
A Lei SB 637 da Virgínia Reduz o Limiar Antidiscriminação para 5 Funcionários: Um Guia de Folha de Pagamento e Registros de RH
A partir de 1º de julho de 2026, a Lei SB 637 da Virgínia estende a Lei de Direitos Humanos da Virgínia (VHRA) a empregadores com cinco ou mais funcionários (antes era 15) e amplia o prazo para reclamações por discriminação de 300 dias para dois anos. Este guia explica como contar funcionários sob a regra das 20 semanas, estabelece um cronograma de retenção de três anos para registros de contratação, folha de pagamento e disciplina, e apresenta uma lista de verificação de conformidade em sete etapas para pequenos empregadores recém-enquadrados.










