Naar hoofdinhoud springen

#hiring

Personeelswerving

Financiële overwegingen bij het aannemen van werknemers of contractanten

127 berichtenBekijk alle tagsTerug naar Alle Berichten
10 min leestijd

Het Nonconcurrentieverbod van Tennessee: Wat de Drempel van $70.000 Betekent voor Kleine Werkgevers

De HB 1034 van Tennessee maakt concurrentiebedingen ongeldig voor werknemers die minder dan $70.000 aan geannualiseerde vergoeding verdienen vanaf 1 juli 2026, en stelt vermoedelijk redelijke termijnen van 2/3/5 jaar voor alle anderen. Hier leest u hoe kleine werkgevers bestaande overeenkomsten moeten controleren, de drempel moeten berekenen en moeten overstappen op bescherming via niet-wervings- en geheimhoudingsovereenkomsten.

Mike Thrift

small-businesslegalcompliance
9 min leestijd

Tennessee's nieuwe verbod op concurrentiebedingen: een compliance-gids voor werkgevers in meerdere staten

Vanaf 1 juli 2026 maakt Tennessee concurrentiebedingen ongeldig voor werknemers die minder dan $70,000 aan totale jaarlijkse inkomsten verdienen, waarmee de staat de 13e Amerikaanse jurisdictie wordt die afdwingbaarheid koppelt aan een inkomensdrempel — een verschuiving die compliance verandert in een vraagstuk over loongegevens voor elk bedrijf met werknemers, contractors of franchisenemers in meer dan één staat.

Mike Thrift

compliancesmall-businesshiring
6 min leestijd

AI-receptionist vs. menselijke receptie: de echte kostenvergelijking van 2026 voor kleine bedrijven

AI-receptionistplatforms kosten $99–$299 per maand tegenover $2,800–$4,500 voor een volledig belaste menselijke medewerker, maar complexe klachten, emotionele gesprekken en HIPAA-beschermde patiëntgegevens vereisen nog steeds menselijk oordeel of een ondertekende Business Associate Agreement — hier is de echte vergelijking van kosten en mogelijkheden voor 2026.

Mike Thrift

aismall-businessautomation
8 min leestijd

Wetten over gegevensprivacy van werknemers per staat in 2026: een gids voor HR-dossiers van kleine bedrijven

Sinds 1 januari 2026 hebben twintig staten uitgebreide wetten voor gegevensprivacy, maar de dekking van HR-dossiers van werknemers verschilt sterk — Californië kent werknemers volledige consumentenrechten toe, terwijl Colorado en Virginia arbeidsdossiers uitsluiten, met uitzondering van een nieuwe Colorado-uitzondering voor biometrische gegevens die sinds 1 juli 2025 van kracht is.

Mike Thrift

privacycompliancesmall-business
10 min leestijd

H-2A-loonregels voor 2026: Wat er is veranderd in de arbeidskosten op de boerderij

De H-2A-regel van het Amerikaanse ministerie van Arbeid uit oktober 2025 verving het vaste, uniforme AEWR-tarief per staat door een op OEWS gebaseerd loonsysteem met twee niveaus en een nieuw huisvestingskrediet van $0.71 tot $3.18 per uur, wat naar verwachting Amerikaanse boerderijen $2.4 miljard per jaar zal besparen — maar het vereist afzonderlijke looncodes per vaardigheidsniveau en gedocumenteerde taakomschrijvingen om een audit te doorstaan.

Mike Thrift

farmingpayrollworkforce-management
10 min leestijd

Wijzigingen in de arbeidswetgeving van Virginia 2026: een gids voor kleine bedrijven

Virginia's arbeidswetwijzigingen van 2026 vereisen salarisbereiks in vacatures, breiden de dekking van de Human Rights Act uit naar werkgevers met vijf of meer werknemers, maken concurrentiebedingen zonder ontslagvergoedingsclausule nietig, en verlagen de RetirePath Virginia auto-IRA-drempel naar vijf werknemers, met boetes tot $10.000 per overtreding.

Mike Thrift

compliancesmall-businesspayroll
9 min leestijd

Het Amerikaanse ministerie van Arbeid wil de regels voor zzp'ers opnieuw herschrijven: een gids voor de regelwijziging van 2026 voor bedrijven die freelancers inhuren

De in februari 2026 voorgestelde regel van het Amerikaanse ministerie van Arbeid (DOL) zou de zesfactorentoets uit 2024 voor zelfstandige contractanten intrekken en vervangen door een economic reality test met twee kernfactoren, vergelijkbaar met de regel uit 2021 — hier lees je wat er verandert, wat hetzelfde blijft en wat bedrijven die freelancers inhuren nu al zouden moeten documenteren.

Mike Thrift

independent-contractorcompliancehiring
Gratis starten→Documentatie