Naar hoofdinhoud springen

#legal

Juridisch

Juridische overwegingen voor bedrijfsfinanciën en boekhoudkundige naleving

336 berichtenBekijk alle tagsTerug naar Alle Berichten

Het Nieuwe Nationale Handhavingsplan van de EEOC: Wat het Betekent voor Kleine Bedrijven in 2026

Op 4 juni 2026 heeft de EEOC een Nationaal Handhavingsplan voor FY2025–2029 aangenomen dat claims van ongelijke impact in de ijskast zet, DEI-programma's met quota of op identiteit gebaseerde voorkeuren viseert, en vergelding als een zelfstandige prioriteit behoudt. Dit is wat er veranderde, waarom handhavingsprioriteiten het risico voor kleine werkgevers veranderen, zelfs zonder nieuwe wetgeving, en vijf stappen op het gebied van documentatie en beleid die u nu kunt nemen.

mike

small-businesscompliancelegal

FinCEN schrapt rapportageverplichting voor uiteindelijk belanghebbenden van Amerikaanse bedrijven: wat de wijziging van de Corporate Transparency Act betekent voor uw kleine onderneming

De interim eindregel van FinCEN uit maart 2025 heeft binnenlandse Amerikaanse bedrijven vrijgesteld van de rapportageverplichting voor uiteindelijk belanghebbenden onder de Corporate Transparency Act, waardoor de verplichting voor meer dan 99% van de eerder betrokken entiteiten is komen te vervallen, terwijl buitenlandse rapportageplichtige ondernemingen nog steeds moeten indienen.

mike

compliancesmall-businessllc

Uw werknemers op commissie, het minimumloon van de staat en een federale overwerkvrijstelling: wat DOL-adviesbrief FLSA2026-4 werkelijk verandert

DOL-adviesbrief FLSA2026-4 (januari 2026) bevestigt dat de Sectie 7(i)-overwerkvrijstelling voor werknemers op commissie in de detailhandel en dienstverlening wordt getoetst aan het federale minimumloon — een regulier uurloon boven $10.875/uur — en niet aan hogere staatstarieven, en verduidelijkt dat servicekosten meetellen als commissie terwijl fooien dat over het algemeen niet doen.

mike

payrollcompliancesmall-business

FTC-drempels 2026 voor Clayton Act Section 8: wanneer overlappende bestuursfuncties illegaal worden voor door VC en PE gefinancierde boards

De FTC-drempels voor 2026 onder Clayton Act Section 8 liggen op $54.402.000 aan kapitaal, surplus en onverdeelde winst en $5.440.200 aan concurrerende omzet. Nu toezichthouders ook board observers, investeringsfondsen en LLC's meetellen, volgt hier een praktische checklist voor door VC en PE gefinancierde boards om illegale overlappende bestuursfuncties op te sporen.

mike

compliancelegalstartup

De FTC's Handy Technologies Terugbetaling van $2,7 Miljoen: Wat 'Tot €45/Uur' een Gigplatform Echt Kostte

In juli 2026 verstuurde de FTC $2,7 miljoen aan terugbetalingscheques naar 62.893 gigwerkers van Handy Technologies, nadat bleek dat meer dan 90% van hen €20+ minder verdiende dan het geadverteerde "tot €45/uur"-tarief. Hier is wat de schikking vereist, waarom "tot"-inkomstenclaims nu een FTC-handhavingsprioriteit zijn, en hoe je geadverteerde betaling kunt reconciliëren met daadwerkelijke uitbetalingsgegevens in je eigen boeken.

mike

compliancelegalindependent-contractor

Illinois' schikking van $95,000 met GigSmart: wat verkeerde classificatie van werknemers via bemiddelings-apps betekent voor uw bedrijf

De attorney general van Illinois trof een schikking van ongeveer $95,000 met de bemiddelingsapp GigSmart, nadat bleek dat 479 werknemers ten onrechte als zelfstandige waren geclassificeerd — waardoor hun overuren, minimumloon en de Illinois-garantie van minimaal vier uur loon per dienst werden onthouden. Dit is de ABC-toets die toezichthouders toepassen, waarom opdrachtgevers aansprakelijkheid als gezamenlijke werkgever kunnen delen, en de arbeidskostenadministratie die u beschermt.

mike

independent-contractorcompliancelegal

Minnesota maakt van 'een lead doorsturen' een vergunningsplichtige activiteit — dit verandert er op 1 augustus

Minnesota's HB 4188 herdefinieert het 'arrangeren' van kleine en kortlopende consumentenleningen zodat marketing, leadgeneratie, acceptatie (underwriting) en incasso hier ook onder vallen. Vanaf 1 augustus 2026 hebben leadgenerators, affiliates en doorverwijspartners die leningen van $1.300 of minder afhandelen mogelijk een Regulated Loan-vergunning nodig — Connecticut beboette al eerder een ongelicentieerde hypotheek-leadgenerator voor $50.000 onder een vergelijkbare regeling.

mike

compliancelicensesloans

NLRB-petitie voor regelgeving over onafhankelijke contractors: wat de SuperShuttle-strijd betekent voor kleine bedrijven

Op 11 februari 2026 dienden veertien brancheorganisaties — waaronder de American Trucking Associations en de National Retail Federation — een petitie in bij de NLRB om een stabiele standaard voor onafhankelijke contractors vast te leggen, na drie verschillende toetsen in ongeveer een decennium. Hier lees je hoe de NLRB-toets verschilt van de IRS- en DOL-kaders, en wat bedrijven die op contractors leunen moeten doen terwijl de petitie zijn beloop krijgt.

mike

independent-contractorcompliancepayroll

QDOT-regels herschreven: wat Treasury Decision 10050 betekent voor ondernemers met een niet-Amerikaanse echtgenoot

Treasury Decision 10050, van kracht sinds 10 juli 2026, vormt de eerste ingrijpende update van de regelgeving voor Qualified Domestic Trusts (QDOT) in dertig jaar. Hier leest u waarom de onbeperkte huwelijksaftrek niet-Amerikaanse echtgenoten uitsluit, wat een QDOT vereist — een Amerikaanse trustee, een uitdrukkelijke keuze op Form 706 en zekerheidsstelling voor trusts boven $2 miljoen — en welke vier procedurele verbeteringen de nieuwe regels doorvoeren voor de nalatenschappen van ondernemers.

mike

taxtax-planningtax-compliance

De les van $2,25 miljoen: wat de RentGrow FTC-schikking betekent als uw bedrijf achtergrondcontroles uitvoert

RentGrow betaalde een civielrechtelijke boete van $2,25 miljoen om beschuldigingen van de FTC over FCRA-overtredingen te schikken: gedupliceerde uitzettings- en strafregisters, een niet-vermelde gegevensbron en onjuist afgehandelde consumentengeschillen. Dit is wat het schikkingsbevel vereist, en de afzonderlijke FCRA-verplichtingen — toegestaan doel, schriftelijke toestemming, kennisgevingen van nadelige actie — waaraan elk bedrijf dat gebruikmaakt van screeningrapporten nog steeds moet voldoen.

mike

compliancelegalproperty-management

De papieren-uitkeringsoverzicht-regel van SECURE 2.0: wat de tijdelijke coulance van het DOL betekent voor 401(k)-planbeheerders

SECURE 2.0 verplicht 401(k)-plannen en andere premieregelingen om vanaf plan jaren na 31 december 2025 minstens één papieren uitkeringsoverzicht per jaar te versturen. Met de overzichten over Q1 2026 die rond 15 mei moesten worden verstuurd en de uitvoeringsregel van het DOL die nog steeds een voorstel is, zet Field Assistance Bulletin 2026-02 de handhaving on hold voor planbeheerders die te goeder trouw naleven — dit moeten kleine bedrijven nog steeds doen.

mike

401kretirement-plansemployee-benefits
Gratis starten→Documentatie