
Является ли неоплаченное «промежуточное время» законным? Решение Третьего окружного суда по FLSA и его значение для расчета заработной платы малого бизнеса
3 июня 2026 года Третий окружной апелляционный суд постановил по делу «Министр труда против Comprehensive Healthcare Management Services», что FLSA не предусматривает федеральной защиты для «сверхурочного промежуточного времени» — часов, отработанных, но не оплаченных ни по обычной ставке, ни по повышенной ставке за сверхурочные, — согласившись со Вторым округом и углубив разногласия с Четвертым. Вот что такое промежуточное время, почему законы штата о заработной плате по-прежнему создают риски и пять проверок расчета зарплаты, которые должен провести каждый малый работодатель с почасовыми сотрудниками.










