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#tax-compliance

Conformidade Fiscal

Mantenha-se em conformidade com regulamentações fiscais e prazos de declaração

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Carolina do Norte Aumentou o Imposto sobre Apostas Esportivas para 23%: O Que Pequenas Empresas Adjacentes a Apostas Devem Acompanhar Agora

O orçamento de 2026 da Carolina do Norte aumentou o imposto sobre casas de apostas de 18% para 23% da receita bruta de apostas, adicionou um imposto de 6% sobre mercados de previsão a partir de 1º de janeiro de 2027, e exige que operadores relatem todo apostador que ganhe mais de $2.000 por ano. Aqui está o que bares, afiliados, fornecedores, empregadores e apostadores no estado precisam registrar, reconciliar e agendar.

Mike Thrift

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Quebec Acabou de Reduzir Sua Alíquota de Imposto para Pequenas Empresas para 2,2%: O Que Proprietários Constituídos Devem Fazer Antes do Fim do Ano

O Boletim de Informação 2026-3 de Quebec reduz a alíquota provincial para pequenas empresas de 3,2% para 2,2% para anos fiscais que começam após 29 de abril de 2026, reduzindo a alíquota combinada sobre os primeiros $500.000 de renda empresarial ativa para 11,2% e economizando até $5.000 por ano para uma CCPC qualificada. Corporações com ano-calendário esperam até 2027, o teste das 5.500 horas remuneradas ainda se aplica, e um aumento correspondente no imposto sobre dividendos não elegíveis muda o cálculo salário versus dividendo.

Mike Thrift

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Bônus de Permanência Que Realmente Mantêm Pessoas: Como Estruturar Acordos de Retenção Sem Pagar Demais ou Reter de Menos

Um acordo de bônus de permanência paga a um funcionário-chave para permanecer até uma data fixa, geralmente de 10% a 30% do salário-base como pagamento único ou parcelas por marcos. Este guia aborda quando um bônus de retenção supera um aumento, como dimensioná-lo em relação ao custo de substituição, os termos que um acordo escrito precisa (exceções de perda, limites de recuperação, quem paga em uma venda) e as regras de folha de pagamento aplicáveis, incluindo a retenção fixa de 22% do IRS para salários suplementares, FICA e alíquotas estaduais suplementares.

Mike Thrift

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Empregados Estatutários: Os Trabalhadores com W-2 que Declaram como Empresa

Empregados estatutários são a classe híbrida do IRS entre contratados e empregados — motoristas de comissão, agentes de seguros de vida em tempo integral, trabalhadores domésticos e vendedores viajantes sob a seção 3121(d)(3) do IRC. Os empregadores retêm Seguro Social e Medicare, mas não imposto de renda, emitem um W-2 com a Box 13 marcada, e o trabalhador deduz despesas no Schedule C sem dever imposto de autônomo. Abrange as quatro categorias qualificadas, as três condições FICA e os erros de classificação incorreta que geram impostos atrasados e penalidades.

Mike Thrift

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As Cidades da Califórnia Agora Podem Acessar Seus Dados do Airbnb: Guia do Anfitrião de Aluguel de Temporada sobre a SB 346 e a Conformidade com o Imposto de Ocupação Transitória

Desde 1º de janeiro de 2026, a SB 346 da Califórnia permite que qualquer cidade ou condado com uma ordenança conforme exija que Airbnb, Vrbo e outras plataformas informem o endereço, o número de parcela do avaliador e a URL do anúncio de cada aluguel de curta duração, com frequência até mensal, sob pena de multas de até $10,000 por dia. Aborda quais cidades já aplicam a lei (Los Angeles, Santa Monica, San Diego), como funciona o imposto de ocupação transitória e quem o deve, como são as cobranças retroativas com penalidades de 10–25%, e uma estrutura de contabilidade em texto simples que lança o TOT em uma conta de passivo, registra o imposto remetido pela plataforma e concilia canal por canal.

Mike Thrift

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Quando Seu Fornecedor de Folha de Pagamento Deixa de Depositar Seus Impostos: Por Que o IRS Ainda Vai Atrás de Você

Se uma empresa de folha de pagamento retira seu dinheiro de impostos e nunca o deposita, o empregador ainda deve o imposto integral mais penalidades. Um prestador de servicos de folha ou agente de declaracao nao assume responsabilidade alguma, um agente da Secao 3504 compartilha a responsabilidade, e apenas um CPEO certificado pelo IRS e exclusivamente responsavel por seus funcionarios no local de trabalho. Este guia aborda a Penalidade de Recuperacao de Fundos Fiduciarios que alcanca os proprietarios pessoalmente, sete sinais de alerta de um fornecedor em dificuldades e o habito mensal de verificacao no EFTPS que detecta um deposito perdido com penalidade de 2% em vez de 10%.

Mike Thrift

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Contabilidade para Vendedores no AWS Marketplace: Conciliar Rendimento Bruto, Tarifas de Listagem, Impostos, Reembolsos e Pagamentos Atrasados por Oferta

Como vendedores no AWS Marketplace evitam que depósitos disfrazam rendimento — contabilize facturações brutas a nível de transação, registre tarifas de listagem separadamente, classifique os três cenários de partição de impostos, reverta reembolsos contra a oferta original e concilie pagamentos netos ao banco usando contas de compensação, IDs de oferta e IDs de rastreo bancário.

Mike Thrift

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Formulário 4868 para Proprietários Individuais em 2026: Mais Tempo para Declarar, Não para Pagar

O Formulário 4868 concede a um proprietário individual uma prorrogação automática de seis meses para declarar o Formulário 1040 e o Anexo C — adiando o prazo da declaração de 2025 de 15 de abril para 15 de outubro de 2026 — mas o imposto em si ainda era devido em abril. Como estimar a responsabilidade total, incluindo o imposto sobre trabalho autônomo, solicitar a prorrogação eletronicamente ou por meio de um pagamento designado, e limitar a multa de 5% ao mês por atraso na declaração.

Mike Thrift

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Formulário 8822-B Explicado: O Checklist de Atualização de Parte Responsável em 60 Dias e Endereço Empresarial

O Formulário 8822-B atualiza o registro do IRS do endereço postal, localização física ou parte responsável de uma empresa — e o IRS exige que mudanças de parte responsável sejam informadas em até 60 dias. Saiba quem conta como parte responsável, como preencher as linhas 5–9, para onde enviar o formulário e quais registros manter.

Mike Thrift

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Salários Suplementares em 2026: Guia para Pequenos Empregadores sobre Retenção de 22% em Bônus, Comissões e Horas Extras

Para 2026, a taxa fixa federal de retenção sobre salários suplementares identificados separadamente é de 22%, com uma taxa obrigatória de 37% sobre valores acima de US$ 1 milhão. Saiba quando pequenos empregadores podem usar o método fixo versus o método agregado para bônus, comissões e horas extras, por que a Previdência Social, o Medicare e o FUTA ainda se aplicam, como o cronograma de depósitos e o Formulário 941 se encaixam, e como rastrear o código TT da caixa 12 do W-2 para horas extras qualificadas.

Mike Thrift

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Descontos Comerciais de Fornecedores: Como os Varejistas Devem Registrar a Economia do Pagamento Antecipado Sem Distorcer o Estoque

Descontos financeiros como 2/10, líquido 30 podem ser registrados de duas formas — reduzir as compras ou creditar uma conta de desconto separada — e o IRS espera que um método seja aplicado de forma consistente. Como cada escolha altera o CPV, o estoque final e a conciliação de fim de ano para um varejista, além de um fluxo de trabalho de faturamento que evita que descontos distorçam silenciosamente as margens.

Mike Thrift

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Beneficios Complementarios por Condiciones de Trabajo: Cómo Hacer que Herramientas de Trabajo, Software y Educación estén Libres de Impuestos en 2026

De acordo com a Seção 132(d) do IRC, os empregadores podem excluir ferramentas de trabalho, software e educação relacionada ao trabalho dos salários dos empregados como benefícios complementares por condições de trabalho, quando o custo teria sido dedutível se o empregado o tivesse pago. Este guia aborda o teste de dedução, as regras de comprovação para reembolsos em dinheiro, como o limite de assistência educacional de \$5.250 da Seção 127 difere e um fluxo de trabalho contábil que mantém os benefícios qualificados fora da folha de pagamento tributável.

Mike Thrift

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