Naar hoofdinhoud springen

#health-insurance

Zorgverzekering

Volg kosten van ziektekostenverzekering en werknemersvoordelen

67 berichtenBekijk alle tagsTerug naar Alle Berichten
11 min leestijd

De $120.000 Vruchtbaarheidsuitkering: Hoe u Amerika's Nieuwste Zelfstandige Werknemersuitkering Boekhoudkundig Verwerkt

Een voorgestelde federale regel zou werkgevers toestaan vruchtbaarheidsdekking aan te bieden als een zelfstandige uitgezonderde uitkering — zoals tandheelkunde of visus — met een gecombineerd levenslang maximum van $120.000 per deelnemer en gedekte begunstigden, voor planjaren die beginnen op of na 1 januari 2027. Hier leest u hoe de volledig verzekerde en self-funded opties verschillen op de balans, en welke grootboekrekeningen, looninhoudingscodes en accumulatorrapporten u moet opzetten vóór de eerste inschrijving.

Mike Thrift

employee-benefitshealth-insurancepayroll
9 min leestijd

Medicare Part D Mededelingen over Kredietwaardige Dekking: Wat Werkgevers Vóór 15 Oktober Moeten Versturen

Werkgevers met geneesmiddelendekking zijn twee jaarlijkse meldingen verschuldigd — een mededeling over kredietwaardige dekking aan Medicare-gerechtigde deelnemers vóór 15 oktober, en een elektronische indiening bij CMS binnen 60 dagen na aanvang van het planjaar. Het missen van de mededeling kan ertoe leiden dat een werknemer een levenslange Part D-boete van 1% van de nationale basispremie per ongedekt maand betaalt.

Mike Thrift

compliancehealth-insurancehealthcare
9 min leestijd

Belastingen voor skileraars: wat seizoensloon, fooien, werkloosheid en hiaten in arbeidsvoorwaarden betekenen voor je aangifte

De meeste skileraren zijn seizoensgebonden W-2-werknemers, en voor 2025–2028 stelt de geen-belasting-over-fooien-aftrek werknemers in gekwalificeerde beroepen in staat om tot $25.000 per jaar aan gerapporteerde fooien af te trekken. Deze gids behandelt inhoudingen bij meerdere W-2's, de rapportage van fooien met code TP in vak 12 van het Formulier W-2 voor 2026, het aanvragen van werkloosheid tussen seizoenen, het overbruggen van het hiaat in de zorgdekking in het voorjaar via speciale inschrijving bij de ACA of COBRA, en het dagelijkse fooilogboek dat de aftrek onderbouwt.

Mike Thrift

taxpersonal-financeseasonal-business
11 min leestijd

Het geschil van $15: wat de nieuwe IDR-regels van de No Surprises Act betekenen voor de out-of-network-inkomsten van uw praktijk

De federale IDR-administratiekosten van de No Surprises Act zijn gedaald van $115 naar $15 per partij voor geschillen die op of na 11 juni 2026 zijn ingediend, met de rest van de operationele regels die op 3 augustus 2026 van kracht worden. Deze gids leidt een kleine medische praktijk door de arbitrage-tijdlijn, waarom laagwaardige out-of-network-onderbetalingen nu de moeite waard zijn om te betwisten, en hoe u betwiste vorderingen, geschilkosten en toekenningen moet boeken, zodat betwiste claims geen inkomsten meer laten wegvloeien.

Mike Thrift

healthcarehealth-insuranceaccounts-receivable
13 min leestijd

2026 HSA-limieten stijgen naar $4.400 en $8.750: Het stappenplan voor kleine bedrijven voorafgaand aan open inschrijving

IRS Rev. Proc. 2025-19 verhoogt de HSA-limieten voor 2026 naar $4.400 voor zelfstandige dekking en $8.750 voor gezinsdekking, met een inhaalbijdrage van $1.000 voor 55-plussers, en verhoogt de minimum eigen risico's voor HDHP naar $1.700/$3.400. Deze gids legt uit hoe kleine bedrijven cafetariaplannen, loonplafonds en boekhouding moeten bijwerken vóór open inschrijving om het drievoudige belastingvoordeel te benutten en boetes voor overbijdragen en vergelijkbaarheid te voorkomen.

Mike Thrift

small-businessemployee-benefitspayroll
17 min leestijd

Zorgplannen voor Verenigingen in 2026: Hoe Kleine Bedrijven Kunnen Samenwerken voor Betaalbare Groepsdekking

Zorgplannen voor verenigingen kunnen kleine bedrijven en zelfstandigen laten samenwerken als één grote groep onder ERISA — de mediaan van voorgestelde premies voor kleine groepen stijgt met 11% voor 2026 en gezinsdekking kost gemiddeld $26.993, terwijl de Association Health Plans Act (S. 1847/H.R. 2528) de pooling zou uitbreiden met waarborgen voor tweejarige verenigingen en non-discriminatie na de intrekking van de regel uit 2018 in 2024.

Mike Thrift

health-insurancesmall-businessemployee-benefits
17 min leestijd

Kleine-groep zorgverzekering gaat in 2026 ongeveer 11% duurder worden: een budgetgids voor verlengingen voor kleine werkgevers

Kleine-groep zorgverzekeringen worden in 2026 geconfronteerd met een mediaan voorgestelde stijging van 11% op basis van 318 verzekeraarsaanvragen — de sterkste stijging in meer dan 15 jaar. Deze gids laat kleine werkgevers zien hoe ze die mediaan omzetten in dollars, de kostenfactoren begrijpen en alternatieven voor verlenging, planontwerp en ICHRA evalueren voordat ze tekenen.

Mike Thrift

small-businesshealth-insurancepayroll
18 min leestijd

ICHRA uitgelegd: Hoe kleine werkgevers in 2026 groepszorgplannen inruilen voor maatwerkvergoedingen

Een ICHRA stelt werkgevers in staat om werknemers belastingvrij te vergoeden voor individuele zorgverzekeringen in plaats van een groepszorgplan te kopen. Behandelt de betaalbaarheidsdrempel voor 2026 van 9,96%, de QSEHRA vs ICHRA-regels, de 11 toegestane werknemersklassen, vereiste kennisgevingen en hoe u vergoedingen boekt zonder het belastingvoordeel te verliezen.

Mike Thrift

health-insurancesmall-businesstax-planning
15 min leestijd

De ACA-subsidieklif keert terug in 2026: hoe zelfstandigen rond €63.840 een SEP IRA gebruiken om de premiebelastingkrediet te behouden

De verhoogde ACA-subsidies vervielen op 31 december 2025, dus in 2026 verliest een alleenstaande die één dollar boven ongeveer €63.840 aan MAGI verdient het volledige premiebelastingkrediet, terwijl de marktplaatstarieven met een mediaan van 18% stijgen. Aftrekbare SEP IRA-, solo 401(k)-, traditionele IRA- en HSA-bijdragen komen boven de lijn, dus verlagen ze de MAGI die het krediet gebruikt — en de terugbetalingslimiet voor te veel ontvangen voorschotten is verdwenen voor belastingjaren na 2025, waardoor elke dollar van het overschot terugbetaald moet worden.

Mike Thrift

health-insurancetax-planningself-employment
17 min leestijd

Kleine Ondernemers Zorgverzekering Stijgt 11% voor 2026: Wat KFF's Enquête onder 318 Verzekeraars Betekent voor Uw Vernieuwingsbudget

KFF's beoordeling van 318 verzekeraars toonde een mediane stijging van 11% voor ACA kleine-groep premies voor 2026. Leer de vijf drijfveren achter de stijging, waarom de kleinste werkgevers het meest voelen, en hoe u uw vernieuwing kunt budgetteren zonder dekking te laten vallen.

Mike Thrift

health-insurancesmall-businessemployee-benefits
11 min leestijd

Niveau-gefinancierde Zorgverzekeringen: Waarom 40% van de Kleine Werkgevers Overstapt van Traditionele Verzekeringen

Niveau-gefinancierde zorgverzekeringen zijn de keuze geworden van 40% van de kleine werkgevers die op zoek zijn naar transparantie, terugbetalingen en voorspelbare kosten. Leer hoe het model van claimfonds-plus-stop-loss werkt, de boekhoudkundige implicaties en wie zou moeten overwegen over te stappen van volledig verzekerde plannen.

Mike Thrift

health-insuranceemployee-benefitssmall-business
Gratis starten→Documentatie