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Impostos

Estratégias fiscais, planejamento e conformidade para pessoas físicas e jurídicas

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15 min para ler

Earnouts em M&A: Superando a Lacuna de Avaliação sem Cair em um Processo Judicial

Cerca de um terço dos negócios de M&A com alvos privados em 2024 incluíram um earnout, e o potencial mediano do earnout subiu para aproximadamente 43% do pagamento no fechamento. Este guia explica a estrutura de preço de compra contingente, a mecânica tributária de vendas parceladas da Seção 453, a armadilha de compensação versus preço de compra e os erros recorrentes de redação por trás de seis das últimas sete principais decisões de Delaware favoráveis aos vendedores.

Mike Thrift

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Crédito de Imposto Estrangeiro vs. Exclusão de Rendimentos auferidos no Estrangeiro: Qual Devem os Expatriados Escolher em 2026?

Um guia comparativo entre o Formulário 1116 (Crédito de Imposto Estrangeiro) e o Formulário 2555 (Exclusão de Rendimentos auferidos no Estrangeiro) para expatriados e trabalhadores transfronteiriços em 2026 — o limite de $132.900 do FEIE, o bloqueio de revogação de cinco anos, a regra de acumulação do FTC e um exemplo prático mostrando quando cada um realmente poupa dinheiro.

Mike Thrift

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Formulário 8832 Eleição de Classificação de Entidade: Como as LLCs e Entidades Estrangeiras Usam as Regras de Check-the-Box

O Formulário 8832 permite que entidades elegíveis — LLCs domésticas e a maioria das empresas estrangeiras — escolham ser tributadas como uma entidade desconsiderada, parceria ou corporação C. Este guia aborda as classificações padrão, o bloqueio de 60 meses, o alívio para eleição tardia sob o Rev. Proc. 2009-41 e como o Formulário 8832 difere do Formulário 2553.

Mike Thrift

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OBBBA Isenção de Imposto sobre Horas Extras: Como Funciona a Nova Dedução de US$ 12.500 para Pagamento de Adicional de FLSA até 2028

A lei "One Big Beautiful Bill Act" cria uma dedução acima da linha de até US$ 12.500 (US$ 25.000 para declaração conjunta) sobre o adicional de pagamento de horas extras exigido pela FLSA para os anos fiscais de 2025-2028, com uma eliminação gradual do MAGI começando em US$ 150.000 para solteiros e declaração obrigatória no W-2 Caixa 12 Código TT a partir de 2026.

Mike Thrift

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A Dedução de Bônus de $6.000 para Idosos: Como Contribuintes com 65 Anos ou Mais Podem Reduzir sua Fatura de Impostos de 2026 (Até 2028)

A nova dedução de bônus para idosos de $6.000 da OBBBA (até $12.000 por casal) é reduzida gradualmente em 6% por dólar de MAGI acima de $75.000 para solteiros / $150.000 para declaração conjunta e desaparece totalmente aos $175.000 / $250.000. Disponível para os anos fiscais de 2025 a 2028, cumulativa com a dedução padrão e deduções detalhadas para contribuintes com 65 anos ou mais.

Mike Thrift

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Assistência Educacional da Seção 127: Como Pequenas Empresas Pagam $5.250 de Mensalidades ou Empréstimos Estudantis Isentos de Impostos em 2026

A Seção 127 permite que empregadores reembolsem até $5.250 por funcionário anualmente para mensalidades, livros ou principal e juros de empréstimos estudantis sem impostos sobre a folha ou de renda. A OBBBA tornou a provisão de empréstimo estudantil permanente em julho de 2025 e começa a indexar o teto à inflação em 2027 — veja como uma pequena empresa cria um plano em conformidade.

Mike Thrift

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Benefícios Indiretos da Seção 132: Como Empregadores Oferecem Vantagens Isentas de Impostos sem Inflar a Folha de Pagamento

Um guia prático sobre os benefícios indiretos da Seção 132 — condições de trabalho, de minimis, descontos para funcionários, serviços sem custo adicional, os limites de transporte de US$ 340/mês para 2026 e regras para prêmios por conquista — cobrindo quais vantagens se qualificam como isentas de impostos, a armadilha do equivalente em dinheiro e como documentar tudo para que o programa resista a uma auditoria de folha de pagamento do IRS.

Mike Thrift

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Seção 162(m) e o Teto de US$ 1 Milhão: Por Que Sua Lista de Funcionários Abrangidos Está Prestes a Ficar Muito Maior em 2026

A Seção 162(m) limita a dedução federal de uma empresa pública para remuneração de executivos a US$ 1 milhão por pessoa. A partir de 2026, a OBBBA agregará a remuneração em todo o grupo controlado pelo IRC § 414 — incluindo parcerias e LLCs — e a expansão da ARPA adicionará os cinco funcionários mais bem pagos à lista abrangida em 2027.

Mike Thrift

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Amortização de Ativos Intangíveis da Seção 197: Como Compradores Abatem Ágio, Listas de Clientes e Acordos de Não Concorrência em 15 Anos

A Seção 197 permite que compradores em aquisições de ativos nos EUA amortizem ágio, listas de clientes, acordos de não concorrência e outros intangíveis proporcionalmente ao longo de 180 meses. Este guia aborda as oito categorias qualificadas, a alocação do Formulário 8594 entre as Classes I–VII, a regra de pooling e as armadilhas anti-churning que podem eliminar a dedução.

Mike Thrift

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Penalidades para Preparadores de Impostos sob a Seção 6694: Como Posições Irrazoáveis, Conduta Dolosa e Falhas de Devida Diligência sob a Seção 6695 Custam Dinheiro Real a CPAs e EAs

A Seção 6694 impõe penalidades aos preparadores de US$ 1.000 ou 50% dos honorários por posições irrazoáveis, escalando para US$ 5.000 ou 75% por conduta dolosa ou imprudente. A Seção 6695(g) adiciona cerca de US$ 650 por falha em EITC, CTC, AOTC ou chefe de família em cada declaração. Veja como CPAs e EAs documentam, divulgam e se defendem contra elas.

Mike Thrift

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