
Должны ли вы платить за часы, которые ваш сотрудник провел во сне? Правила FLSA о времени сна для смен продолжительностью 24 часа и работников, проживающих на рабочем месте
Федеральный закон позволяет работодателям исключать до восьми часов времени сна из смены продолжительностью 24 часа или более — но никогда из более короткой — и только при наличии адекватных спальных помещений, обычно беспрерывного сна и соглашения. Каждое прерывание оплачивается, а менее пяти часов непрерывного сна делает весь период оплачиваемым.










