Перейти к основному содержимому

#compliance

Комплаенс

Соблюдение нормативных требований и поддержание финансовой отчетности, готовой к аудиту

Постов: 1267Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям
11 мин чтения

Планы объединенных работодателей (PEP): Как малый бизнес совместно использует 401(k) и снижает расходы согласно SECURE Act 2.0

Планы объединенных работодателей (PEP) позволяют не связанным между собой малым предприятиям совместно использовать единый план 401(k) в соответствии с SECURE Act 2.0, сокращая общие комиссии примерно с 0,80% до 0,35% и перекладывая обязанности по ведению документации, инвестициям и подаче формы 5500 на провайдера объединенного плана (PPP), оставляя за работодателями лишь узкую обязанность по осмотрительному выбору и мониторингу PPP.

Mike Thrift

retirement-planssmall-businesstax-credits
14 мин чтения

Правило 506(b) против Правила 506(c) Положения D: как фаундеры выбирают между закрытым раундом и публичным питчем в 2026 году

Правила 506(b) и 506(c) Положения D позволяют проводить неограниченные частные размещения, но сильно различаются в маркетинге и верификации. 506(b) запрещает публичное привлечение и допускает до 35 опытных неаккредитованных инвесторов на основе стандарта разумного убеждения; 506(c) разрешает публичное предложение, но требует разумных шагов для подтверждения аккредитации каждого покупателя. Письмо SEC от марта 2025 года о непринятии мер позволяет эмитентам полагаться на минимальные чеки от 200 000 долларов для физических лиц или от 1 миллиона долларов для юридических лиц в качестве основного этапа верификации.

Mike Thrift

fundraisingcapital-raisingstartup
15 мин чтения

Раскрытие информации об инцидентах кибербезопасности SEC: четырехдневный срок подачи по Пункту 1.05 в 2026 году

Операционное руководство на 2026 год по раскрытию информации о кибербезопасности согласно Пункту 1.05 Формы 8-K SEC: когда начинается четырехдневный срок, как определить существенность без неоправданных задержек, когда Генеральный прокурор может предоставить отсрочку, ловушка «Пункт 1.05 против Пункта 8.01» и требования Пункта 106 Положения S-K в ежегодном отчете 10-K.

Mike Thrift

compliancesecurityincident-response
12 мин чтения

Завершение действия налогового вычета Section 30D на чистые транспортные средства: Что потеряли покупатели электромобилей в 2026 году и кто еще может претендовать на $7,500

Налоговый вычет на электромобили по разделу 30D завершился 30 сентября 2025 года, на семь лет раньше срока согласно OBBBA. Покупатели с письменным обязательным договором и номинальным платежом до этой даты все еще могут претендовать на сумму до $7,500 при поставке в 2026 году. В этом руководстве рассматриваются правила приобретения, подача формы 8936, риск возврата средств при переносе вычета в точке продажи, а также льготы, сохранившиеся для подержанных (25E), коммерческих (45W) электромобилей и зарядной инфраструктуры (30C).

Mike Thrift

taxtax-creditstax-planning
13 мин чтения

Безналоговое разделение корпораций по Статье 355: Как разделить бизнес без уплаты федеральных налогов

Разбор Статьи 355 Налогового кодекса США — четыре установленных законом теста, три судебные доктрины и двухлетняя ловушка правил против траста Морриса — на примерах спин-оффов GE, 3M Solventum и Kellanova.

Mike Thrift

taxtax-planningmergers-and-acquisitions
13 мин чтения

Планы отложенной компенсации по разделам 457(b) и 457(f): Совмещение доналоговых сбережений с планами 403(b) или 401(k)

Руководство на 2026 год по планам разделов 457(b) и 457(f) — как сотрудники государственного и некоммерческого секторов могут откладывать до $49 000 до уплаты налогов, совмещая 457(b) с 403(b), и как руководители НКО используют 457(f), не попадая в налоговую ловушку «существенного риска утраты прав».

Mike Thrift

retirement-plansretirement-savingstax-planning
13 мин чтения

Раздел 4960: 21% акцизный налог на оплату труда руководителей некоммерческих организаций после расширения OBBBA в 2026 году

Раздел 4960 вводит 21% акцизный налог, когда организация, освобожденная от налогов, выплачивает охватываемому сотруднику более 1 миллиона долларов. Расширение OBBBA 2025 года переопределяет понятие «охватываемый сотрудник» как любого, кто работал с 2017 года, расширяя налоговую базу для больниц, университетов и фондов, подающих форму 4720 в 2026 году.

Mike Thrift

taxtax-compliancenonprofit
14 мин чтения

Отсрочка налога по разделу 83(i) для акций частных компаний: пятилетняя отсрочка для сотрудников компаний на стадии pre-IPO с RSU и NSO

Раздел 83(i) позволяет квалифицированным сотрудникам подходящих частных компаний откладывать уплату федерального подоходного налога при расчетах по RSU и исполнении NSO на срок до пяти лет. Правило 80-процентного предоставления, обязательный эскроу и 30-дневный срок подачи уведомления объясняют, почему этот механизм используется крайне редко — и в каких случаях он все же выгоден.

Mike Thrift

taxtax-planningequity
12 мин чтения

SECURE 2.0, Раздел 101: Обязательное автоматическое зачисление в новые планы 401(k) и 403(b) (Руководство по соблюдению требований в 2026 году)

Раздел 101 закона SECURE 2.0 обязывает новые планы 401(k) и 403(b), созданные после 29 декабря 2022 года, автоматически зачислять сотрудников с дефолтным взносом 3-10% и ежегодным повышением на 1%. Руководство по комплаенсу на 2026 год охватывает уведомления EACA, четыре исключения, выбор QDIA, допустимое снятие средств в течение 90 дней и крайний срок внесения поправок в план 31 декабря 2026 года.

Mike Thrift

retirement-planspayrollcompliance
12 мин чтения

SOC 2 Type II для SaaS-стартапов: определение границ, прохождение и завершение первого аудита по требованию клиента

Руководство для основателей по SOC 2 Type II в 2026 году — что на самом деле проверяется, реалистичная стоимость ($20–35 тыс. за первый год) и сроки (период наблюдения 3–12 месяцев), как определить границы Критериев доверительных услуг, семь контролей, на которых спотыкаются стартапы, и как не останавливать сделки с корпоративными клиентами с помощью писем Type I на время проведения аудита.

Mike Thrift

saasstartupcompliance
15 мин чтения

Программы штатов по PFML в 2026 году: руководство для работодателей в нескольких штатах по удержаниям, частным планам и налоговому вычету по разделу 45S

В 2026 году шестнадцать юрисдикций США реализуют обязательные программы оплачиваемого отпуска по семейным и медицинским обстоятельствам. Новые льготы вступают в силу в Миннесоте, Мэне и Делавэре, взносы в Вашингтоне выросли на 23% до 1,13%, а федеральный налоговый вычет по разделу 45S стал постоянным. В этом руководстве рассматривается, какие штаты требуют удержаний, как работают освобождения для частных планов, как PFML координируется с FMLA и ADA, а также коды для графы 14 формы W-2, ошибки в которых приводят к сбоям в расчете заработной платы.

Mike Thrift

payrollcompliancemulti-state-tax
14 мин чтения

Гарантийные обязательства для строительных подрядчиков: Закон Миллера, гарантии SBA и учет, формирующий лимит поручительства

Как работают тендерные гарантии, гарантии исполнения и оплаты в 2026 году для малых строительных подрядчиков — федеральные пороги Закона Миллера в 35 000 и 150 000 долларов, гарантии SBA в размере 80–90% для контрактов до 14 млн долларов, а также дисциплина оборотного капитала и WIP, определяющая, какие застройщики получают поручительство для крупнейших объектов.

Mike Thrift

constructionsbasmall-business
Начать бесплатно→Документация