Naar hoofdinhoud springen

#tax-compliance

Belastingnaleving

Blijf voldoen aan belastingwetten en indieningsvereisten

Het 10-Aangifte E-File Mandaat van de IRS Verrast Kleine Bedrijven

De IRS vereist nu elektronisch indienen zodra een bedrijf 10 of meer informatieaangiften gecombineerd uitgeeft — W-2's, 1099-NEC's, 1099-MISC's en meer, allemaal samengeteld. Hier lees je hoe je correct telt, de boete van $340 per aangifte voor het aangiftejaar 2026, wanneer een Formulier 8508 hardheidsvrijstelling daadwerkelijk van toepassing is, en hoe je gratis kunt e-filen via IRIS.

IRS-boeteherziening voor kleine bedrijven in 2026: nieuwe tarieven en automatische kwijtschelding

Voor aangiften over belastingjaar 2025 die in 2026 worden ingediend, rekent de IRS partnerships en S-corps $255 per partner of aandeelhouder per maand voor te laat ingediende Formulieren 1065 en 1120-S, plus $330 per te laat Schedule K-1, terwijl een nieuw automatisch kwijtscheldingsprogramma eerste boetes kwijtscheldt voor belastingplichtigen met drie jaar schone nalevingsgeschiedenis.

Natuurlijke versus functionele kostenclassificatie: hoe non-profitorganisaties het Form 990-overzicht van functionele kosten opstellen

Sinds ASU 2016-14 moet elke non-profitorganisatie die een volledig Form 990 indient, kosten toewijzen aan programma's, management en algemeen, en fondsenwerving met behulp van een redelijke, consistente methodologie — hier lees je hoe tijdstudies, vierkante meters en het aantal medewerkers in de praktijk worden gebruikt voor allocatie, en de vijf fouten die de aandacht van accountants trekken.

Director's Draw vs. Salaris: Hoe S-Corp-eigenaren redelijke vergoeding vaststellen

De "60/40-regel" voor het splitsen van S-corp salaris en uitkeringen is nooit verschenen in enige IRS-regelgeving. Wat de IRS daadwerkelijk toepast, is een feiten-en-omstandighedentoets — dezelfde die het salaris van een CPA van $24.000 herclassificeerde naar $91.044 en hem $23.000 aan naheffingsloonbelasting kostte. Hier lees je hoe je een verdedigbaar bedrag vaststelt.

Werknemers Betalen in Cryptocurrency: Loonheffing, W-2 Rapportage en Naleving van Staatswetgeving

De IRS behandelt crypto lonen als eigendom gewaardeerd tegen reële marktwaarde op de datum van ontvangst — volledig onderworpen aan inkomstenbelasting, FICA en FUTA, en gerapporteerd op Formulier W-2. Hier lees je hoe je betalingen verdedigbaar waardeert, overtredingen van staatswetgeving inzake minimumloon voorkomt en je voorbereidt op de kruisverwijzing van Formulier 1099-DA in 2026.

Belasting op Leegstaande Commerciële Panden in San Francisco: Indieningsregels, Tarieven en Vrijstellingen voor Winkelpandigenaren

De Belasting op Leegstaande Commerciële Panden in San Francisco rekent $250 tot $1.000 per lineaire voet straatfront voor winkelpuien op de begane grond die meer dan 182 dagen per jaar leegstaan in aangewezen buurtwinkelgebieden. Elke eigenaar en huurder van een gedekt pand moet jaarlijks een aangifte indienen, zelfs als het volledig bezet is — en de aparte $1.850 DBI-registratie voor leegstaande winkelpuien is een geheel tweede verplichting.

Boekhouding voor Schrootmetaal Recyclingcentra: Contante Aankopen, Verkopers-ID's en Naleving van Formulier 8300

Vijfenveertig staten verplichten schroothandelaren om verkopers-ID-registraties bij te houden, contante limieten lopen zo laag op als $30 (Washington), en IRS Formulier 8300 moet binnen 15 dagen worden ingediend bij contante betalingen boven de $10.000. Een praktische gids voor het opzetten van een inkoopgrootboek dat bestand is tegen onderzoek door politie, staatsregulators en de IRS.

Section 125 Cafetariaplan Nondiscriminatietesten: Een 2026 Gids voor Kleine Bedrijven

Section 125 cafetariaplannen moeten elk jaar drie IRS-nondiscriminatietesten doorstaan: geschiktheid, voordelen en bijdragen, en de 25% concentratietest voor sleutelfunctionarissen. Deze gids behandelt de 2026-drempels ($220.000 voor functionarissen en $160.000 HCI-compensatie, $3.400 FSA- en $7.500 DCAP-limieten), wat een mislukte test kost voor uw hoogste verdieners, en wanneer een Eenvoudig Cafetariaplan onder Section 125(j) werkgevers met 100 of minder werknemers volledig van testen vrijstelt.