#hiring-decisions
Hiring Decisions
Financial analysis for informed hiring decisions
Reversão da Regra de Horas Extras do DOL: O Que o Limite Salarial de US$ 684 Significa para Pequenos Empregadores
O DOL anulou formalmente a regra de horas extras de 2024 em 14 de maio de 2026, revertendo o limite salarial federal para isenção para US$ 684/semana (US$ 35.568/ano); pequenos empregadores que reclassificaram funcionários em 2024 devem verificar novamente os testes de funções e os limites estaduais antes de desfazerem qualquer coisa.
Isento vs. Não Isento da FLSA em 2026: O Piso Salarial de $684 e o Teste de Três Partes
Após a anulação da regra de horas extras de 2024, o limite salarial de colarinho branco da FLSA permanece em $684 por semana ($35.568 por ano) em 2026. Este guia orienta os empregadores através dos testes de base salarial, nível salarial e funções, o porto seguro sob 29 CFR 541.603(d), os limites estaduais que superam o piso federal e a exposição financeira da classificação incorreta.
Entendendo o Per Diem: Um Guia Completo para Proprietários de Pequenas Empresas
Obtenha clareza sobre o conceito de per diem e sua importância para proprietários de pequenas empresas. Aprenda como entender o per diem pode aprimorar suas estratégias de contratação e otimizar a gestão de despesas.