Перейти к основному содержимому
Beancount.io Logo

#connecticut

Connecticut

Connecticut business compliance, state taxes, and small business regulations

Закон Коннектикута о защите данных теперь распространяется на вас при 35 000 потребителей: руководство по соблюдению требований для малого бизнеса

Поправки к Закону Коннектикута о защите данных вступили в силу 1 июля 2026 года, снизив порог применимости со 100 000 до 35 000 потребителей, добавив триггеры с нулевым порогом для чувствительных данных и продажи данных, а также устранив гарантированный 60-дневный льготный период. Вот что изменилось, что вступает в силу с 1 октября, и контрольный список из шести шагов для малого бизнеса.

Отпуск в Коннектикуте в 2026 году: 0,5% — как работодателям исправить излишнее удержание и сверить CTPL

Ставка взносов в Фонд оплачиваемых отпусков Коннектикута составляет 0,5% от облагаемой заработной платы на 2026 год с максимальным годовым лимитом в размере 184 500 долларов США — максимум 922,50 долларов США на одного сотрудника на одного работодателя. Настоящее руководство для работодателей содержит ежеквартальный календарь отчетности, пошаговую сверку расчета заработной платы из шести шагов, а также разъясняет, как исправить удвоенное удержание в размере 1%, переплаты и повторные платежи.

Закон Коннектикута о цене «всё включено» вступил в силу: запрет скрытых комиссий с 1 июля 2026 года, который должен соблюдать каждый бизнес, продающий клиентам из Коннектикута

Закон S.B. 3 Коннектикута вступает в силу 1 июля 2026 года: каждый бизнес, рекламирующий товары жителям Коннектикута, должен указывать цену «всё включено» с учётом всех обязательных сборов. Узнайте, кто обязан соблюдать требования, какие исключения действуют для налогов и доставки, чем правила отличаются от нормы FTC и получите бухгалтерский чек-лист для синхронизации ценников, POS и главной книги.