
Phantom Stock-plannen voor kleine bedrijven: beloon sleutelmedewerkers zonder eigendom weg te geven
Een phantom stock-plan kent sleutelmedewerkers hypothetische eenheden toe die de waarde van het bedrijf volgen en in contanten worden afgewikkeld — geen aandelen uitgegeven, geen verwatering, geen stemrecht. Uitkeringen zijn gewoon inkomen onderworpen aan FICA bij betaling, de werkgever trekt ze af in hetzelfde jaar, en in contanten afgewikkelde toekenningen zijn verplichtingen die elke verslagperiode op reële waarde worden herwaardeerd. Betalen binnen 2½ maand na het jaar waarin eenheden onvoorwaardelijk worden, voldoet aan de kortetermijnuitstelvrijstelling van sectie 409A; een plan met twee tot drie deelnemers kost doorgaans $4.000–$10.000 om op te zetten.










