechom medzi verejnými charitatívnymi organizáciami a diskvalifikovanými osobami, s 10 % daňou pre manažérov, ktorí ich vedome schvália. Dodržanie troch procedurálnych krokov vytvára vyvrátiteľnú domnienku primeranosti, ktorá presúva dôkazné bremeno na IRS.
Test verejnej podpory podľa sekcie 509(a) vyžaduje, aby neziskové organizácie 501(c)(3) získavali viac ako jednu tretinu podpory od verejnosti počas priebežného päťročného obdobia. Ak v ňom neuspete dvakrát, prepadnete do statusu súkromnej nadácie – čím budete čeliť 1,39 % spotrebnej dani z investičných príjmov, povinnej 5 % ročnej výplate a limitom na odpočet darov, ktoré klesnú zo 60 % na 30 % AGI.
