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Workplace Safety
Workplace safety programs, employer obligations, and injury and illness prevention practices for small and mid-size businesses
Contabilidade para Contratantes de Manutenção de Elevadores e Escadas Rolantes: ASC 606 e Custeio por Trabalho
Um framework para contratantes de manutenção de elevadores e escadas rolantes reconhecerem a receita de contratos FMA e O&G de forma proporcional sob a ASC 606, rastrearem custos de reparo irregulares por trabalho e separarem o trabalho de modernização capitalizável da receita de serviço rotineiro.
O Prazo de Comunicação de Perigos da OSHA Foi Adiado para 20 de Novembro de 2026: Um Guia de Conformidade para Pequenas Empresas
A norma de janeiro de 2026 da OSHA adiou o prazo de conformidade de Comunicação de Perigos para os empregadores para 20 de novembro de 2026 no caso de substâncias (19 de maio de 2028 para misturas). Veja o que as pequenas empresas precisam atualizar — rótulos, treinamentos e programas escritos de HazCom — além das multas de até $16,550 por violação grave e da redução de 70% agora disponível para empregadores com até 25 funcionários.
Contabilidade para Empresas de Limpeza de Painéis Solares: Transformando Dados de Perda por Sujidade em um Modelo de Precificação de Contratos Recorrentes
Dados do NREL apontam perdas por sujidade em painéis solares de ~5% da produção nacionalmente e 25%+ em climas empoeirados — a base para precificar 2–4 limpezas por ano. Como operadores de limpeza de painéis solares devem contabilizar contratos anuais pré-pagos como receita diferida, rastrear combustível e água por serviço para capturar ganhos de 15–25% em densidade de rota, e registrar sistemas de água desionizada e equipamentos de proteção contra quedas como ativos elegíveis à Seção 179.
A Lei de Cotas de Armazém de Connecticut: Um Guia de Divulgação para Empregadores
A SB 298 de Connecticut, em vigor a partir de 1º de julho de 2026, exige que armazéns com 250 ou mais funcionários em um único local (ou 1.000 ou mais em vários locais) divulguem por escrito as cotas de produtividade, mantenham três anos de registros de velocidade de trabalho e respondam às solicitações de dados dos funcionários em até 10 dias, com uma presunção refutável de retaliação para ações adversas tomadas dentro de 90 dias.
Contabilidade de Escolas de Kitesurf: Por Que a Estrutura de Seguro da IKO Coloca a Responsabilidade nos Instrutores Individuais, Não na Escola
A Associação Básica de Instrutor da IKO cobre os instrutores para responsabilidade civil recreativa, mas exclui os alunos durante as aulas, a menos que o instrutor ensine por meio de um Centro IKO reconhecido — uma lacuna de cobertura que as escolas de kitesurf devem refletir em subcontas de seguro separadas, cronogramas de depreciação de frota e decisões de classificação de trabalhadores.
NEP de Doenças por Calor da OSHA: O Que Pequenos Empregadores Devem Fazer em 2026
O Programa Nacional de Ênfase da OSHA de abril de 2026 visa 55 setores de alto risco para inspeções de doenças por calor, com multas a partir de $16,550 por infração — veja o plano escrito, o cronograma de aclimatação e as regras estaduais que os pequenos empregadores precisam seguir para permanecer em conformidade.
A Taxa de Modificação de Experiência (E-Mod) do Seguro de Acidentes de Trabalho, Explicada: Como Uma Única Reivindicação Aumenta Seu Prêmio por Três Anos
A taxa de modificação de experiência (E-Mod) do seguro de acidentes de trabalho de uma empresa compara as perdas reais por sinistros com as perdas esperadas para sua indústria e porte de folha de pagamento, e permanece em vigor por três anos de apólice, de modo que uma única reivindicação pode aumentar os prêmios por anos após o retorno de um funcionário lesionado ao trabalho.
Registros de Lesões e Doenças dos Formulários OSHA 300, 300A e 301 em 2026: O Guia Completo de Conformidade para Pequenos e Médios Empregadores
Um guia de conformidade para 2026 sobre o registro de lesões e doenças dos Formulários OSHA 300, 300A e 301 sob a norma 29 CFR Parte 1904 — quem deve registrar, o teste de registrabilidade de quatro etapas, submissão eletrônica no Aplicativo de Rastreamento de Lesões para estabelecimentos de alto risco do Apêndice B com 100 ou mais funcionários, prazos para relatórios de lesões graves sob a § 1904.39, variações de planos estaduais e como construir um programa que resista a uma auditoria da OSHA.