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Um PEO estabelece um acordo de co-emprego que compartilha a responsabilidade de imposto sobre folha de pagamento e conformidade com seu negócio — os preços variam de US$ 40 a US$ 160 por funcionário por mês ou de 2% a 12% da folha de pagamento, e a certificação CPEO do IRS determina se o PEO absorve totalmente a responsabilidade fiscal federal.
A SOP 50 10 8 do SBA, em vigor a partir de 1º de junho de 2025, reduziu o gatilho de garantia do 7(a) de $500.000 para $50.000, exige ônus sobre imóveis pessoais com 25%+ de capital líquido para proprietários com 20%+ de participação, e endureceu as regras de injeção de capital próprio — HELOCs precisam de renda externa, notas do vendedor devem ficar em espera total, e as aquisições faseadas de participação societária não são mais permitidas.
A receita do segundo trimestre de 2026 da Robinhood subiu 32% para um recorde de US$ 1,31 bilhão e o lucro líquido saltou 48% para US$ 573 milhões, mas os eventos que definiram o trimestre foram sua primeira captação de dívida — US$ 2,2 bilhões em notas conversíveis — e um ganho único de US$ 135 milhões que forneceu cerca de US$ 0,14 dos US$ 0,62 de EPS diluído.
Varejistas nos EUA perderam de US$ 90 a US$ 112 bilhões com quebra de estoque no último ciclo de relatórios, uma taxa média de quebra próxima a 1,6% das vendas. Este guia mostra como pequenos varejistas podem contabilizar a quebra em uma conta de despesa dedicada, em vez de enterrá-la no CPV — com os lançamentos contábeis exatos, cronogramas de contagem cíclica, limites de materialidade e as correções de processo por trás dos ~70% da perda que não é roubo.
A partir de 1º de julho de 2026, o QuickBooks Online Payroll automatiza todos os pagamentos de impostos sobre a folha de pagamento e retira os fundos quando você processa a folha — não na data de vencimento do imposto. Aqui está o que mudou, como afeta o fluxo de caixa de pequenas empresas e uma lista de verificação de seis etapas para evitar retiradas surpresa.
Vendedores de print-on-demand administram dois negócios diferentes — canais de integração (Etsy + Printify) com CPV real, e canais de marketplace (Redbubble, Amazon Merch) sem nenhum. Este guia aborda como reconciliar valores brutos do 1099-K, evitar a dupla contagem de taxas da plataforma, lidar com o imposto sobre vendas facilitado pelo marketplace e estruturar um plano de contas por canal para rastrear margens que variam de 20% a 70%.
A reforma dos GBFs do Congresso de fevereiro de 2026 exige repasse de 100% dos descontos, proíbe o spread pricing e requer relatórios de transparência até agosto de 2028. Na Virgínia Ocidental, uma abordagem antecipada de repasse de descontos reduziu o aumento médio das taxas dos planos coletivos em 2026 para 12,6%, contra 19,5% no sistema antigo. Aqui está o que pequenos empregadores devem fazer antes da data de vigência em 2029.
A partir de 2026, aproximadamente 20 estados mais Washington D.C. exigem a divulgação da faixa salarial em anúncios de emprego, e as leis se aplicam com base em onde o trabalho remoto pode ser executado — não onde o empregador está sediado. Os limites de número de funcionários variam de 1 a 50+, e as penalidades vão de US$ 250 por violação em Illinois a US$ 25.000 em Massachusetts. Aqui está o que as pequenas empresas devem divulgar, como lidar com anúncios "Remoto — EUA" e uma lista de verificação de conformidade com seis etapas.
Como configurar a contabilidade para uma escola de parapente ou asa delta — divida a receita de voos duplos vs. solo por nível de habilitação USHPA, capitalize conjuntos de asa/arnês/paraquedas de $4.500 a $9.000 como ativos fixos depreciáveis, acompanhe a certificação PASA e o seguro do local como custos de conformidade recorrentes, e mantenha depósitos de voos duplos atrasados pelo clima como receita não ganha até que o voo seja realizado.
Contribuintes provisórios neozelandeses com imposto de renda residual superior a $5.000 escolhem entre o método padrão de reajuste (105% do RIT do ano anterior), o método de estimativa e o AIM, com a IRD cobrando juros sobre uso de dinheiro próximos a 11% ao ano sobre valores em falta fora das regras de porto seguro.
FY2026 da Microsoft: US$ 331,8B de receita (+18%), lucro líquido recorde de US$ 133,7B, Azure ultrapassa US$ 100B e US$ 115,9B de capex em IA — quase 35% da receita — detalhado como um razão Beancount auditável em texto simples.
A receita do Meta Platforms no Q2 2026 cresceu 28% para US$ 60,8 bilhões, mas o lucro líquido caiu 14% para US$ 15,8 bilhões — o primeiro declínio anual de lucro de sua era de capex em IA — enquanto os custos totais aumentaram 55%, a margem operacional caiu de 43% para 31% e os gastos de capital quase dobraram para US$ 31,1 bilhões.
