Sectie 6501 geeft de IRS drie jaar na indiening om belasting vast te stellen — maar de termijn wordt verlengd naar zes jaar bij weglatingen van meer dan 25% van het bruto-inkomen of overwaarderingen van de basis, en sluit nooit bij niet-ingediende aangiften, fraude of niet-openbaar gemaakte buitenlandse rapportage. Een praktische gids voor ASED, teruggavetermijnen onder Sectie 6511, de 10-jarige CSED, instemmingen via Formulier 872 en welke gegevens bewaard moeten blijven.
Een gids voor 2026 over de Series LLC: hoe een enkele master-entiteit meerdere intern geïsoleerde series kan bevatten, welke staten de structuur erkennen (Florida sluit zich aan via SB 316 op 1 juli 2026), hoe de IRS elke serie belast, de discipline in boekhouding die nodig is om de aansprakelijkheidswanden intact te houden, en wanneer afzonderlijke traditionele LLC's de veiligere keuze blijven.
Zeventien staten plus D.C. vereisen nu salarisbereiken in vacatures, met drempels en boetes die zo sterk variëren dat één landelijke advertentie drie wetten kan overtreden. Een praktijkgids voor de lappendeken van 2026, de valstrikken bij vacatures voor werk op afstand, en hoe werkgevers in meerdere staten compliance omzetten in een routineuze bedrijfsdiscipline.
Een vergelijking voor 2026 van Wyoming, Delaware en Nevada LLC's op het gebied van werkelijke jaarlijkse kosten ($110–$600), 'charging order'-statuten, bescherming voor eenmans-LLC's, anonimiteitsregels en de 'foreign-qualification'-valkuil die besparingen buiten de staat tenietdoet.
Op 12 februari 2026 heeft de FTC haar verbod op concurrentiebedingen uit 2024 uit de Code of Federal Regulations verwijderd, maar is overgeschakeld op handhaving van Section 5 op basis van individuele gevallen en instemmingsbesluiten tegen werkgevers zoals Rollins. Met Californië, Colorado, Illinois, Minnesota en andere staten die hun eigen regels aanscherpen, is een enkel nationaal sjabloon voor concurrentiebedingen nu een risico voor de naleving. Deze gids brengt het landschap van de deelstaten in kaart en zet een vijfstappenplan voor werkgevers uiteen.
Sectie 530 van de Revenue Act van 1978 elimineert achterstallige federale loonbelastingen op verkeerd geclassificeerde contractanten wanneer kleine bedrijven aan drie tests voldoen — consistentie in rapportage, inhoudelijke consistentie en een redelijke basis. Revenue Procedure 2025-10 heeft de regels in januari 2025 bijgewerkt, de eerste grote wijziging in 40 jaar.
De totale blootstelling per foutief geclassificeerde werknemer bedraagt nu doorgaans tussen de $15.000 en $100.000 zodra federale achterstallige belastingen, FLSA-achterstallig loon met forfaitaire schadevergoedingen en staatsboetes worden opgeteld. Lees hier wat de definitieve regel van het DOL in 2024 heeft gewijzigd, hoe de IRS- en ABC-tests van staten verschillen en hoe Sectie 530 en het VCSP de terugwerkende aansprakelijkheid kunnen beperken.
Een overzicht van vijf uitspraken van de belastingrechter — het kattenvoer van Seacat, de lichaamsolie van Wheir, de kostuums van ABBA, de zaak van de Hess-implantaten en ontduiking in Capone-stijl — en de regels voor documentatie, vermenging en "gewone en noodzakelijke" kosten die zij onthullen voor ondernemers.
Een praktische gids over dienstenovereenkomsten voor freelancers, consultants en kleine bedrijven — over de taakomschrijving, betalingsvoorwaarden, IE-eigendom, beëindiging en de standaardbepalingen die bepalen wie een geschil wint.
Een B2B-incassobriefreeks in vijf stappen — vriendelijke herinnering, tweede aanmaning, dringende oproep, laatste ingebrekestelling en betalingsregeling — inclusief voorbeeldteksten, tijdsperioden (14 tot 90 dagen overtijd), berekening van boeterente en juridische kaders van de FDCPA en Californische SB 1286.
